zasoby/podawanie przyczyn wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Art. 10 tej ustawy przewiduje, iż pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w drodze wypowiedzenia, (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tych warunkach jest traktowane tak jak rozwiązanie wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Wynika z tego, że pracownikowi nie będzie przysługiwać (...)
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
rachunek. Stosunek pracy rozwiązuje się z dniem, w którym kończy się okres wypowiedzenia (tu 30 czerwca). Skoro działalność gospodarcza pracownika została zakończona w dniu 27 czerwca, to posiada (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wystarczającą reakcją na wykroczenie. § 2. Na postanowienie o umorzeniu postępowania z przyczyn wskazanych w § 1 przysługuje zażalenie.§ 3. W sprawie o wykroczenie, w której odmówiono wszczęcia (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
). Pracodawca zawarł w umowie klauzule, w której informuje, ze jeśli z jakichś przyczyn pracownik straci prawo jazdy to daje to pracodawcy możliwość wypowiedzenia umowy o prace. Pracownik nie (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym warunków (...)
Eksmisja najemcy - Jak mogę go usunąć z mieszkania niepłacącego najemcę i odzyskać pieniądze?
wypadku stosunek najmu zostanie wypowiedziany. Jeżeli mimo upływu tego terminu najemca nie dokonał zapłaty, można dokonać wypowiedzenia – musi to jednak nastąpić na miesiąc naprzód, (...)
części lub całości, jeżeli bez uzasadnionych przyczyn przerwie naukę w szkole lub jej nie podejmie. Wynikałoby z tego, iż na tej podstawie pracownik ma obowiązek dokonać takiego zwrotu jednorazową (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
upływem okresu na jaki umowa została zawarta z przyczyn leżących po stronie młodocianego (młodociany porzucił pracę - zatrudniony 19 dni kalendarzowych)? Czy przysługuje mu okres wypowiedzenia (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
pracodawcy lub nie. Wypowiedzenie jest decyzją pracownika i jednostronnym rozwiązaniem stosunku pracy. Zakładamy jednak, że w Pańskim pytaniu chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
przyczyne wypowiedzenia, która jest prawdziwa. pożar, przestój, wynagrodzenie, likwidacja, umowa o pracę, stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług
, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. W opisywanym (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. odprawa, odprawa emerytalna, praca, zatrudnienie, zwolnienia grupowe
.), pracownikom zakładu pracy przysługuje wypłata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia oraz odprawa pieniężna (jej wysokość zależy od stażu pracy). odprawa, zwolnienia grupowe, upadłość, pracodawca, (...)
Zwrot przedmiotu umowy użyczenia
wtedy można by wypowiedzieć umowę natychmiast. Co do pozostałych przyczyn żądania zwrotu przedmiotu umowy, należy przyjąć, że powinien to być termin odpowiedni, czyli taki, który umożliwi
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
służbowych, mogą stanowić podstawę zmiany treści stosunku pracy przez zastosowanie w drodze analogii wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.).” 1Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 stycznia (...)
Rozwiązanie umowy najmu - zagrożenie życia
wynajmującemu pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z podaniem przyczyn. Ważne jednak, by były to rzeczywiste, istniejące powody dotyczące faktycznie zagrożeń (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
wypowiedzenia umowy o pracę można przeczytać w artykule na naszej stronie internetowej pod adresem: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/stosunek-pracy/artykuly/z-jakich-przyczyn-mozna-wypowiedziec-umowe-o
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) rzeczywiście istotne jest ustalenie liczby pracowników. Zakładając, (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Inaczej przedstawia się sytuacja nauczyciela, który jest chroniony (tylko ten, który jest chroniony) z tytułu pełnienia funkcji związkowych i został wytypowany (...)
stosunku prawnego może nastąpić tylko z przyczyn określonych w ustawie o ochronie lokatorów. Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Tak
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników z przyczyn niedotyczących pracownika (czyli np. z powodu problemów finansowych pracodawcy lub innych przesłanek, które (...)
piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku prawnego i wyznaczenia dodatkowego, miesięcznego terminu do zapłaty zaległych i bieżących należności. Ponadto, jeżeli lokator wykracza w sposób rażący (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy. Jeśli pracodawca zwalnia z przyczyn reorganizacyjnych pracowników a zatrudniał (...)
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu? Co do zasady z czynności jaką jest odwołanie z pełnienia (...)
Wypowiedzenie umowy o dostarczanie ciepła
znaczenia fakt, że rozpoczęto sezon grzewczy. Jeżeli strony podpisały umowę, zgodnie z którą jej rozwiązanie może nastąpić z zachowaniem 3-miesięcznego terminu i bez podania przyczyn, każda (...)
Pracownik skazany na pozbawienie wolności
pracę bez wypowiedzenia – między innymi - w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż na przykład choroba, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. Generalnie (...)
pełnomocnika, chyba że w pełnomocnictwie inaczej zastrzeżono z przyczyn uzasadnionych treścią stosunku prawnego będącego podstawą pełnomocnictwa.Art. 102. Po wygaśnięciu umocowania pełnomocnik (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi uchylanie się od pracy
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60 poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik powinien (...)
