zasoby/podanie o refundacje do sanatorium do zakładu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

następnego? Oczywiście tak. Zgodnie z przepisem art. 154[2] Kodeksu pracy, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu (...)

Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni

Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni

? Przepis art. 8[2] ust. 1 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych rzeczywiście budzi wątpliwości co do tego, czy członkowie zarządu mogą pełnić swoje funkcje społecznie. Przepis ten obowiązuje (...)

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

, Komentarz do u.p.s., art. 15). Sprawne wykonywanie zadań oznacza dokładne i bez zwłoki wykonywanie pracy, przestrzeganie ustalonych reguł i procedur postępowania w celu osiągnięcia jak najlepszego (...)

Skarga do sądu na uchwałę związku zawodowego

Skarga do sądu na uchwałę związku zawodowego

uchwałę zarządu krajowego zz, ewentualnie uchwałę krajowego zjazdu delegatów zz do sądu, jeśli skarżący uzna, iż uchwała narusza prawo lub nawołuje do jego obejścia? Czy sąd pracy (...)

Kompetencje inspektora nadzoru budowlanego

Kompetencje inspektora nadzoru budowlanego

istniejącej działki siedliskowej (parterowych budynków gospodarczych o powierzchni zabudowy do 35 m2, przy rozpiętości konstrukcji nie większej niż 4,80 m, płyt do składowania obornika, (...)

Urlop dla poratowania zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia

nauczycielowi, lekarz wpisuje do dokumentacji medycznej nauczyciela orzeczenie o stanie zdrowia, zalecone leczenie oraz informację dotyczącą zatrudnienia i działalności, których wykonywanie (...)

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

zasadach ogólnych jak pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę), jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, pracodawca (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pracodawca może zaproponować (nie żądać) pracownikowi zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie ma jednak (...)

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

odszkodowanie. Przepis wskazuje także wyraźnie z jakiego tytułu. Domyślamy się, iż w pytaniu chodzi o jeszcze jakieś dodatkowe świadczenie, które być może miałoby przysługiwać z racji likwidacji (...)

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym (...)

Orzeczenie o niepełnosprawności-odwołanie

Orzeczenie o niepełnosprawności-odwołanie

lub zmienia zaskarżone orzeczenie. Sądem, do którego należy wnieść odwołanie od orzeczenia wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności jest odpowiedni (...)

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

.   Z treści art. 103 [5] k.p. należy wnosić, że ewentualne roszczenia pracodawcy wobec pracownika wynikające z umowy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych nie mogą wykraczać poza roszczenie o (...)

Skargi na decyzje dyrektorów zakładów karnych

Skargi na decyzje dyrektorów zakładów karnych

zakładu karnego z powodu jej niezgodności z prawem. Sądem właściwym jest sąd penitencjarny, w którego okręgu przebywa skazany (art. 7 § 2 k.k.w.). Skargę na decyzję wnosi się do (...)

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika przez liczbę godzin pracy przypadających do (...)

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

ust. 4 ustawy o VAT). Ad. 3) Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz (...)

Prawo własności pracy dyplomowej

Prawo własności pracy dyplomowej

pytanie dotyczy kwestii własności praw autorskich pracy dyplomowej tworzonej przez studenta wyższej uczelni. W myśl art. 15a Ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych, uczelni w rozumieniu (...)

Status przewodniczącego rady gminy

Status przewodniczącego rady gminy

, wykonywania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej. Rada gminy obraduje na sesjach zwoływanych przez przewodniczącego w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Do zawiadomienia (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

instytucji niosącej pomoc charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej, w wymiarze od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd, zamiast obowiązku pracy, (...)

Małoletni w pracy.

Małoletni w pracy.

zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia - przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy - świ ochrona pracy małoletnich, zatrudnienie (...)

Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy

Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy

czasu pracy nie ma znaczenia w zakresie długości okresu składkowego (czyli rok pozostawania w stosunku pracy w wymiarze 1/2 etatu oznacza rok dodany do okresu składkowego). ubezpieczenie (...)

Te zmiany w prawie mają odmienić pośredniaki

Te zmiany w prawie mają odmienić pośredniaki

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy (...)

Faktura za okulary dla pracownika

Faktura za okulary dla pracownika

medycyny pracy wskazujące potrzebę zaopatrzenia pracownika w okulary, pracodawca zwraca koszty zakupu okularów korygujących wzrok podczas pracy z monitorem ekranowym. Wydatki poniesione w tym (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W tym (...)

Refaktura za zużycie prądu a przychód

Refaktura za zużycie prądu a przychód

podatku dochodowym odnoszą się do sposobu rozliczania umowy najmu, która jest prowadzona w ramach działalności gospodarczej w art. 14 ust. 2b. Wskazany przepis stanowi, że w przypadku umowy najmu, (...)

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

, zachowując zasady jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę, tj. zakładając, że umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony, wypowiedzenie powinno być sporządzone na piśmie oraz zawierać (...)

Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze? Należy pamiętać, że warunek pracy w szczególnych warunkach jest spełniony (...)

Ochrona najemcy przed wynajmującym

Ochrona najemcy przed wynajmującym

baru nie ma żadnej (mały metraż przy dużym natężeniu ruchu). Nadmieniam również, że do dnia dzisiejszego winda jest notorycznie wykorzystywana do przewozu osób i materiałów budowlanych (...)

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

miesiąca, (czyli na 31). Umowa o zakazie konkurencji natomiast jest odrębną umową, związaną ze stosunkiem pracy, jednak "żyjącą własnym życiem". Oznacza to, iż umowa o zakazie konkurencji (...)

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, (...)

Prawo do renty rodzinnej

Prawo do renty rodzinnej

3) bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym (...)

1

...

49

50

51

52

53

...

99