zasoby/poa w kredycie 50 na 50 dochodowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odszkodowanie za bezprawne zajmowanie lokalu socjalnego
ona co miesiąc uiszczać z tego tytułu na rzecz gminy odszkodowanie, i to nie w wysokości czynszu za lokal socjalny, którego wysokość nie może przekraczać 50% najniższego czynszu (...)
Podatek od domu jednorodzinnego
części oraz część kondygnacji o wysokości w świetle od 1,40 m do 2,20 m zalicza się do powierzchni użytkowej budynku w 50 %, a jeżeli wysokość jest mniejsza niż 1,40 m, powierzchnię (...)
to jest ścigane na wniosek pokrzywdzonego, jeżeli określony w tym przepisie stan ofiary nie jest wynikiem trwałych zaburzeń psychicznych, . Jeżeli natomiast stan tej osoby jest wynikiem (...)
Udziały uprzywilejowane co do prawa głosu
Czy mając 30 % udziałów mogę mieć zapis w umowie sp. z o.o., dający mi 50% głosów w zakresie podejmowania decyzji? Niniejsza informacja prawna zakłada, że umowa spółki z o.o. przewiduje (...)
Wysokość składek KRUS rolników
Jaka jest wysokosść składki na KRUS? Od czego ona zależy? Kto podlega temu ubezpieczeniu? W zapytaniu nie sprecyzowano o jakie ubezpieczenie chodzi, dlatego zakłądamy, że chodzi o ubezpieczenie
Ustawa o finansowym wsparciu dla noclegowni
Gminy otrzymają dodatkowe środki na tworzenie lokali socjalnych, noclegowni i domów dla bezdomnych. Będzie to kwota około 50 mln zł. Tak postanawia przekazana Prezydentowi do podpisania w (...)
Wspólnicy sp. z o.o. a wynagrodzenie za zarząd
) wynagrodzenie z tytułu funkcji w zarządzie? Podpisanie umowy (menedżerskiej, zlecenia, o pracę) oraz ustalenie w niej wynagrodzenia członka zarządu należy do kompetencji Rady Nadzorczej lub (...)
Korzystanie z mieszkania przez współwłaściciela
Czy współwłaściciel (50% udziałów) kamienicy, w której zajmuje dwa mieszkania, musi płacić czynsz za drugie mieszkanie? W jednym mieszka on, a w drugim jego wnuk student. Zarządca (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku wydania tych regulaminów, więc rezygnacja z obowiązywania w zakładzie pracy tych regulaminów nie wymaga zgody pracowników ani uzgodnienia z zakładową (...)
