zasoby/paragraf na umowe wypowiedzenie w trybie natychmiastowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
. 55 § 11 kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych (...)
Odstąpienie od zawartej umowy leasingu
natomiast odpowiedniego zastosowania art. 664 § 2 k.c. w jednym wypadku umowę leasingu może wypowiedzieć korzystający. Wypowiedzenie to (bez zachowania terminów wypowiedzenia) wchodzi w (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, możliwe jest wypowiedzenie umowy na podstawie art. 52 k.p. z tej przyczyny. Nie jest przy tym konieczne zgłaszanie przestępstwa na policję. Jeśli ponadto pracownik dokonał ciężkiego (...)
Eksmisja najemcy a skuteczność tzw. podnajmu
1984 r. III CRN 215/84, w którego tezie czytamy: "Jeżeli najemca - wbrew zakazowi umownemu - oddał rzecz najętą w podnajem (art. 668 § 1 kc), mimo upomnienia nie zaprzestał używania tej rzeczy (...)
;. Oznacza to, że w opisanej sytuacji nie można rozwiązać umowy zlecenia ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia. zlecenie, umowa, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, (...)
Praca na czas określony a zwolnienia grupowe
istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? Do liczby pracowników zwalnianych w trybie zwolnień grupowych wlicza się także osoby, (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
rozwiązania stosunku pracy nie umieszcza się w świadectwie pracy. Pewne informację są też zamieszczane w świadectwie pracy na żądanie pracownika. Należą do nich informacje (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
kc, w którym ustawodawca jedynie przewidział możliwość wypowiadania umów zawartych na czas oznaczony w razie określenia w umowie przypadków kiedy (...)
uchwała zgromadzenia wspólników wyrażająca zgodę na zbycie. W drugim, pozostali wspólnicy muszą złożyć - w trybie przewidzianym w umowie spółki - oświadczenie, iż (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
pracy. W razie przejęcia pracowników spółki matki przez spółki córki ich warunki pracy pozostają niezmienione. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu (...)
Kwestionowanie wypowiedzenia umowy najmu
istnienia stosunku prawnego - najmu, w trybie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Jeżeli uważa Pan, że wypowiedzenie było bezpodstawne może Pa także czekać na decyzję wynajmującego (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
1996r. w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych (Dz.U. 1996 nr 60 poz.277). Rozporządzenie precyzuje warunki udzielenia przez pracodawcę pracownicom urlopów (...)
Wypowiedzenie rocznego kredytu odnawialnego
upadłością kredytobiorcy - 7 dni. Uprawnienie banku do wypowiedzenia umowy kredytowej w całości lub w części jest tzw. prawem kształtującym, którego wykonanie podlega kontroli sądowej (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
zastosowałem kary na podstawie przepisów prawa pracy. Zawsze zgadzałem się na urlop na dany dzień. W jakim trybie i w jaki sposób mogę zwolnić tego pracownika, (...)
Niewykonanie warunków umowy sprzedaży
wyznaczonego terminu może odstąpić od umowy. Odstąpienie od umowy powinno być dokonane w tej samej formie, w której zawarto umowę. Z uwagi na wymóg zachowania formy pisemnej umowy zawartej (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W związku z powyższym sąd uwzględni Pani żadanie przywrócenia do pracy, jeżeli będzie to celowe w tej konkretnej sytuacji, w innym przypadku (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
stanu zdrowia, nie może być zwolniony w tym trybie. Nie zawiniona utrata uprawnień do wykonywania zawodu może uzasadnić wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy. Jeśli pracodawca zwalnia z przyczyn reorganizacyjnych pracowników a zatrudniał (...)
Wypowiedzenie umowy najmu w związku z remontem
należności. Wypowiedzenie najmu w tym trybie nie pociąga za sobą obowiązku dostarczenia lokalu zamiennego przez właściciela. Natomiast w stosunku do tych lokatorów, (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
wykonalności, to w jakim terminie należy wypłacić część odszkodowania objętej tym rygorem? Czy w sprawie o niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę można złożyć kasację? (...)
mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 KN. Skorzystanie z art. 20 KN nie byłoby możliwe w sytuacji, gdyby zmiana (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta
zasady niewypowiadalna w zwykłym trybie. Prostym remedium jest sporządzanie umów na czas nieokreślony lub umów na krótkie okresy z zastrzeżonym prawem pierwonajmu dla jednej ze (...)
Wypowiedzenie umowy najmu a rzeczy najemcy
termin, do jakiego Najemca miał przekazać mieszkanie. Najemca nie zamieszkiwał już w lokalu od 2 miesięcy. Najemca nie przekazał formalnie lokalu w terminie, a w lokalu zostały jego (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
się bieg terminu wypowiedzenia umowy, w trybie i na zasadach określonych jak dla każdego pracownika, z niewielkimi modyfikacjami. Jeśli odwołanie ze stanowiska skarbnika (a tym samym wypowiedzenie (...)
Wypowiedzenie umowy najmu i eksmisja - opinia prawna
Stan faktyczny Jestem właścicielem mieszkania o powierzchni 42 m kw. w kamienicy w Krakowie. Mieszkanie zajmuje lokatorka, która nabyła prawo do jego najmu na podstawie przydziału kwaterunkowego. (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
lekarskiego, odkryłam liczne nieprawidłowości w jej pracy, nie zdecydowałam się jednak na rozwiązanie umowy w trybie tzw. dyscyplinarnym. Czy mogę wypowiedzieć umowę pierwszego (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy; W przypadku stwierdzenia któregoś z powyższych naruszeń pracodawca może zastosować (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
nie zostanie ona zmieniona w drodze wypowiedzenia zmieniającego, to istnieje w takiej postaci, jak w spółce cywilnej. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego (...)
przeprowadzone w trybie art. 42 § 4, czy w drodze zmiany warunków pracy i płacy, zależy od okoliczności konkretnego przypadku. wynajem, leasing, pracownicy, oddelegowanie (...)
