zasoby/podanie o zwolnienie z pracy w trybie natychmiastowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

pracy jako kierowca. Bez mojej zgody zostało mi zmienione stanowisko pracy z dnia na dzień i zostałem oddelegowany do innej pracy w innej miejscowości oddalonej o 130 (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

zakładu pracy. Jeżeli tak, to w kwestii zobowiązań, w tym także wynagrodzeń, ponieważ chodzi o zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem (...)

Wypowiedzenie umowy najmu i dzierżawy

Wypowiedzenie umowy najmu i dzierżawy

zamiaru jej rozwiązania. W naszej umowie obie strony mają prawo do wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym w przypadku naruszenia postanowień umowy. Nie ma natomiast zapisu (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę? Samowolne porzucenie pracy może skutkować dla rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 kp (tzw. zwolnienie (...)

Zawiadomienie o zamiarze odcięcia dostawy wody

Zawiadomienie o zamiarze odcięcia dostawy wody

. Czy w świetle powyższego dostawca wody może w trybie natychmiastowym pozbawić mnie dostaw wody przyjmując, że formalne zawiadomienie, które otrzymałem w 2004 roku o (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy (...)

Eksmisja lokatora z lokalu mieszkalnego

Eksmisja lokatora z lokalu mieszkalnego

lokatora wyprowadzi z mieszkania? W końcu to lokator w umowie zobowiązał się opuścić lokal, gdy nie będzie płacić powyżej dwóch miesięcy. Z momentem niewywiązania się z (...)

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

lekarz wystawił zwolnienie od pracy jest uprawniona do skorzystania z niego i niestawienia się do pracy (oczywiście należy pracodawcę o tym powiadomić, a nie czynić to (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej k.p.),  - ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

rozpatrywana decyzja o zwolnieniu z pracy (najchętniej w trybie dyscyplinarnym). Mamy do przeanalizowania kwestie zasadności 3 roszczeń zawartych w pozwie: 1. Dotyczącego (...)

Uchwała w sprawie zaliczek na koszty zarządu

Uchwała w sprawie zaliczek na koszty zarządu

z utrzymaniem nieruchomości wspólnej w części nie znajdującej pokrycia w pożytkach i innych przychodach.  Z kolei zgodnie z wyrokiem SN, na który powołuje się zarząd (...)

Pracownik, pracodawca a koszty procesu

Pracownik, pracodawca a koszty procesu

toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy - o roszczenia pracownika - ponosi tymczasowo Skarb Państwa. Sąd w orzeczeniu kończącym postępowanie w instancji (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 października 2004 r. (sygn. akt I PK 663/2003, LexPolonica nr 387860), „w przypadku polecenia dotyczącego wykonywania czynności wynikających z (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

perspektywy dla osób, które w związku ze szczególnymi warunkami mają utrudnioną możliwość świadczenia pracy poza domem (np. matka sprawująca opiekę nad dzieckiem, osoba niepełnosprawna). (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze (...)

Rozwiązanie umowy najmu lokalu użytkowego

Rozwiązanie umowy najmu lokalu użytkowego

, wynikający z przepisów, którego nie wolno zmienić umową. Czy po upływie 14 dni należy wysłać wezwanie do zapłaty, czy nie jest to konieczne w tym przypadku? Strony stosunku najmu mogą (...)

Godzina rozpoczęcia pracy

Godzina rozpoczęcia pracy

do jej wykonywania w miejscu pracy, określonym w umowie o pracę lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę. Czas pracy jako kluczowe pojęcie prawne stosunku pracy, (...)

Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Społecznych, nie na podstawie zaświadczenia lekarskiego, tzw. L-4. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych (...)

Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych

Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych

, by prokurator odpowiedział za to, że zniszczył mi kilka lat życia, pozbawił pracy i dochodów, przez co wpadłem w długi itd. Czy mogę go pozwać za naruszenie ustawy o danych osobowych (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

w KRK będą się znajdować dopóty, dopóki nie dojdzie do zatarcia skazania. W razie skazania na grzywnę albo karę ograniczenia wolności, zatarcie skazania następuje z mocy (...)

Zmiana formy działalności a ważność umowy

Zmiana formy działalności a ważność umowy

umowa zawarta z Panem X jest ważna i aktualna.Jak więc wynika z powyższego umowa zawarta 2 lata temu jest ważna i nie ma potrzeby jej wypowiadania. Wskazane jednak byłoby, aby Pan X w (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. W umowie (...)

Wypowiedzenie umowy przez syndyka

Wypowiedzenie umowy przez syndyka

przypadku rozwiązania umowy z winy wynajmującego ponosi on karę w wysokości 150000,00 zł. Czy w takim przypadku syndyk ma prawo rozwiązać ze mną umowę w trybie natychmiastowym (...)

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

ono skutkiem pozostawania przez najemcę w zwłoce z zapłatą czynszu. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się więc porozumienie dotyczące płatności (np. wydłużenie terminu zapłaty czynszu) lub, (...)

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

przy pracy, przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych (...)

Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej

Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej

pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego lub pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy. Nie korzysta też z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w szczególności (...)

Prawo do zasiłku chorobowego

Prawo do zasiłku chorobowego

świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Inaczej mówić zasiłek chorobowy nie przysługuje jeśli osoba chora (niezdolna do pracy) nadal pracuje w oparciu o (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą,- informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców (...)

Zwolnienie od kosztów sądowych a zabezpieczenie

Zwolnienie od kosztów sądowych a zabezpieczenie

jest konieczne składanie osobnego wniosku o zwolnienie z kosztów postępowania rozpoznawczego i osobnego o zwolnienie z kosztów postępowania (...)