zasoby/pit 2 w 2012paragraf36 kodeksu pracy11 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podstawy wznowienia procesu karnego
Czy na mój wniosek z art. 9 paragraf 2 k.p.k. w związku z art. 540 k.p.k. Prokurator Generalny, Rzecznik Praw Obywatelskich może zbadać sprawę i wznowić postępowanie sądowe w (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
Firma transportowa (prowadząca KPiR + VAT) zatrudnia kierowców na umowę o pracę na czas nieokreślony z miejscem pracy - adres stały firmy. Czy w świetle Kodeksu cywilnego i u.p.d.f. pracownikowi
Dobra osobiste i zniesławienie w gazecie
opublikować: w dzienniku - w ciągu 7 dni od dnia otrzymania sprostowania lub odpowiedzi, czasopiśmie - w najbliższym lub jednym z dwóch następujących po nim przygotowywanych (...)
Przekroczenie terminu na złożenie zażalenia
395 kodeksu postępowania cywilnego, paragraf 2 termin do wniesienia zażalenia jest tygodniowy i liczy się od doręczenia postanowienia, a gdy strona nie zażądała w terminie przepisanym (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
( art. 151[1] § 3 Kodeksu pracy) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151 5 § 3 Kodeksu pracy) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Dodatek (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy, a więc będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych jest bowiem: 1) w (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
Pytanie dotyczy wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu, kobiecie w związku ze zmianami organizacyjnymi w pracy szkoły. Mam 57 lat i posiadam staż pracy - 30 (...)
to podjęcie działań w kierunku znalezienia pracy! Wydanie świadectwa pracy pracownikowi jest obowiązkiem pracodawcy, uregulowanym w art. 97 kodeksu pracy. Wykonanie (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
na nazwę, jaka zostanie jej nadana jest umową kreująca stosunek pracy. Potwierdza to twierdzenie zawarte w art. 22 § 1[2] kp, które uniemożliwia zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, kodeks umożliwia także nałożenie kary pieniężnej. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia (...)
Mandat członka rady nadzorczej
kc, do którego odpowiedniego stosowania odsyła art. 2 ksh, jak i szczególna norma określona w art. 369 par. 4 ksh w związku z art. 386 ksh. prawo handlowe, spółka akcyjna, rada (...)
Przedawnienie karalności wykroczenia z art. 147 kw
odpowiedzialnością na podstawie Kodeksu wykroczeń, jeżeli kara zostanie nań nałożona w okresie 1 roku od popełnienia tego wykroczenia. Jednakże jeżeli w ciągu roku od popełnienia (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
W dniu 28. 06. 2007r. w budynku w którym mieszkam doszło do tzw. przepięcia (odłączył się przewód 0 na zewnątrz budynku), co spowodowało uszkodzenie sprzętu gospodarstwa domowego, (...)
Zmiany dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży oraz karmiących piersią
Rok 2017 jest przełomowym dla polskiego rynku pracy. Większość zmian, jakie zaczęły obowiązywać (lub też zaczną w kolejnych miesiącach) w bieżącym roku, dotyczy ochrony pracy (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. W (...)
Wniosek o ukaranie wniesiony przez straż miejską
powierzył pojazd do kierowania lub używania w oznaczonym czasie, albowiem zakres tego uprawnienia w sprawach o wykroczenia przeciwko bezpieczeństwu i porządkowi w komunikacji w związku (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
wypoczynkowego nauczyciela zatrudnionego w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne w sytuacji, gdy jego stosunek pracy ustaje w trakcie roku kalendarzowego, (...)
Skuteczne złożenie oświadczenia woli
jest? Czy jego skuteczność zależy w jakimkolwiek stopniu od reakcji drugiej strony, do której oświadczenie jest skierowane (która błąd istotny wywołała)? Przytoczony w pytaniu przepis stanowi, (...)
dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. (...) Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
czas wykonania określonej pracy. W związku z powyższym, na podstawie art. 2 kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
art. 67[2], warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz innych przepisów regulujących prawa i obowiązki pracowników. Zgodnie (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
dniu poprzedzającym. Zgodnie z art. 86 pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
Zatrudniony byłem w oddziale spółki matki w dziale księgowym. Po pewnym czasie z oddziału została wyodrębniona spółka córka. Spółka córka przejęła pracowników oddziału. W związku (...)
Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP
zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
; 2 kodeksu pracy - urlop pracownika zatrudnionego na pół etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu należny (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. kontrakt (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy (...)
) - alimenty się jej nie należą - który paragraf przepisów prawa mówi o tym? Mówi o tym art. 136 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego: jeżeli w ciągu ostatnich trzech lat przed sądowym (...)
