zasoby/podanie o 2 dni wolne okolicznościowe na ślub- nauczyciel Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch (...)
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
niego nie skorzystał, nie może domagać się wynagrodzenia (ekwiwalentu) za niewykorzystane dni na poszukiwanie pracy. dni wolne, wypowiedzenie umowy o pracę, poszukiwanie (...)
) o wydanie zaświadczenia o unieważnieniu danego dowodu osobistego, w trybie Kodeksu postępowania administracyjnego, k.p.a.. Zgodnie z art. 217 par. 1 pkt 2 k.p.a. Organ administracji publicznej (...)
Podatek od sprzedaży mieszkania kupionego w 2005 r.
sprzedającego). Przepis art. 28 ust. 2a ustawy o PIT daje możliwość uniknięcia zapłaty podatku, gdyż jak stanowi zasada, o której mowa w ust. 2 zdanie drugie (o płatności (...)
Podatek dochodowy i VAT od podzielonej działki
osób fizycznych, podatnik może w ciągu 14 dni, licząc od dnia dokonania sprzedaży, złożyć oświadczenie, że przychód uzyskany ze sprzedaży wyda na cele określone w art. 21 ust. 1 pkt 32 (...)
Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje
Moja żona nie pracuje zawodowo. Czy przysługują mi 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem na podst. art. 188 i 189 kodeksu pracy? Tak, przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy bezsprzecznie
Zamiana mieszkań a podatek dochodowy
Chcę zamienić mieszkanie spółdzielcze własnościowe o wartości 400 tys. zł na mieszkanie spółdzielcze o wartości rynkowej około 100 tys. Moje mieszkanie było kupione w 2005 r. Pieniądze (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy w moje dni (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
zatrudnieni, z młodszego asystenta na inżyniera klinicznego, - wypłatę zaległych wynagrodzeń wraz z odsetkami, za dyżury w oparciu o w/w ustawę, - uwzględnienie tych wynagrodzeń w obliczaniu (...)
macierzyństwa. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
niezgodny z prawem, może w terminie 7 dni od doręczenia pisma o rozwiązaniu stosunku pracy odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. wypowiedzenie, nauczyciel akademicki, szkoła (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
pracy, godziny nadliczbowe, dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dnie wolne, nadgodziny
Obywatelski projekt ustawy o przywróceniu Święta Trzech Króli
Czego domagają się obywatele?Do Sejmu został wniesiony (na podstawie art. 118 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz art. 2 i art. 10 ust. 1 ustawy o wykonywaniu inicjatywy (...)
Skutki zajmowania lokalu bez tytułu prawnego
spodziewać nadal zajmując lokal na dotychczasowych warunkach. Podstawową konsekwencją zajmowania lokalu bez tytułu prawnego (tj. nie będąc uprawnionym do korzystania z lokalu np. na podstawie (...)
Badanie psychologiczne nauczyciela
- zagrożenia wynikającego z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością. W takiej sytuacji badania okresowe lekarskie powinny obejmować badania ogólne ze zwróceniem uwagi (...)
którego wniesie Pani pozew o alimenty. Ewentualnie sąd rozstrzygający o separacji, jeśli sprawa o alimenty w całości zostanie mu przekazana. W celu zapewnienia środków na (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia dyżuru. (...)
