zasoby/pismo oświadczenie o numerze rachunku bankowego dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
oświadczenie złożone tej osobie na piśmie. Uprawnienie do uchylenia się wygasa w razie błędu - z upływem roku od jego wykrycia. wypowiedzenie, wady oświadczenia woli
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
pracodawcy. W przypadku gdy ustało zatrudnienie uczestnika u pracodawcy prowadzącego program lub nastąpiła likwidacja programu, środki pozostają na rachunku uczestnika do czasu wypłaty, (...)
Upoważnienie do konta bankowego od umierającego
, składając swój podpis. Jak powinien zachować się pracownik/bank? Jak wynika z opisu sytuacji, pełnomocnictwo już zostało udzielone przez posiadacza rachunku bankowego. Dla skutecznego (...)
Odsetki od umowy pożyczki zawartej w formie ustnej
prowadzony, ani też aby było podpisane przez jedną ze stron. Uprawdopodobnieniem zawarcia umowy pożyczki może więc być wyciąg z rachunku bankowego wydany przez bank, który dokonał (...)
Dowód zapłaty opłaty skarbowej
uiszczonej opłaty, datę wpłaty i numer pokwitowania lub numer rachunku bankowego, na który dokonano wpłaty. Adnotacji nie zamieszcza się na wniosku, zgłoszeniu lub pełnomocnictwie, jeżeli (...)
Odpowiedzialność małżonków za spłatę kredytu
części wynagrodzenia męża bezpośrednio do rąk żony lub obciążenie jego rachunku bankowego odpowiednią sumą. Jeśli natomiast małżeństwo zostało rozwiązane to mąż nie będzie ponosił (...)
Zabezpieczenie rzeczowe a osobiste
się hipotekę, zastaw, kaucję, blokadę rachunku bankowego, przewłaszczenie na zabezpieczenie. Należy zaznaczyć, że wierzyciel może mieć kilka zabezpieczeń jednej wierzytelności tak rzeczowych, (...)
wydatków objętych ryczałtami. Jeżeli uzyskanie dokumentu (rachunku) nie było możliwe, pracownik składa pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania. (...)
Podatek od darowizny rodziców dla dziecka
. darowizna nieruchomości zawsze dla swej ważności wymaga formy aktu notarialnego. Darowizny co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, uregulowanym w ustawie o (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
pracodawcy o zmianie terminu urlopu jest dla pracownika wiążące, nawet jeśli złożone jest pomimo braku ustawowych przesłanek. Pracodawcy, który cofnął zgodę na urlop, gdy (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
pracodawca dla wprowadzenia zmiana musi sięgnąć do procedury opisanej w art. 42 k.p.. Gdy do tego dojdzie (pracodawca przedstawi na piśmie nowe warunki umowy) pracownik może nie wyrazić na nie zgody (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
zawierać propozycję nowych warunków, jakie pracodawca chce zaoferować swojemu pracownikowi oraz oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę. Tak więc (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
;wnież dla pracodawcy. Nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru jest nieważne (art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego). Jeżeli zatem również (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
podpis nie stanowi elementu poinformowania pracownika o treści obwieszczenia. Bardziej zasadne wydaje się stanowisko, że podpis stanowi jedynie dla pracodawcy dowód zapoznania się (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zaliczkę na podatek dochodowy pobieraną przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
krótszy od terminu wypowiedzenia, pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy w naturze i odpadnie obowiązek pracodawcy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
fakt, iż prosiłam telefonicznie o wystawienie FV i wiem o tej FV, a także fakt, iż za wystawioną przez Pracownika FV za roboty remontowo-budowlane otrzymałam należność (prawdopodobnie przelew (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku pozwala pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Taka możliwość istniałaby wtedy gdyby pracownik zatrudniony został (...)
Czy od umów o dzieło należy odprowadzać podatek VAT? Jeżeli tak, to na kim spoczywa odpowiedzialność, jeżeli taki podatek nie został doliczony do rachunku? Osoba wykonująca określone czynności (...)
Apelacja od części wyroku rozwodowego
ciężarowego). W sądzie złożył zaświadczenie o zarobkach na kwotę 1200 zł i oświadczenie pracodawcy, ze diety są mu potrzebne na zakwaterowanie i posiłki w czasie wyjazdów i nie (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
stosowne oświadczenie. Obowiązek wnoszenia składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych został uregulowany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności (...)
. A teraz on zgłosił, że ja złożyłem fałszywe oświadczenie ponieważ na wniosku kredytowym podałem dochody, ktorych nie osiągałem wtedy. Czy grozi mi jakaś kara? Przepisy Prawa bankowego (...)
Podział majątku - oszczędności
organowi podatkowemu, innemu uprawnionemu organowi lub płatnikowi deklarację lub oświadczenie, podaje nieprawdę lub zataja prawdę albo nie dopełnia obowiązku zawiadomienia o zmianie objętych (...)
Wpis sądowy w postępowaniu nakazowym
dłużnika do zapłaty i pisemne oświadczenie dłużnika o uznaniu długu, zaakceptowane przez dłużnika żądanie zapłaty, zwrócone przez bank i niezapłacone z powodu braku środków (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie.Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
późn. zm.). Wynika z niej, że podróżą służbową jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym (...)
, iż zatrudnienie łączy się dla pracodawcy (zleceniodawcy) z obowiązkami wobec organów skarbowych (zaliczki na podatek dochodowy) i ubezpieczeniowych (składki ZUS). Przy zatrudnieniu na (...)
pracy powinno jednocześnie zawierać oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu poprzednich warunków. Dodatkowo w wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca ma obowiązek pouczyć pracownika o (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
zomawianym przepisie kodeksu pracy, do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych. Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy o (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
gospodarstwie rodziców skutkuje powstaniem roszczenia po stronie pracodawcy - roszczenie o zwrot nienależnie wypłaconego świadczenia ze stosunku pracy. Nie podlega dyskusji, że należy, zgodnie (...)
