zasoby/pobicie w pracy a pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Skuteczność doręczenia wezwania
chwilowej nieobecności adresata (to nie jest chwilowa nieobecność gdyż Pani nie mieszka już w tym mieszkaniu) w jego mieszkaniu, pismo doręcza się dorosłemu domownikowi, a gdyby go nie było (...)
Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje
opiekunowie dziecka. Warunkiem wspólnego korzystania z urlopu wychowawczego jest spełnienie przez oboje rodziców lub opiekunów warunków do nabycia prawa do urlopu (...)
Wykorzystywanie utworów muzycznych
twórca, w pewnych przypadkach inna osoba (np. pracodawca, jeśli utwór został stworzony przez pracownika w ramach wykonywanej przez niego pracy). Inne osoby mogą korzystać z utworu (...)
W zeszłym roku dostałem potwierdzenie oficjalnym pismem w firmie o przyznaniu mi opcji na akcje firmy za rok 2000. Do dzisiaj firma nie wywiązała się z tego zobowiązania. Czy istnieje jakaś (...)
Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym
świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Informacja powinna zatem obejmować zarówno fundusz, jak (...)
Termin wpłaty odpisu na konto ZFŚS
i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje (...)
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
uwierzytelniania dokumentów. Jego uprawnienia w tym zakresie dotyczą jedynie postępowania cywilnego i przewidziane są w kodeksie postępowania cywilnego. Dla przykładu art. 89 par. 1 kpc stanowi, (...)
Aktywizacja zawodowa zwłaszcza osób starszych...
bezrobotnych, poprawa funkcjonowania urzędów pracy poprzez większą różnorodność oferowanych przez nie form pom aktywizacja zawodowa, zasiłki dla bezrobotnych, promocja zatrudnienia, (...)
Alimenty ściągane przez pracodawcę
pominięciem komornika? Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)
Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy
Jestem kierowcą w publicznym zakładzie pracy. Samochody posiadają jedynie ubezpieczenie OC. Pracodawca nakazał wszystkim kierującym a nawet dysponentom ubezpieczyć się dodatkowo w (...)
pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny etat ma obowiązek stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Polega to na tym, ze pracodawca w porozumieniu (...)
Zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego
urlopów macierzyńskich. Teraz jest ona w Senacie. Zmiany obejmą wydłużenie d urlop macierzyński, nowelizacja, zmiany, wymiar, fakultatywny, dodatkowy, pracownica, pracodawca, ojciec, (...)
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
w myśl ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 51u.) w przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości pracodawca wskazuje podmiot (...)
Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej (...)
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
, gromadzonych na podstawie kodeksu pracy i brak jest podstaw udostępniania tych danych innym pracownikom. dane osobowe, ochrona, numer telefonu, pracownik, pracodawca, udostępnianie
Nowe zasady archiwizacji dokumentacji pracowniczej
;pracodawcy? W przepisach Kodeksu pracy poszerzono zakres obowiązków pracodawcy o przechowywanie dokumentacji w spraw archiwum państwowe, zasady archiwizacji dokumentacji pracowniczej, pracownik, (...)
środków. Warto jednak pamiętać, iż pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy. W pewnych okolicznościach można uznać, iż przenoszenie gotówki bez żadnego zabezpieczenia (...)
Nowa ustawa o zwolnieniach grupowych - cz. II
Kiedy wypowiedzenie a kiedy rozwiązanie?Pracodawca w ramach zwolnień grupowych może dokonać wypowiedzenia umów o pracę nie wcześniej, niż po dokonaniu prez niego zawiadomienia urzędu pracy, (...)
