zasoby/pisanie podania o zwolnienie z pracy z powodu przejscia na emeryturetaksy notarialnej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

wystarcza sam fakt pozostawania przez nią w momencie porodu w stosunku pracy. O ile o prawie do urlopu macierzyńskiego dla pracownicy decyduje sam fakt urodzenia dziecka, o tyle wymiar (...)

Usprawiedliwienie nieobecności w sądzie pracy

Usprawiedliwienie nieobecności w sądzie pracy

niestawiennictwa z powodu choroby świadka, nie zaś z powodu choroby członka rodziny świadka. W opisanym stanie faktycznym musiałby Pan udowodnić, że nie miał kto zostać z (...)

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

dodatkowe straty z powodu mojej nieobecności w miejscu pracy. Czy o wypłatę odszkodowania za nieobecność w miejscu pracy należy ubiegać się w podaniu o zaliczkę (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. (...)

Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne

Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne

Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop z (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim prawidłowo z tego zwolnienia korzysta. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia (...)

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

trakcie trwania stosunku pracy. Pobierał pieniądze z utargu, z zaliczek zostawianych przez klientów, co z kolei powodowało opóźnienia w realizacji zamówień i tym bardziej wpływało (...)

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konstrukcja przewidziana w art. 41 kodeksu pracy polega na zakazie złożenia oświadczenia o (...)

Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy) (...)

Urlop wychowawczy a L4

Urlop wychowawczy a L4

pracy za zgodą pracodawcy; w praktyce pracownik do pracy by nie powrócił, lecz jedynie przesłał oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego i jednocześnie zwolnienie (...)

Staż na nauczyciela dyplomowanego

Staż na nauczyciela dyplomowanego

staż od nowa? Zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia (...)

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

Nauczycielka jest w trakcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Aktualnie jest w ciąży. Z przyczyn zdrowotnych będzie musiała iść na zwolnienie na kilka miesiące przed (...)

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

wynagrodzenia od macierzystego zakładu pracy za czas nieobecności w pracy z powodu udziału w posiedzeniach tejże rady (tak też Sąd Najwyższy w Uchwale z dnia 10 maja 1994 (...)

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zgodnie z art. 5 ust. 5 tej ustawy umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane (...)

Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

. Zgodnie z art. 32 wskazanej ustawy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (...)

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

każdemu z nich część kosztów na niego przypadającą.Świadkowi na jego żądanie może być przyznane odszkodowanie za zarobek utracony z powodu stawiennictwa na (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnego

Wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnego

stosunku pracy. Jeżeli natomiast zwolnienie następuje z innych niż podana wyżej przyczyna do rozwiązania stosunku pracy z radcą prawnym w drodze wypowiedzenia nie jest konieczne (...)

Delegacja zleceniobiorcy

Delegacja zleceniobiorcy

określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy.  Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego powodu (...)

Rezygnacja z pracy a alimenty

Rezygnacja z pracy a alimenty

Jeżeli w ciągu minionych 3 lat do czasu wystąpienia do sądu z żądaniem alimentów osoba, która żąda alimentów, swoim zachowaniem sprawiła, że nie ma możliwości utrzymania się (np. zrezygnowała (...)

Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego

Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego

przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Warto jednakże zwrócić uwagę na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 15 lutego 2006 (...)

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów o wynagrodzeniu np. urlop wychowawczy. W tym okresie (...)

Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony

Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony

Chciałbym zapytać o to, czy z powodu śmierci dziadka mojej żony należy mi się urlop okolicznościowy? Zwolnienia od pracy przysługujące pracownikowi określone są przez ustawodawcę (...)

Ciąża w trakcie zwolnienia chorobowego

Ciąża w trakcie zwolnienia chorobowego

pracy spowodowana została gruźlicą - nie dłużej niż przez 9 miesięcy. Jak z powyższego wynika maksymalny okres przebywania na zwolnieniu w pani przypadku to 6 miesięcy, o ile (...)

1

2

3