zasoby/pismo do pracodawcy o wydanie pit 11 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
obliczam proporcjonalnie urlop za 11 miesięcy? Czy muszę od pracownika żądać jakieś zaświadczenie do kiedy przebywał w wojsku? Zgodnie z art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku ochrony (...)
Wydanie pracownikowi świadectwa pracy stanowi obowiązek pracodawcy. Wydania świadectwa nie można uzależnić od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. O tym, jakie dokładnie (...)
pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Brzmienie przepisu dawałoby także podstawy do uznania, że m.in. układem zbiorowym można wprowadzić także mniejszą liczbę (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
występku, roszczenie o naprawienie szkody ulega przedawnieniu z upływem lat dwudziestu od dnia popełnienia przestępstwa bez względu na to, kiedy poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
zawodu, dokumentację powypadkową, 6) współpracują ze szkołą lub z pracodawcą, o którym mowa w § 3 ust. 2, 7) powiadamiają szkołę lub pracodawcę, (...)
Błędne wyliczenie odsetek przez komornika
doprowadzić do korekty postanowienia komornika. Ostatnią możliwością, gdy będziemy mięli pewność, iż komornik postępuje błędnie, jest zwrócenie się do Prezesa właściwego sądu rejonowego (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także (...)
Przedawnienie należności celnych
przedawnienia zobowiązań podatkowych, stosuje się przepisy obowiązujące przed dniem 1.01.2003 r. (ustawa z dnia 12 września 2002 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz o zmianie niektórych (...)
Zwrot alimentów płaconych na nie swoje dziecko
w drodze zaprzeczenia ojcostwa żądać ustalenia, że jego obowiązek alimentacyjny ustał co do świadczeń alimentacyjnych nie spełnionych do tej chwili". W uzasadnieniu tej uchwały czytamy: (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
). Termin do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu wynosi 1 miesiąc od momentu dowiedzenia sie o naruszeniu, co w przypadku naruszenia o charakterze ciągłym biegnie od momentu (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
. Pracownicy zatrudnieni na 1/2 etatu złożyli PIT-2 , natomiast pracownik na 1/8 etatu nie złożył PIT-2 pracodawcy. Obecnie mam kontrolę z ZUS. Inspektor z ZUS nie do końca jest (...)
; 5 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek udostępnienia do wglądu dokumentów, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Wielokrotnie pracodawcy aby (...)
Eksmisja a pozew o wydanie nieruchomości
wartości przedmiotu sporu, jest to niezbędne do ustalenia opłaty stosunkowej od pozwu. W związku z tym należy wskazać, że przepis ten będzie wspólnie stosowany w przepisami ustawy o (...)
;naziemnych silosów na materiały sypkie o pojemności do 30 m3 i wysokości nie większej niż 4,50 m, e) suszarni kontenerowych o powierzchni zabudowy do 21 m2; 2) (...)
Rozdzielność majątkowa a wspólne rozliczanie
majątkową, powinni zwrócić się do właściwego organu podatkowego o wydanie pisemnej interpretacji co do przepisów prawa podatkowego (w trybie art. 14 a Ordynacji podatkowej). (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie (...)
Kto jest pracodawcą dyrektora?
. 17 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej podmiotem tym będzie dyrektor. Co za tym idzie może on dokonywać czynności pracodawcy, również w stosunku do (...)
3-letni okres wypowiedzenia mieszkania lokatorskiego
wypowiedzieć stosunek prawny lokatorowi, o ile zamierza zamieszkać w należącym do niego lokalu, a nie dostarcza mu lokalu zamiennego i lokatorowi nie przysługuje prawo do lokalu, w którym (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 3-5 i 6a, oraz kwoty wypłaconych świadczeń urlopowych, o których mowa w art. 3, obciążają (...)
wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa (...)
lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, są otrzymane lub pozostawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze. Mamy tutaj do czynienia z tzw. zasadą kasową (...)
Eksmisja najemcy - Jak mogę go usunąć z mieszkania niepłacącego najemcę i odzyskać pieniądze?
zapłatą czynszu lub innych opłat za używanie lokalu co najmniej za trzy pełne okresy płatności pomimo uprzedzenia go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku prawnego i wyznaczenia dodatkowego
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków. (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
gospodarczą. Jaki dokument musi przedłożyć pracownik pracodawcy o nie potrącaniu kwoty wolnej? Jak pracownik powinien prawidłowo powiadomić pracodawcę o zaprzestaniu potrącania kwoty (...)
PIT - nowe przepisy. Ograniczenie prawa do 50-proc. kosztów dla twórców
Osoby, które zarabiają w ramach umowy o dzieło ponad 7 tys. zł, a korzystają z 50-proc. kosztów, czeka po wakacjach niemiła niespodzianka – ich płaca na rękę zmniejszy się przynajmniej o
do czynności prawnych bez wymaganej zgody przedstawiciela ustawowego, zależy od potwierdzenia umowy przez tego przedstawiciela. Niezachowanie terminu do potwierdzenia umowy zakreślonego
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
zm.), ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 1992 nr 21, poz. 86 ze zm.), ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2004 (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie nie przewidziane w umowie (...)
Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja
wiadomość, że dopóki stowarzyszenie nie rozpocznie działalności gospodarczej, dopóty nie musi składać wniosków o REGON oraz PIT. Czy stowarzyszenie ma obowiązek złożyć o REGON (...)
Karnety na basen dla pracowników
kontrahenta, stanowi ono świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika mieszczące się w ramach działalności socjalnej. Prosimy także o zapoznanie się z treścią artykułu Zakładowy Fundusz Świadczeń (...)
