zasoby/podanie do pracodawcy o przeniesienie na inny dzial w firmie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. O opinię w sprawie wypowiedzenia pracodawca powinien się zwrócić do organizacji, w której członkiem jest dany pracownik (...)
Zastrzeżenie prawa własności w umowie sprzedaży
chroni zbywcy, w sytuacji gdy nabywca odsprzedaje rzecz dalszemu nabywcy działającemu w dobrej wierze. W takiej sytuacji, na podstawie art. 169 kodeksu cywilnego, jeżeli osoba nie (...)
Nabycie praw do domeny internetowej
identyfikujący i jako adres pod którym internauci mogą odnaleźć serwis. Co powinienem w związku z tym zrobić? Czy w tym przypadku konieczne jest przeniesienie na spółkę praw (...)
niepożądany; nie posiada środków finansowych niezbędnych do pokrycia kosztów pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; nie posiada ubezpieczenia zdrowotnego w (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
odbyć na okres 3 miesięcy w roku kalendarzowym. Z uwagi na brak wyraźnego uregulowania, które ograniczałoby powierzenie wyłącznie do jednego razu w ciągu roku kalendarzowego (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony do zamknięcia oddziału (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
. Moje zarobki wynoszą ok. 4 tyś netto. Pracuję ponad 5 lat w firmie. Czy w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia w trakcie wypowiedzenia - ewentualne odszkodowanie z np. z FGŚP (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
pracowniczego jest to, że pracownik wykonuje pracę przy pomocy sprzętu należącego do pracodawcy. Jednakże to do pracodawcy należy troska o jego konserwację i ubezpieczenie (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
wprowadzać zbiorowo bez wypowiedzenia zmieniającego? Jeżeli w danej firmie obowiązuje układ zbiorowy, to układ taki może być zmieniony, zgodnie z art. 2419 kp w drodze protokołów (...)
niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. § 2. Przerwę w pracy, o której (...)
prawa do rozporządzania towarami jak właściciel. Ponadto zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług przez dostawę towarów, o której (...)
Przeniesienie praw nabytych w drodze decyzji ZRID
przeniesienie praw związanych z wydanymi decyzjami. W związku z tym należy przyjąć, że nie jest dopuszczalne przeniesienie praw z decyzji zezwalającej na realizację inwestycji (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
Były pracownik zażądał na piśmie w określonym terminie zwrotu zaświadczeń z kursów i szkoleń odbytych w trakcie zatrudnienia i przechowywanych w jego aktach osobowych w (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.W opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia na pewno z pkt. 1 w/w (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
komputerowe. Nie informując o tym pracowników zaczekałam na ich opinię na temat kandydata, która także była negatywna, w dodatku inny kandydat nadawał się o wiele (...)
Wydanie rzeczy w rozumieniu art. 169 kc
dokumentów na okaziciela ani rzeczy nabytych na urzędowej licytacji publicznej lub w toku postępowania egzekucyjnego. Art. 169 kc reguluje nabycie od nieuprawnionego. (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
, - powierzenie wykonywania innej pracy nie może nastąpić na okres czasu dłuższy niż 3 miesiące w roku kalendarzowym, - nie może ulec obniżeniu otrzymywane przez pracownika wynagrodzenie. Pracownik (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
, zatrudniony w firmie przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę lub innej umowy wskazanej w art. 2 kp. przewóz na potrzeby własne, transport, umowa o pracę, (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza (...)
Przejście prawa własności w umowie sprzedaży
pojazdu i jego przetrzymanie. Czy mogę w jakiś inny sposób zmusić salon do przewiezienia pojazdu na jego teren? Co do zasady umowa sprzedaży jest umową o podwójnym (...)
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracował w firmie mniej niż 6-mcy. Okres wypowiedzenia wynosi więc 2 tygodnie. Dnia 20.06.2011 pracownik złożył (...)
najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za (...)
Sponsorowanie klubu sportowego
firmy. Kosztem reklamy może być jedynie sam wydatek na umieszczenie logo na samochodzie, pod warunkiem, że dostarcza widzowi istotne informacje o firmie, np. o jej adresie (...)
inny. Innymi słowy – zysk co do zasady zawsze może być pozostawiony w spółce. Zysk może być przy tym przeznaczony również na kapitał zakładowy. W takim przypadku (...)
spowodowało to zakłócenia w pracy w szkole i w razie powrotu nauczyciela do pracy będą możliwe takie zmiany organizacyjne, które pozwolą nauczycielowi na kontynuowanie (...)
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
Pracowałam przez 32 lata w banku na umowę o pracę. Po tym okresie zostałam zwolniona z przyczyn zdrowotnych. Po 4 miesiącach bez pracy zostałam zatrudniona w firmie męża (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o (...)
Darowizna udziałów w spółce dla pracowników
, własności rzeczy i praw majątkowych o czystej wartości przekraczającej: 4.902 zł - jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do III grupy podatkowej (do tej grupy będą zaliczane np. obdarowani (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o (...)
