zasoby/pismo do pracodawcy o przerwaniu wychowawczego na rzecz l-4 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nabycie nieruchomości przez cudzoziemca

Nabycie nieruchomości przez cudzoziemca

nabywcę i jest tytułem do ujawnienia na rzecz nabywcy prawa własności w ewidecji nieruchomości oraz przez wpis w księdze wieczystej lub przez złożenie dokumentu do zbioru (...)

Wypożyczenie pracownika innej firmie

Wypożyczenie pracownika innej firmie

Pracownik jednej firmy zatrudniony na stanowisku kierownika jednostki organizacyjnej typowo usługowej na rzecz osób trzecich przez kilka miesięcy faktycznie wykonuje innego rodzaju pracę (...)

Opodatkowanie delegacji

Opodatkowanie delegacji

osiągnięte przez rezydenta podatkowego duńskiego z tytułu pracy na rzecz polskiego pracodawcy, jednak wykonywanej na terenie Danii, nie są osiągane na terytorium Polski, (...)

Czas pracy a umowa o dzieło

Czas pracy a umowa o dzieło

mojej winy. Zgodnie z art. 627 kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa (...)

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

Radca prawny, wykonujący zawód na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę) odchodzi z pracy na wcześniejszą emeryturę. Jednocześnie radca ten wniósł do sądów i komorników (...)

Karnety na basen dla pracowników

Karnety na basen dla pracowników

kontrahenta, stanowi ono świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika mieszczące się w ramach działalności socjalnej. Prosimy także o zapoznanie się z treścią artykułu Zakładowy (...)

Zrzeczenie się praw autorskich

Zrzeczenie się praw autorskich

może przenieść je na inne osoby, chyba że umowa stanowi inaczej. Przejawiać się to może na dwóch rożnych płaszczyznach - umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych lub (...)

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

pracę, czyli w okresie gdy pracownik faktycznie nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy. W wypadku nie świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, bezcelowe, ale także (...)

Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą

Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą

Pan X będący moim pracownikiem wystawił na moje polecenie FV za wykonanie robót remontowo-budowlanych (w 1997 r.) i podpisał ją moim imieniem i nazwiskiem (czytelnie) na rzecz firmy, której (...)

Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu

Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu

zwrócić uwagę na fakt, że czasem treść tej umowy będzie się sprowadzała do umowy o pracę, jeśli będą spełnione przesłanki istnienia stosunku pracy tj. pracownik zobowiązuje (...)

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

Na czym polega zobowiązanie wekslowe w przypadku weksla in blanco? Pracownik do umowy o pracę podpisał weksel in blanco na wypadek ściągnięcia należności za błędy popełnione (...)

Agencja pracy tymczasowej - charakterystyka instytucji

Agencja pracy tymczasowej - charakterystyka instytucji

rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy, 7) renta szkoleniowa - dla ubezpieczonego, w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze (...)

Czynności powierzone przez kierownika

Czynności powierzone przez kierownika

czynności powierzonych przez kierownika"? Z samej istoty stosunku pracy wynika fakt, iż poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy określonego rodzaju na (...)

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny (...)

Złamanie umowy lojalnościowej

Złamanie umowy lojalnościowej

bowiem prowadzić do konieczności zapłaty przez pracownika odszkodowania na rzecz pracodawcy. Stanowi o tym art. 1011 § 2 k.p., który brzmi: Pracodawca, który (...)

Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego

Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007 r. do 31.05.2008 r. przebywała na L-4 od 12.10.2007 r. do 04.03.2008 r. (ciąża). (...)

Forma umowy z biurem rachunkowym

Forma umowy z biurem rachunkowym

personalnych. Czy ze względu na choćby ochronę danych osobowych (akta personalne) w/w umowa nie powinna być zawarta na piśmie? Jeśli nie ma takiego obowiązku, jakie warunki powinno takie biuro (...)

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

kontrolą,   5) żądania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedłożenia akt osobowych oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników lub innych osób wykonujących (...)

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

pracodawca wezwał pracownika do zwrotu kwoty pożyczki z ZFŚS. Czy w opisanym przypadku doszło do przedawnienia roszczenia? Czy roszczenie zwrotu takiej pożyczki pracodawca może wnieść do (...)

Prawa do stworzonej strony internetowej

Prawa do stworzonej strony internetowej

licencyjną a nie umowę o przeniesienie praw autorskich. Umowa o przeniesienie praw autorskich polega na tym, że przenoszący prawa autorskie wyzbywa się całkowicie władztwa nad tymi prawami (...)

Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi

Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi

narzędzi pracy dla celów prywatnych można obwarować obowiązkiem zapłaty przez pracownika odszkodowania albo kary na rzecz pracodawcy. Nie jest konieczne również zawieranie z pracownikiem (...)

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

w kosztach pracodawcy (wydatek w momencie poniesienia był poniesiony w celu osiągnięcia przychodów). Jeżeli natomiast pracownik dokona zwrotu na rzecz pracodawcy kosztów (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

. Stwierdzenie zacytowane w pytaniu można uznać za słuszne o tyle, o ile pracownik może telefon służbowy zostawić (w biurze czy w domu) i nie musi go mieć cały czas przy sobie. Inną zupełnie (...)

Darowzina dla gminy

Darowzina dla gminy

może nastąpić jednak tylko na warunkach określonych w Ustawie z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. W ustawie (...)

Podatek VAT od umów o dzieło

Podatek VAT od umów o dzieło

rozumieniu ustawy o VAT traktowane jako wykonywana samodzielnie działalność gospodarcza (art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT). Osoba wykonująca określone czynności na podstawie umowy o (...)

Potrącenie ubezpieczenia na życie z zasiłku

Potrącenie ubezpieczenia na życie z zasiłku

osobowych ma już pisemną zgodę na potrącanie ubezpieczenia z wynagrodzenia. Czy można potrącać pracownicy z zasiłku macierzyńskiego ubezpieczenie grupowe? Czy pracownica ponownie ma wystąpić do (...)

Przejście pracowników

Przejście pracowników

dotychczasowego pracodawcy w trakcie trwania nawiązanych przez niego stosunków pracy na rzecz nowego pracodawcy. Przejście zakładu pracy lub jego części może nastąpić na (...)

VAT od usług wykonywanych za granicą

VAT od usług wykonywanych za granicą

. Zresztą jeśli usługi te byłyby kwalifikowane do usług reklamy to art. 28l pkt 2 ustawy o VAT wprost stanowi, że w przypadku świadczenia na rzecz podmiotów niebędących (...)

Alimenty ściągane przez pracodawcę

Alimenty ściągane przez pracodawcę

, które są egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych. Oznacza to, że potrącenie wynagrodzenia może nastąpić wyłącznie wtedy, gdy z takim żądaniem zwróci się do pracodawcy komornik. (...)