zasoby/podstawa wypowiedzenia zwolnienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

krótszy od terminu wypowiedzenia, pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy w naturze i odpadnie obowiązek pracodawcy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego

Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe

likwidację stanowiska pracy, to pracownik ma prawo do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik ma (...)

Odprawa emerytalna uzupełniająca

do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik ma prawo do obu odpraw. Kwestie z tym związane są jednak

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. W tym drugim przypadku okres, po którym pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie lekarskie

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

wypowiedzenia. W razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, pracodawca i pracownik mogą na mocy porozumienia stron skrócić okres wypowiedzenia. odprawa, zwolnienie, z przyczyn niedotyczących, (...)

Odprawa a brak wypłaty

. odprawa, zwolnienia grupowe, szczególne, warunki, pracownik, pracodawca, umowa, rozwiązanie, wypłata, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, likwidacja, likwidator

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

2001/2 poz. 34). Skoro więc dodatek funkcyjny stanowi składnik wynagrodzenia, a w okresie wypowiedzenia umowy o pracę nie można pracownika samorządowego pozbawić wynagrodzenia mimo zwolnienia (...)

Prawo do zasiłku chorobowego

umowy o pracę bez wypowiedzenia. W okresie choroby jednak pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę w oparciu o tzw. przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. (...)

Równoważnik za nieodebrany mundur

1 kwietnia danego roku kalendarzowego. Opisana wyżej zasady dotyczy także zwolnienia z inicjatywy żołnierza. Jeśli bowiem żołnierz dokonuje wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

majątkiem pracodawcy lub roszczenia do masy upadłości o zwrot wypłaconych świadczeń (art. 23 ustawy). Kwestia wydłużenia okresu wypowiedzenia nie jest jednoznaczna. Należy bowiem pamiętać, że (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

obowiązków, spełniają przesłanki dyscyplinarnego zwolnienia. rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik, pracodawca, naruszenie obowiązków, oświadczenie

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

terminów wypowiedzenia. Pracownikowi niezależnie od należnej mu odprawy przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto, o zamiarze rozwiązania (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

zwolnienia, czy pracodawca płaci za zwolnienie po dniu rozwiązania umowy, czyli po 31 grudnia? (w 2009 r. pracownik wcześniej wykorzystał 15 dni zwolnienia. Wówczas również był na urlopie (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

tylko odpowiedni przepis kodeksu pracy. stosunek pracy, praca, świadectwo pracy, zwolnienie, wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, podstawa prawna

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

wynagrodzenia. Wymiar takiego zwolnienia będzie wynosił 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca i 3 dni robocze - w okresie trzymiesiecznego wypowiedzenia. (...)

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

natomiast pracownik nie jest członkiem związku zawodowego, ale złoży wniosek o ochronę w sprawach indywidualnych (w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego), właściwa organizacja związkowa winna

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

możliwości rozwiązania umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Jeżeli taka klauzula byłaby wprowadzona to ona, a nie art. 41[1] § 2 k.p., byłby podstawą rozwiązania (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy lub gdy pracodawca dokonuje zwolnień grupowych albo ogłosił upadłość lub ulega likwidacji. urlop macierzyński, urlop wychowawczy, Utrata zaufania, pracownik (...)

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

ustawa takiego rozróżnienia nie wprowadza. umowa o pracę, zwolnienia grupowe, czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa

Obliczenie i przyznawanie odprawy mieszkaniowej przysługującej żołnierzowi

emerytury wojskowej lub do wojskowej renty inwalidzkiej wydanego przez wojskowy organ emerytalny; 2) zaświadczenia o przyczynach zwolnienia z czynnej służby wojskowej wydanego przez dowódcę (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

podstawie całokształtu materiału dowodowego, czy dana okoliczność została udowodniona.Art. 81. Okoliczność faktyczna może być uznana za udowodnioną, jeżeli strona miała możność wypowiedzenia (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę i w takiej sytuacji

Określenie zakresu obowiązków

przyjęcia wypowiedzenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia (termin ten sam co przy wypowiedzeniu definitywnym). W razie odmowy przyjęcia nowych warunków nastąpi rozwiązanie stosunku (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

pracowników lub nie więcej niż 100 pracowników w zakładach pracy zatrudniających powyżej 1000 pracowników. W takim stanie rzeczy przyjąć należy, iż w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę z (...)

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

, odszkodowania, zwolnienia z opodatkowania, podatek dochodowy, odsetki, wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik, sąd pracy

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Kryteria, według których dokonuje się wyboru jednego z nauczycieli do zwolnienia z pracy, nie są tożsame z ustawowymi przyczynami wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu

Świadczenia z tytułu zwolnień grupowych w małej firmie - opinia prawna (opinia sporzadzona w oparciu o nieobowiązującą już ustawę o "zwolnieniach grupowych")

, czyli zwolnieni zostaną z dniem ostatniego grudnia 2001 (stan pracowników będzie wówczas wynosić 7osób). Jakie ś opinia prawna, zwolnienia grupowe, odprawy

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego? Jeśli w okresie wypowiedzenia pracownik, (...)