zasoby/podanie do pracy w zakladzie karnym na wychowawce Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP
sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Punkt 10 kwestionariusza, o którym mowa w pytaniu, dotyczy oświadczenia kandydata o pozostawaniu w (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni (...)
Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej
pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego lub pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy. Nie korzysta też z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w szczególności (...)
Wykonanie obowiązku alimentacyjnego
Żona za pieniądze zarobione za granicą zakupiła samochód. Pieniądze te miały być przeznaczone na założenie ogrzewania gazowego w domu. Samochód ten został zarejestrowany na brata (...)
. Sąd na to nie zareagował. Czy mam złożyć w prokuraturze doniesienie o popełnieniu fałszerstwa dokumentów? Rozwiązanie stosunku pracy za obopólnym porozumieniem jest warunkowane zgodą (...)
Jak oddzielić zgromadzone dotychczas środki od wspólnoty majątkowej?
powstać w przyszłości celowe może być skonkretyzowanie umowy przez wymienienie w niej przedmiotów majątkowych, które z woli stron przechodzą z dotychczasowych majątków (...)
Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę
. 97 i n. kodeksu pracy. Jeśli w świadectwie pracy pojawiły się błędy pracodawca niewątpliwie powinien je sprostować. Może to uczynić sam albo na żądanie zainteresowanego (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
do pracownika. Jeżeli więc lekarz nie zaleca wychodzenia z domu, a Pan wykazałby, że pracownik w czasie pozostawania na zwolnieniu lekarskim wyjechał za granicę np. powołując (...)
Urlop nauczyciela z placówki feryjnej
zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego (...)
Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?
Możesz donieść na pracodawcę do PIP lub złożyć pozew do sądu pracy. W pierwszych trzech miesiącach tego roku Państwowa Inspekcja Pracy zanotowała ponad 19 tysięcy (...)
Rząd nie zmienia zasad ustalania składek na ubezpieczenia społeczne
w tym zakresie - poinformował resort pracy. składki na ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek, ZUS, Mały ZUS,
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków (...)
Rozliczenie dotacji z Urzędu Pracy w PIT
uzyskania przychodów można zaliczyć całą wartość wskazaną na fakturze, a więc także abonament (przy czym należy zwrócić uwagę na ryzyko zakwestionowania prawa do zaliczenia takiej (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę z art 55 § 1[1] Kodeksu Pracy? Brak doprowadzenia bieżącej, (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
stosunków pracy, są to bowiem kryteria, według których rozstrzygać należy kiedy związek ma prawo reprezentować wszystkich pracowników, a kiedy tylko swoich członków. (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
płaconych przez pracodawcę mogę liczyć od 17 grudnia 2008 r. czy raczej od 01 stycznia 2009 r.? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby (...)
nabyć do niej prawa. Powyższy przepis wprowadza ciążący na pracodawcy powszechny obowiązek wypłaty świadczenia pieniężnego w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia w sytuacji, (...)
Kolejne ułatwienia i oszczędności dla przedsiębiorców? Status "małego podatnika” w PIT i CIT uzyskają firmy o sprzedaży do 2 mln euro rocznie (obecnie jest to 1,2 mln euro); (...)
jest to nasz pracownik. Dodać należy, że buty od momentu otrzymania przez pracownika do dnia zakończenia pracy nie podlegają rozliczeniu i nawet jeśli ich nie pracownik nie odda, nie zostanie (...)
Spółka z o.o. zatrudnia pracownika na pełny etat. Spółka podpisała umowę na realizację projektu w Afryce. W związku z tym pojawiła się konieczność wysłania pracownika na (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad a szkoła (...)
Urlop macierzyński a kariera zawodowa
zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (Dz.U. L 39, str. 40). Zgodnie z jej za (...)
Udokumentowanie pochodzenia pieniędzy
za granicą i nie opodatkował go, choć był do tego zobowiązany. Nie było zatem podstaw do przyjęcia, że skarżący z tytułu pracy we Francji posiadał na dzień 1 stycznia 1993 (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracownik ma prawo do prywatności także w miejscu pracy. Zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych w samym prawie cywilnym są sprawą złożoną, a w przypadku rozpatrywania (...)
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
zawarciem układu zbiorowego, stąd zadania organizacji reprezentującej ograniczają się do rokowań. Układ zbiorowy pracy obowiązuje, do końca okresu wypowiedzenia, albowiem z chwilą (...)
Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony (...)
PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób
wyczerpująco obowiązki pracodawców związane z opłacaniem składek na PFRON. Zgodnie z art. 21 ust. 1 wspomnianej ustawy pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników (...)
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
środków w celu oddziaływania na pracę urzędu gminy, ale i pełną odpowiedzialność za przebieg i wyniki tej pracy - w całym zakresie spraw (por. M. Wierzbowski, (...)
