zasoby/pobieraczek rozwiązanie umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Do najważniejszych przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy należą m. (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
rozwiązaniu po upływie okresu wypowiedzenia tej umowy. 2. Po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy najmu okazjonalnego lokalu, jeżeli najemca dobrowolnie nie opróżnił lokalu, właściciel (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej (...)
Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy
terminem wypowiedzenia. Dnia 28.04.2010r. najemca zwrócił się do mnie jako właściciela o rozwiązanie umowy z dniem 30.04.2010 r. bez okresu wypowiedzenia z powodu zawieszenia działalności (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
czas nieoznaczony. Jeśli bowiem czas trwania umowy jest oznaczony, to strona nie musi się obawiać, że - poza przypadkami określonymi w ustawie - rozwiązanie takiej umowy jej nie grozi. (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
godzi się Pani na nowe warunki płacowe (oznajmi to pracodawcy ustnie lub na piśmie), „aneks” do umowy nie wywoła skutków. Warto też podkreślić, że niezaakceptowanie zmiany umowy (...)
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z kolei, zgodnie z art. 55 § 2 (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła (...)
) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie
Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu zwolnienia (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
(trzeciej) umowy o pracę i w związku z tym będzie to już umowa na czas nieokreślony. Datą zawarcia tej umowy jest dzień, w którym rozwiązuje się poprzednia umowa (czyli dwa miesiące (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
aneks do umowy o pracę, według którego należał mi się bonus roczny, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę w ciągu roku. Bonus ten należy się proporcjonalnie do przepracowanego okresu (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
pracy? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z takim młodocianym i jaka jest procedura rozwiązywania umowy? Czy należy o wypowiedzeniu umowy zawiadomić szkołę lub rodziców, (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę oczekuję (...)
Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia
wypowiedzeniu umowy najmu jest więc bezskuteczne. Natomiast rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest możliwe w każdym czasie. lokator, lokal, wynajmujący, czynsz, zalega, zaległość, (...)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę przez rozwiązaniem umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży. Możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży dopuszczalne jest (...)
Wygaśnięcie użytkowania wieczystego
znamy całej sytuacji faktycznej, ale w przedstawionym stanie faktycznym, wydaje się, że lepszym rozwiązaniem jest rozwiązanie umowy użytkowania wieczystego. użytkowanie wieczyste, wygaśnięcie, (...)
Forma oświadczenia o odstąpieniu od umowy
dla zmiany umowy bez formy pisemnej: zmiana umowy winna być bowiem rozumiana jako ingerencja w treść wiążącego kontraktu, odstąpienie od umowy jest zaś czynnością kształtującą, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
otrzymaniu takiego wypowiedzenia mogę złożyć rozwiązanie umowy o pracę z art.55 § 1 [1], które przerwie bieg normalnego wypowiedzenia? Jeśli nie wykorzystam urlopu w trakcie wypowiedzenia (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia pracownika, (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
takim powinny się znajdować postanowienia dotyczące zawarcia umowy zlecenia. Nie ma bowiem automatyzmu, że w razie rozwiązania umowy o pracę praca będzie kontynuowana na podstawie umowy (...)
pożytków. Pozostaje zatem jedyny legalny sposób, czyli rozwiązanie dotychczasowej umowy, ale na nie muszą się zgodzić obie strony. Niemniej umiejętne używanie instrumentu, jakim jest czynsz, (...)
jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?
; 23 Koszty niniejszej umowy ponoszą wspólnicy w częściach równych.
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
przypadkach nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela. Zgodnie z tym aktem prawnym rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym może nastąpić na jego wniosek. Rozwiązanie umowy następuje (...)
własnością, nie ma już znaczenia. Rozwiązanie umowy darowizny naszym zdaniem skutkować będzie obowiązkiem zwrotu odpowiedniej części (tj. połowy) nieruchomości, która po śmierci męża (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
W jakich przypadkach może nastąpić rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika? Pracownik nie zawsze ma świadomość, iż również jemu przysługuje prawo do rozwiązania (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
ta stoi w zgodzie z art. 41 k.p., który stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
umożliwia pracownikowi, w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, rozwiązanie stosunku pracy za 7-dniowym uprzedzeniem w ciągu 2 miesięcy od przejścia zakładu. Jest to rozwiązanie (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę (czyli okresem ochronnym z art. 41 k.p.). Okresy pobierania (...)
