zasoby/podatek dochodowy art.21ieniem stron art. 30 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” regulaminu (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron jaki na podstawie upływu czasu, na jaki umowa była zawarta. Jak (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
poprzedzającym. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 96 § 1 Kp). Z (...)
Dzierżawa samochodu z kierowcą
obowiązany do wpłacania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy (art. 44 ust. 1 pkt 2 updof), zgodnie z zasadami określonymi w art. 44 ust. 3 updof. W przypadku świadczenia usług (czyli (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
sposobu ustalania wysokości świadczeń pieniężnych przysługujących pracownikom).Zgodnie z przepisami cytowanej ustawy:Art. 8. 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy (...)
Skutki wadliwej (nieistniejącej) decyzji GIS
zamknięcia pomieszczenia lub lokalu przez opieczętowanie i oplombowanie będzie sankcjonowane. Zgodnie z art. 69 kodeksu wykroczeń za umyślne usuwanie znaków umieszczonych przez organ państwowy (...)
zawarte nie stanowią źródła prawa powszechnie obowiązującego, to jednak są wiążące w zakładach pracy w związku z art. 9 § 1 kodeksu pracy. zakładowa organizacja (...)
Czy sąsiad może zasiedzieć moją działkę?
dotyczącym zasiedzenia jest art. 172 Kodeksu cywilnego: Art. 172. § 1. Posiadacz nieruchomości niebędący jej właścicielem nabywa własność, jeżeli posiada nieruchomość (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
pracy należy odpowiedzieć opierając się na art. 5 kodeksu pracy. Stanowi on, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (a (...)
Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach
tajemnica korespondencji. Zgodnie z art. 23 i 24 kodeksu cywilnego dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, (...)
roku pracował (tak Komentarz do kodeksu pracy pod red. Prof. Dr hab. L. Florka, str. 911, Dom Wydawniczy ABC 2005 r., wyd. IV). Zgodnie z art. 155 [2a] kp przy ustalaniu wymiaru (...)
nieruchomości podatek dochodowy wynosi 19 % podstawy obliczenia podatku (art. 30 e. ust. 1 ustawy o PIT). Zgodnie z ustawą o PIT przychodem z odpłatnego zbycia nieruchomości jest ich wartość (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
dłużnikiem odlicza składkę na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy i sam je odprowadza? W jakiej wysokości odlicza podatek dochodowy, skoro jest to wynagrodzenie z kilku lat skumulowane? (...)
Dofinansowanie szkoleń a podatek dochodowy
2005 r., jak i w przepisach art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.), obowiązującej od dnia 1 stycznia 2006 r. A zatem, (...)
Korekta zapisów w umowie zlecenie
umowie zlecenie stosownym dokumentem.Proszę o informację w jaki sposób można teraz sprostować zapisy w umowie zlecenie? Zastosowanie w powyższej sytuacji znajdzie art. 77 § 1 kodeksu cywilnego. (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
we własnym zakresie będzie musiał Pana przeszkolić i skierować na badania. Ponadto aktualny pracodawca nie wystawi Panu świadectwa pracy, bowiem stosunek pracy u tego pracodawcy trwa nadal. Zasadą (...)
Orzecznictwo na temat oświadczenia o potrąceniu
:- wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 maja 1968r., sygn. akt II PR 202/68, LexPolonica nr 319977 Potrącenia dokonywa się przez oświadczenie złożone drugiej stronie (art. 254 § 2 kz , obecnie (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)
Granice swobody umów a umowa agencyjna
zawarcia zgodnie z art. 7582. kodeksu cywilnego – każda ze stron może żądać od drugiej pisemnego potwierdzenia treści umowy oraz postanowień ją zmieniających lub uzupełniających. (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
częstotliwości audiometrycznych 1,2 i 3 kHz na 2 lata. Jak wskazano w literaturze, „Norma wynikająca z art. 2352 k. p. [kodeksu pracy – dop. red] odgrywa istotne znaczenie w (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce pracy, lecz zawrzeć (...)
Co mogę zrobić z uciążliwym sąsiadem?
konieczne będzie sporządzenie przeciwko sąsiadowi pozwu. Wymagania odnoście jego treści zostały umieszczone w art. 126 § 1 i 2 k.p.c. art. 126 k.p.c. § 1. Każde pismo procesowe (...)
oskarżeniem dwóch z czterech sąsiadów o zakłócenie porządku publicznego poprzez słuchanie głośnej muzyki? Zgodnie z art. 51 kodeksu wykroczeń kto krzykiem, hałasem, alarmem lub innym wybrykiem (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
a pracodawcą (lub ich organizacją), która nie zawiera tego elementu, nie jest układem zbiorowym pracy – tak: Jaśkowski Kazimierz, Maniewska Eliza, Komentarz bieżący do art.240 kodeksu (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
doszło do drugiej osoby w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy). Jednakże zgoda pracownika (...)
Przejęcie pracownika przez inną firmę
dotychczasowego stosunku pracy i zawiązanie nowej umowy o pracę z nowym pracodawcą. Zgodnie z zasadami kodeksu pracy zawarcie umowy o pracę dokonuje sie na podstawie zgodnego porozumienia (...)
określoną w art. 1012 k.p., a więc umowę, w świetle której zakaz podejmowania pracy na rzecz konkurencji będzie powstawał po ustaniu stosunku pracy (np. w skutek wypowiedzenia (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
