zasoby/pkwiu w 2011r.ze z pracy czy w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
tej stawki o 1/2 z racji tego, iż pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Fakt wymiaru czasu pracy nie może być wyznacznikiem wysokości przedmiotowego świadczenie, (...)
Sprawa prywatnoskargowa i o wykroczenia
Kodeksu postępowania w sprawach wykroczeń stanowią inaczej. Wyjątkowo zatem oskarżycielem publicznym może być na przykład: - inspektor pracy w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom (...)
Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie
Czego dotyczy nowelizacja Kodeksu pracy? Ułatwienia dla rodziców w łączeniu życia zawodowego z wychowywaniem dzieci oraz bardziej przejrzyste warunki pracy. 26 kwietnia (...)
Bezpieczeństwo pracy w centrum uwagi ROP
Brak przygotowania zawodowego przyczyną wypadków Analiza przyczyn wypadków przy pracy w aspekcie ich profilaktyki była jednym z tematów posiedzenia (...)
Kiedy mamy do czynienia z telepracą i jakie są problemy z tym związane?
Coraz częściej pracownicy świadczą pracę w formie telepracy. Jednakże pojawiają problemy interpretacyjne kiedy mamy do czynienia z tą formą pracy?. Przede wszystkim należy podkreślić, (...)
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
. Czy premia wypłacana osobie fizycznej, wynikająca z regulaminu programu partnerskiego jest zwolniona z VAT? 2. W jakim momencie wypłacona premia jest kosztem dla naszej firmy: czy (...)
W hołdzie ofiarom wypadków przy pracy
Z okazji przypadającego co roku 28 kwietnia Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, obchodzonego również jako Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych, (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego? Jeśli w okresie wypowiedzenia (...)
Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania
którym mowa w §4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
. Dotychczas oddał kilkanaście procent przywłaszczonej kwoty. Z jakiego artykułu kodeksu pracy pracodawca może natychmiast zwolnić pracownika i czy przy takiej kwocie kradzieży ma obowiązek (...)
Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?
Sukcesywne nowelizacje Kodeksu pracy w sposób całościowy uregulowały kwestię udzielania proporcjonalnych urlopów wypoczynkowych na wypadek ustania stosunku pracy. Trudno (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
po nim. Zgodnie z nimi spadkobiercy dziedziczą z ustawy gospodarstwo rolne, jeżeli w chwili otwarcia spadku: odpowiadają warunkom wymaganym dla nabycia własności nieruchomości rolnej (...)
Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy
stanowiskach pracy kierowców samochodów ciężarowych tzn. badań natężenia wibracji ogólnej i hałasu infradźwiękowego. Zaznaczam, że posiadamy nowe pojazdy ciężarowe typu: ciągniki siodłowe (...)
Alimenty od ojca przybywającego za granicą
kraju, więc nie ma tam pozwolenia na pracę, utrzymuje się z pracy \"na czarno\'\'. Chciałabym się dowiedzieć jak sąd może rozwiązać taki przypadek? Procedura dochodzenia alimentów (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
macierzyńskiego, a następnie wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Zwrócić należy jednak uwagę, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zastosuje (...)
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
zgodnie z przepisem art. 77 [5] kp warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie (...)
Postępowanie układowe spółki z o.o.
Czy w trakcie postępowania układowego dłużnika - spółki z o.o., dłużnik ten (jego zarząd) może odrębnie zaspokoić jednego z wierzycieli (jeszcze sprzed ogłoszenia układu), (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
ochronną? Czy muszę mieć na to fakturę? Czy z odpowiedzi tej mam rozumieć, że z teczki osobowej z części A,B,C mam archiwizować wszystkie dokumenty zawarte w poszczególnych (...)
Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego
agencji zatrudniany po godzinach pracy jako strażnik miejski, to czy ten fakt może zostać potraktowany jako naruszenie przepisu art. 15a Ustawy o nieuczciwej konkurencji w związku z (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
, a zwłaszcza, jeśli chodzi o konflikty związane z rozwiązywaniem stosunków pracy. Takie stanowisko zostało potwierdzone w uzasadnieniu uchwały Sądu Najwyższego z (...)
Podatek od odszkodowania. Kiedy trzeba rozliczyć? PIT 2013
aresztowanie czy przewlekłe postępowanie przed sądem. Podatek będzie się natomiast należał np. za odprawę dla osoby odchodzącej z pracy – gdy przyczyna zwolnienia PIT 2012, (...)
Bezrobocie a okres składkowy lub nieskładkowy
. jestem na zasiłku okresowym z pomocy społecznej. Czy okres, kiedy byłem osobą bezrobotną poszukującą pracy, traktowany jest jako okres nieskładkowy przy ubieganiu się o rentę? Zgodnie (...)
Akcje pracownicze a majątek wspólny
wejdzie na GPW i ustalona zostanie wartość rynkowa tych akcji /kwota kilkuset tysięcy zł/Czy w w/w opisanej sytuacji przydzielone /prawdopodobnie za darmo/ i posiadane akcje pracownicze (...)
Czy adwokat może być przedstawicielem członka swojej rodziny w sądzie w czasie procesu ? Np. ojca lub małżonka? Czy może być adwokatem swojego małżonka w trakcie procesu (...)
Zadaniowy czas pracy w opinii Sądu Najwyższego
Kodeks pracy dopuszcza uregulowanie wymiaru czasu pracy zakresem zadań powierzonych pracownikom. Zgodnie z art. 129 [8] § 1 wymiar zadaniowy dopuszczalny jest w przypadkach uzasadnionych (...)
, które w związku z zarządem poniósł Pan z własnych funduszów. Wysokość wynagrodzenia określi sąd odpowiednio do nakładu pracy i dochodowości nieruchomości. W przypadku, (...)
Zmiany w urzędach pracy weszły w życie
Refundacja składek za pracowników, lepiej dopasowana do potrzeb pomoc dla bezrobotnych, bony, granty i niskooprocentowane pożyczki - to tylko niektóre z ważnych zmian, jakie wprowadziła w życie
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o pracę, wina, przyczyna, naruszenie obowiązków pracodawcy, choroba zawodowa, zdrowie, szkodliwe warunki pracy, stanowisko
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych. (...)
Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?
między małżonkami sąd rozstrzyga także o żądaniu ustalenia nierównych udziałów małżonków w majątku wspólnym oraz o tym, jakie wydatki, nakłady i inne (...)
