zasoby/podanie o wydanie swiadectwa pracy w szczegolnych warunkach Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odwołanie od decyzji o warunkach zabudowy

Odwołanie od decyzji o warunkach zabudowy

regulują w sposób wyczerpujący postępowania administracyjnego, którego przedmiotem jest wydanie decyzji o warunkach zabudowy. Dlatego też zastosowanie znajdą przepisy (...)

Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy

Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy

Instytucie medycyny Morskiej i Tropikalnej w zakresie badań profilaktycznych pracowników wykonujących prace w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych oraz pracowników powracających (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada (...)

Warunki zabudowy zagrodowej

Warunki zabudowy zagrodowej

uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy zagrodowej (siedliskowej) dla działki o powierzchni 3000m2.Możliwa jest sprzedaż działki po wydaniu decyzji o warunkach zabudowy. Odnosząc (...)

Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom

Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom

składa wniosek do centrum edukacji i pracy młodzieży o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie o refundację. Poniżej publikujemy taki (...)

Rozkład czasu pracy i lista obecności

Rozkład czasu pracy i lista obecności

usprawiedliwiania nieobecności w pracy.  Jeśli pracodawca będzie unikał przekazania informacji o warunkach pracy, może Pan skorzystać z powództwa o ustalenie (...)

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

pracy a przejściem pracownika na emeryturę lub rentę w większości wypadków nie nasuwa problemów praktycznych.W niektórych wypadkach trzeba natomiast szczegółowo (...)

Umowa o posiłki profilaktyczne

Umowa o posiłki profilaktyczne

nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, może zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków (...)

Ważność szkoleń BHP

Ważność szkoleń BHP

tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

zostaną one utrzymane w razie podjęcia negocjacji. Co do urlopu, to w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie (...)

Przedawnienie roszczeń z umowy o dzieło

Przedawnienie roszczeń z umowy o dzieło

. Zobowiązania. Tom II Warszawa 2007 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis wydanie VIII s. 938). Ze względu na to, że termin w ustawie o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej (...)

Przydomowa oczyszczalnia ścieków

Przydomowa oczyszczalnia ścieków

? Jakie procedury muszę podjąć aby móc wybudować oczyszczalnię? Czy muszę ponownie starać się o nowe warunki zabudowy? Z przedstawionego stany faktycznego wynika, iż w oparciu o (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka (...)

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

, - Przywrócenia pracownika od pracy na poprzednich warunkach, - Wypłaty odszkodowania. O skutkach tych orzeka sąd pracy. Uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne może nastąpić wówczas, (...)

Niezawarcie umowy przyrzeczonej

Niezawarcie umowy przyrzeczonej

odmawia zawarcia na warunkach ustalonych, to można żądać odszkodowania lub wystąpić do sądu o wydanie orzeczenia zastępującego oświadczenie woli sprzedawcy (o czym pisaliśmy (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

grożą w tym wypadku konsekwencje pracodawcy? Zgodnie z art. 33 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy: (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy (...)

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

w układzie nerwowym, naczyniowym i ruchowym wywołane działaniem drgań mechanicznych (zespół wibracyjny)   Przewlekłe choroby układu ruchu powstałe w warunkach służby (pracy) (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą,- informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do (...)

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

(można o tym przeczytać w odpowiedzi Urlop bezpłatny w świadectwie pracy). Jeżeli urlop nie jest okresem nieskładkowym, ujmuje się go tylko raz w świadectwie pracy (...)

Realizacja praw wynikających ze współwłasności

Realizacja praw wynikających ze współwłasności

karnej za określony czyn zabroniony z uwagi na wyłączenie podstawowej cechy przestępstwa, tj. jego bezprawności, sprzeczności z normami ujętymi w przepisach. W „normalnych” warunkach (...)

Brak warunków zabudowy

Brak warunków zabudowy

temu, kto złożył wniosek w tej sprawie w okresie ważności decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu, jeżeli jest ona wymagana zgodnie z przepisami o planowaniu (...)

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Teresa „Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz" Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). W związku z tym wypłacanie ekwiwalentu jedynie w części daje prawo (...)

Warunki zabudowy a uzgodnienia

Warunki zabudowy a uzgodnienia

nie) i czy ma znaczenie, jeżeli budynek został już wybudowany przed wejściem nowego prawa budowlanego. Czy urzędnik ma obowiązek wpisywania w decyzji o warunkach zabudowy z kim należy (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. Określając staż (...)

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

pracownikiem zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Przykład takiej umowy, zawierającej niezbędne elementy wymagane przepisami Kodeksu pracy, zamieszczony jest (...)

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Warunki szkodliwe dla zdrowia

godzin musi przebywać w tej chłodni, aby można było mówić o pracy w warunkach szkodliwych? Czy w ostatnim czasie były jakieś zmiany w przepisach regulujących (...)

Zmiana sposobu użytkowania a pierwotne użytkowanie

Zmiana sposobu użytkowania a pierwotne użytkowanie

miasta o zgodności zamierzonego sposobu użytkowania obiektu budowlanego z ustaleniami obowiązującego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego albo ostateczną decyzję o warunkach (...)

Inspektor Towarzystwa Opieki nad Zwierzętami

Inspektor Towarzystwa Opieki nad Zwierzętami

na podstawie prywatnego doniesienia? Zgodnie z Ustawą o ochronie zwierząt, jedną z form znęcania się nad zwierzętami jest utrzymywanie zwierząt w niewłaściwych warunkach bytowania, (...)