zasoby/pismo od pracodawcy o zatrudnieniu po angielsku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
oznacza, że o ściągnięcie potrzebnych sum można zwrócić się do komornika. Wysokość świadczeń należnych uprawnionej osobie zależy od jej usprawiedliwionych potrzeb, a także od (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pan był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez 19 lat i nie jest ten okres wyłączony (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
2000, nr 14, poz. 544) stwierdził: O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 kp) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
uchybionego terminu. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
warunkach albo o odszkodowaniu. Art. 264 § 1 k.c. stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
naliczenia odpisu na fundusz . Zgodnie z § 1 pkt 2 rozporządzenia wykonawczego: Podstawę naliczania odpisu, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
ustawodawcę jako okres składkowy w rozumieniu przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego. Odpowiedź przynosi treść art. 7 Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach (...)
mi,że w takim razie została mi tym samym wypowiedziana umowa o pracę i z końcem stycznia już u niego nie pracuję. Czy mimo tego,że złożyłam od razu takie oświadczenie, mogę zwrócić się (...)
Mam do przedstawienia w pracy przedstawiłam zaświadczenie o dochodach z banku celem wypełnienia i przedstawienia do kredytu. Ma ono tytuł "zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu (...)
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
przekraczający okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie (max. 3-mce), nie jest uważany za przerwę w zatrudnieniu pociagającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
osobowych dołączono protokół, może zwrócić się do pracodawcy o wyjaśnienie danej sytuacji. W przedmiocie elementów jakie powinny zawierać akta osobowe prosimy zapoznać się z treścią (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
zawartej po wejściu w życie nowelizacji). Klauzula o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być zawarta w umowie o pracę, gdyż jak się podkreśla w literaturze, w (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (stanowisko, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
mogą jednak w każdym przypadku na mocy porozumienia skrócić okres wypowiedzenia nawet po wypowiedzeniu umowy o pracę). Co równie ważne oświadczenie pracodawcy o skróceniu okresu (...)
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie bezpośrednio (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
przysługuje pracodawcy na odpowiedź po otrzymaniu przez niego wniosku o sprostowanie? Jeżeli pracownik nie otrzyma od pracodawcy zawiadomienia o odmowie sprostowania (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
pozostawania w stosunku pracy, choć przepisy prawa pracy przewidują liczne przypadku ograniczenie tej swobody po stronie pracodawcy. Pracownik nie ma obowiązku przejścia na emeryturę i od (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
wystarcza sam fakt pozostawania przez nią w momencie porodu w stosunku pracy. O ile o prawie do urlopu macierzyńskiego dla pracownicy decyduje sam fakt urodzenia dziecka, o tyle wymiar tego (...)
Czy na emeryturze można pracować?
1999 r. do 1 lipca 2000 r wystarczyło osiągnięcie wieku emerytalnego, a od 1 lipca 2000 r. do 8 stycznia 2009 r. treścią ryzyka było prawo do zaprzestania pracy, natomiast od 8 stycznia (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
czym wniosek pochodzący od innych osób (np. od osoby, która ma być przysposobiona lub od jej rodziców) podlega oddaleniu. Pełnomocnikiem uczestnika postępowania w sprawie o przysposobienie (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
. Zobowiązałem się w tym porozumieniu, że po zakończeniu urlopu bezpłatnego w związku z osiągnięciu wieku emerytalnego wystąpię do pracodawcy macierzystego z wnioskiem o rozwiązanie (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Jeżeli pracodawca wypowiedział umowę o pracę lub rozwiązał (...)
Wykaz chorób uprawniających do renty
przedstawieniu zaświadczenia o stanie zdrowia, wystawionego przez zakład społeczny służby zdrowia, a odnośnie do osób pozostających w zatrudnieniu - po przedstawieniu również (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
przykładowo przewóz towarów do siedziby pracodawcy, udając się w podróż po te towary nie odbywa podróży służbowej. Jeśli jednak kierowca podróżuje, wykonując polecenie pracodawcy, (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
bezpłatnym, gdzie okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu od którego zależy nabycie uprawnień oraz nie powoduje przerwy w zatrudnieniu. Zatem należy okresy te traktować (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
z pracodawcą. Przykładowo jeżeli umowa zawarta została na 1 rok po ukończeniu przez pracownika studiów, a pracownik rozwiąże umowę o pracę po 6 miesiącach od ukończenia studiów, (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
sądzie pracy faktu takich nadgodzin, czy po stronie pracownika, że je wykonywał czy po stronie pracodawcy, że ich nie było? Czy w takim przypadku fakt, że pracownik nigdy nie domagał (...)
pracodawcy ponad ośmiogodzinny czas pracy stanowił będzie nadgodziny i rodził po stronie pracownika roszczenie o oddanie czasu wolnego od pracy z tytułu nadgodzin, a w przypadku (...)
