zasoby/po jakim czasie mozna zglosic wypadek w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odszkodowanie z OC za uszkodzenie ciała
odszkodowanie oraz w jakim czasie od wystąpienia zdarzenia mogą wystąpić z roszczeniem? Pasażerowie samochodu, którego kierowca spowodował wypadek mają prawo ubiegać się o (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
wykonywaną pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, przypadające w czasie trwania stosunku pracy. Przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury uwzględnia (...)
rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, kopię świadectwa (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
inspektor pracy może prowadzić kontrolę w siedzibie podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach wykonywania jego zadań, jak też w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej (...)
Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?
) należy szukać w chęci ustawodawcy jak najszybszego uregulowania stosunku pracy lub przywrócenia stanu poprzedniego. W jakim terminie można wnieść odwoł terminy, wypowiedzenie (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
Jeden z moich pracowników przyniósł zwolnienie lekarskie. Dowiedziałem się jednak, że w tym czasie wyjechał on za granice na wakacje. Czy z tego powodu mogę rozwiązać z (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: - (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
wypowiedzenia umowy o pracę można przeczytać w artykule na naszej stronie internetowej pod adresem: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/stosunek-pracy/artykuly/z-jakich-przyczyn-mozna-wypowiedziec-umowe-o
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w (...)
Odprawa pośmiertna a polisa na życie
? Przepisy nie zobowiązują pracodawcy do pokrycia kosztów sprowadzenia zwłok z zagranicy. Na ogół polisa na wypadek śmierci obejmuje te koszty. Pozostałe kwestie reguluje art. (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zarówno spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy i podczas pracy, jak i stawienie się pracownika do pracy (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
podstęp w celu wyłudzenia korzyści materialnych, a tym samym zgłosić w takim wypadku doniesienie do prokuratury? W opisanej sytuacji mielibyśmy (w przypadku umowy cywilnoprawnej) (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) rzeczywiście istotne jest ustalenie liczby pracowników. (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
W związku z charakterem mojej pracy zawodowej większość czasu pracy spędzam w delegacjach zagranicznych. Pracuję jako handlowiec odpowiadający za kontakty i sprzedaż do klientów (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do wykonania w (...)
Jak oddzielić zgromadzone dotychczas środki od wspólnoty majątkowej?
, obejmujący to co zostało nabyte/uzyskane przez małżonków w trakcie trwania związku małżeńskiego. W skład majątku wspólnego wchodzą przedmioty majątkowe nabyte w (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W odniesieniu do należności związanych z podróżami służbowymi istnieje regulacja szczegółowa zawarta w (...)
określoną w art. 1012 k.p., a więc umowę, w świetle której zakaz podejmowania pracy na rzecz konkurencji będzie powstawał po ustaniu stosunku pracy (np. w skutek (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, kodeks umożliwia także nałożenie kary pieniężnej. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
, to w jakim wymiarze i czy w ogóle mąż, będący funkcjonariuszem Straży Granicznej, może skorzystać z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego? W jakim wymiarze i czy (...)
Czas na prowadzwenie postępowania egzekucyjnego
, rozstrzygniętych w niej zagadnień oraz zachowanie się stron, a w szczególności strony, która zarzuciła przewlekłość postępowania. Jak więc wynika z powyższego, w opisanym (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. (...)
Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?
mechanicznych na zawsze, jeżeli sprawca w czasie popełnienia przestępstwa określonego w art. 173, którego następstwem jest śmierć innej osoby lub ciężki uszczerbek na jej zdrowiu, (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
spowodowanej jego chorobą. Natomiast od 34 dnia pracownik pobierać będzie zasiłek chorobowy. Wspomnieć warto, że kobiecie w ciąży przysługuje 100% zasiłku w każdym wypadku niezdolności (...)
Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka
26 listopada 1973 r.) Podział majątku wspólnego małżonków może nastąpić jeszcze w czasie trwania małżeństwa w drodze umownego wyłączenia wspólności poprzez zawarcie umowy majątkowej (...)
Rozdzielność majątkowa a dochód jednego małżonka
nieprzyznaniem jednemu z małżonków korzyści z majątku wspólnego w takim zakresie, w jakim nie przyczynił się on do powstania tego majątku. Jak stwierdził Sąd Najwyższy (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
wyjechała do sanatorium) nie mają nikogo, kto mógłby sprawować opiekę nad dzieckiem, gdy oboje są w pracy. Jedno z nich przynajmniej na okres miesiąca musi zrezygnować z pracy. Czy (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
stosunku pracy w zakresie nieuregulowanym w kodeksie pracy, o ile nie są one niezgodne z zasadami prawa pracy. Kodeks cywilny wprowadza podstawową ochronę dóbr osobistych (...)
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
, że wydatki na napoje spożywane przez pracowników w czasie pracy stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodów. Jak wyjaśniła Izba Skarbowa w Zielonej Górze w informacji (...)
