zasoby/podanie o dofinansowanie zielona szkoła do zakładu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Mikro, małe i średnie firmy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Poznaj odpowiedzi (...)
Wybór społecznego inspektora pracy
zgodnie z treścią Ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, inspekcję tę w zakładzie pracy tworzą: zakładowy społeczny inspektor pracy - dla całego zakładu (...)
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, a podstawę do wydania decyzji stanowi orzeczenie lekarza (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
zadania o takim charakterze (prowadzenie zakładu) . Jak wynika z powyższego osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy nie musi być zatrudniona u danego pracodawcy na podstawie umowy o (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
pracodawca informują na piśmie swoich pracowników: o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, egzekwować (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
pracowników. Nawet jeśli doszło do przejęcia spółki poprzez jej likwidację, to likwidacja pracodawcy nie jest likwidacją zakładu pracy i w efekcie również w takim przypadku mamy (...)
leczenia w szpitalu, kierownik zakładu opieki zdrowotnej lub lekarz przez niego upoważniony może odmówić wypisania do czasu wydania w tej sprawie orzeczenia przez właściwy ze względu na siedzibę (...)
jest do zwrotu tego, co otrzymał od drugiej strony w wykonaniu umowy, oraz do naprawienia szkody, którą druga strona poniosła przez to, że zawarła umowę nie wiedząc o braku umocowania (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
wykonywać badania profilaktyczne, zgłasza do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosek o dokonanie wpisu do rejestru lekarzy (...)
wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
pracy, odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej oraz środki higieny osobistej przysługujące na danym stanowisku pracy pracownikom, zgodnie z odrębnymi przepisami, pomieszczenia (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na terenie zakładu (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Samowolne niezgłoszenie się pracownika do pracy z uwagi na załatwianie spraw osobistych, bez uzyskania zgody ze strony kierownika zakładu (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
dochodzenia związanych z tym roszczeń. Podmioty wpisane do rejestru informują ministra właściwego do spraw pracy o zmianach danych, o otwarciu i likwidacji oddziałów (filii), (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
właściwą terenową jednostkę organizacyjną Zakładu o wszczęciu postępowania dotyczącego ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. W postępowaniu tym może uczestniczyć (...)
żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy w/w świadczenia jest obowiązany, na wniosek zakładu pracy, do (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
środków zakładu pracy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy, ustalonego przez (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
powinny. Należy zatem w szczególności ustalić: 1. organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
poprzedniego zakładu pracy. Czy to szkolenie jest także ważne dla nowego pracodawcy? Czy badania lekarskie także można uwzględnić z poprzedniego zakładu, jeżeli jest ono ważne, a (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
pracy, wykonywać inne zadania określone w ustawie i w przepisach szczególnych. O tym, że społeczny inspektor pracy ma prawo przeglądać dokumentację dotyczącą czasu pracy pracownika (...)
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zmianie niektórych ustaw. Zgodnie z art. 7a tej ustawy, w razie ogłoszenia upadłości lub zarządzenia likwidacji zakładu pracy i (...)
Dostęp do wody dla pracowników
przewiduje żadnej formy prawnej, nie wymaga by pracodawca był właścicielem czy dzierżawcą tego terenu; może więc zawrzeć umowę użyczenia. bezpieczeństwo, higiena pracy, zakład pracy, (...)
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
W okresie od 01.01.2004 r. do 31.12.2006 r. byłem zatrudniony w firmie usługowej (Sp. z o.o.) na stanowisku specjalisty. Mój tryb pracy był normalny zwany w regulaminie zakładu pracy (...)
Dotacje dla zakładu budżetowego od gminy
rozwiązania problemu. W przedstawionym pytaniu należy odwołać się do przepisów ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z jej artykułem 19 zakładami budżetowymi są takie jednostki organizacyjne (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy. 7. Dyrektor szkoły ma obowiązek (...)
