zasoby/podstawa wynagrodzenia chorobowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, np. na leki. (...)

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Czy ZUS ma obowiązek płacenia zasiłku chorobowego po 35 dniach ciągłej choroby pracownika w przypadku gdy ten okres przypada na przełom roku (np. 27 dni w grudniu i 8 dni w styczniu (nieprzerwanie

Zasiłku chorobowego nie wolno zaniżać

z 24 czerwca 2008 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że: ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, składniki wynagrodzenia, układ zbiorowy, przepisy płacowe, przepisy o wynagrodzeniu, składka

Termin wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego

wypłacić w styczniu, w terminie przyjętym dla wypłaty wynagrodzenia – byle nie później, niż 30 dni od dnia 13 grudnia 2015 r. świadczenie rehabilitacyjne, wypłata, płatnik, pracodawca, (...)

Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia z pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych (...)

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych nie

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłku ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

wynagrodzenia i zasiłku. Jeśli nadal będzie Pani niezdolna do pracy w skutek choroby nie będzie udzielony Pani urlop wypoczynkowy, gdyż w tym okresie nie może być udzielony. Słuszne zatem pytanie (...)

Przychód a zmnieszenie i zawieszenie emerytury

pozarolniczej działalności). Za przychód, o którym mowa wyżęj, uważa się również kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia (...)

Ważne zmiany w rozliczaniu chorobowego

Rząd przyjął projekt zmian trzech ustaw zmierzający do obniżenia, ze 100 do 80 proc. wynagrodzenia, zasiłków chorobowych sędziów i prokuratorów. Chodzi o ustawę Prawo o ustroju sądów powszechnych

Dokumenty wymagane do złożenia wniosku o przyznanie renty socjalnej

jaki została zawarta umowa, z tytułu której osiągany jest ten przychód;4.    zaświadczenie o pobieraniu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu (...)

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

postaci wynagrodzenia, ale i w postaci zasiłku chorobowego. Proszę jednak pamiętać, że zasiłek chorobowy za okres ciąży wynosi 100 % podstawy (zasadniczo jest więc równy wynagrodzeniu). (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

pkt. 4 świadectwa pracy. W tym punkcie należy wskazać liczbę dni niezdolności do pracy pracownika, za które otrzymał on wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp (wynagrodzenie chorobowe) w roku

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz płatnicy składek, o których mowa w art. 61 ust. 1 pkt 1 (czyli ci, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, z zastrzeżeniem (...)

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

, zapisuje się na imiennym rachunku członka PKZP. Wkłady członków PKZP będących pracownikami mogą być za ich zgodą potrącane z wynagrodzenia, zasiłku chorobowego lub wychowawczego. (...)

Chorobowe jako okres nieskładkowy

): - pobierania: n. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, - zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego, (...)

Zwolnienie L4 a świadczenie pracy

pobierać wynagrodzenia i i zasiłku chorobowego. Wtedy jedno ze świadczeń jest nienależne. choroba, wynagrodzenie, zaświadczenie lekarskie, L4

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

więc 33 dni (gdy pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe) oraz okres pobierania zasiłku chorobowego, który wynosi 6 miesięcy (9 miesięcy w przypadku gruźlicy). pracownik, zwolnienie, grupowe