zasoby/place a nie mam pewnosci ze jest mojepracy magisterskiej z prawa pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Majątek małoletniego dziecka a rozwód rodziców
działalności zarobkowej jednego z małżonków, przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia jednego z małżonków, 9) prawa autorskie i (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
wraz z upływem okresu powołania (30 czerwca), w przypadku zaś wcześniejszego odwołania mają zastosowania reguły powołane powyżej. prawo pracy, stosunek pracy, odwołanie pracownika (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
( Komentarz do art. 220 kk, www. Lexpolonica.pl) "z przepisu tego nie może odpowiadać także tzw. extraneus (pracownicy służb BHP, inspektorzy pracy). Nie wyklucza to odpowiedzialności (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
mieć status osoby bezrobotnej. Status ten nie przysługuje osobie uprawionej do zasiłku chorobowego. Z kolei zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie, która jest uprawniona (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pracy z uwzględnieniem przepisu art. 292 Kodeksu pracy Pracodawca może żądać zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń, o ile się nie przedawniły (chyba że pracownik zrzeka (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy (...)
. Gotowość do świadczenia pracy nie może więc być utożsamiana ze świadczeniem pracy. Gotowość do pracy jest pojęciem, które charakteryzuje obiektywna (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
sprawach z zakresu prawa pracy rozpoznaje się sprawy z zakresu prawa pracy, czyli sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy też nie (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy. Co ważne, ustawodawca w tym przepisie nie wyłącza przychodów uzyskanych z pracy za granicą. W związku z tym podatnik (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
przedmiotowa premia. Z opisu wynika, że jest to świadczenie wynikające z regulaminu premiowania co skłania do wniosku, że nie mamy do czynienia z jednej strony z gratyfikacją (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
umowy, których przedmiot jest tożsamy z umową pracę. W praktyce jest nic innego jak uniemożliwienie pracownikowi „wynoszenia” informacji z firmy do konkurencji. (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
odwoływany z funkcji 2. Prezes jest odwoływany z funkcji a następnie nowy prezes rozwiązuje z nim umowę o pracę? W 2004 znowelizowano Kodeks pracy. Zgodnie z art. (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
celnych.Sam powrót do pracy po przerwie spowodowanej chorobą nie jest uzależniony od przejścia badań lekarskich. Jednak zgodnie z art. 39 ust. 1 u.S.C., w uzasadnionych wypadkach (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku pracy uznanych i nie (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
Lekarz wystawił mi zwolnienie z pracy z powodu choroby. Czy mam prawo niekorzystać z tego zwolnienia (tzn. nie złożyć go w mojej firmie i przychodzić do pracy)? (...)
Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń
31.07.2017 r., oraz świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które mam przyznane obecnie do 31.08.2008 r. Ja z powodu opieki (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych (...)
dotyczy to jednak renty należnej poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia (...)
tym samym pracownikiem kolejny stosunek pracy. Z chwilą nawiązania stosunku pracy (1 stycznia 2007) pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 3/12 z 26 dni. To jest 6,5, a (...)
, wówczas i tak przysługuje Panu, z mocy samego prawa, wypłata niniejszego dodatku. Jednocześnie przypominamy, iż zgodnie z art. 291 § 1 kodeksu pracy roszczenia ze stosunku (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
, których stosunek pracy podlega z mocy odrębnych przepisów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie (...)
zostały całkowicie zamortyzowane. W roku 2005 spółka spłaciła połowę pożyczki z Funduszu Pracy a druga połowa została umorzona przez Fundusz pracy zgodnie z umową. Po wystąpieniu (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Tak więc o tym, czy świadczona praca jest pracą w godzinach nadliczbowych (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
prawa amerykańskiego. Powyższe ustalenie prawa właściwego (oparte na założeniu, jednak prawdopodobnym) – prawa amerykańskiego, do dokonanej przez Pana sprzedaży, nie przesądza, (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
również stosować karę pieniężną. Taka kara pieniężna może zgodnie z przepisami kodeksu pracy zostać potrącona przez pracodwacę z wynagrodzenia za pracę i nie jest (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)
