zasoby/paragraf na umowe wypowiedzenie w trybie natychmiastowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia ze skutkiem natychmiastowym opierając się o przepis art. 746 par. 2 KC

Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia ze skutkiem natychmiastowym opierając się o przepis art. 746 par. 2 KC

, iż błędne jest utożsamianie przysługującego zleceniodawcy prawa wypowiedzenia umowy w każdym czasie z prawem do wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym także w sytuacji, w (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

sygn. akt I UK 315/04. W związku z powyższym na podstawie art. 36[1] § 2 kp należy rozumieć w ten sposób, że okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się (...)

Ustanie stosunku najmu

Ustanie stosunku najmu

powyżej należy im wypowiedzieć, w trybie wskazanym powyżej, umowę najmu. Należy przy tym jednak pamiętać, że jeżeli faktycznie oni będą przebywać w lokalu, konieczne będzie dokonanie (...)

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. W powołanych wyżej orzeczeniach chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę (tj. rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenia), a nie o jej natychmiastowe rozwiązanie

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

. Poza tym, jeśli to konieczne, należy przesłać: - formularz ZUS ZPA - w trybie zmiany (zgłoszenie płatnika składek), w przypadku gdy w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

dopuszczalne jest tylko w przypadkach określonych w ustawie. Należą do nich: niewypełnianie przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

odwołania do sądu pracy. Z ostrożności w zależności od tego czy i w jaki sposób pracodawca poinformował pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę, należy rozważyć możliwość (...)

Wypowiedzenie najmu lokalu użytkowego

Wypowiedzenie najmu lokalu użytkowego

. Gdyby zatem przyjąć, że wypowiedzenie umowy najmu następuje na skutek zaległości w zapłacie czynszu, należałoby najpierw wezwać najemcę do jego zapłaty wyznaczając mu wspomniany (...)

Rezygnacja ze stanowiska prezesa.

Rezygnacja ze stanowiska prezesa.

działań o regulację zawartą w art. 210 k.s.h. Zgodnie z tym przepisem rezygnację z pełnienia funkcji prezesa bez rezygnacji z członkostwa w zarządzie spółki z o.o. powinien Pan złożyć (...)

Wyprowadzenie się lokatora przed upływem umowy

Wyprowadzenie się lokatora przed upływem umowy

właściciela do usunięcia naruszeń,  wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym. Studiujący mógł poprosić wynajmującego o rozwiązanie wypowiedzenie umowy najmu lokatorom, którzy (...)

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

w pytaniu wypowiedzenie umowy o pracę, lecz rozwiązanie jej za porozumieniem stron. Porozumienie zawarto przed zajściem w ciążę. Termin rozwiązania zaś umowy nastąpi, kiedy pracownica (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

jesteśmy w stanie udowodnić). Nasi byli pracownicy również odwiedzają naszych głównych klientów proponując im lepsze ceny w tych kategoriach w których wiedzą, że jesteśmy mało (...)

Rezygnacja z funkcji członka zarządu

Rezygnacja z funkcji członka zarządu

Zostałem wybrany na Członka Zarządu Dyrektora Handlowego na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy (zgodnie ze statutem spółki). 3 letnia kadencja upływa w kwietniu 2009 r. Umowa (...)

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Sąd Pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

;świadczenia pracy na stanowisku odpowiednim do jego kwalifikacji np. na stanowisku lekarza. Pracownik będzie w tym czasie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości określonej dla (...)

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

czasie trwania wypowiedzenia pracownikowi mija 10 lat pracy. Czy pracodawca w tym wypadku musi wypłacić nagrodę jubileuszową zwalniającemu się pracownikowi? W okresie wypowiedzenia pracownik (...)

Wypowiedzenie najmu i zwrot przedmiotu umowy

Wypowiedzenie najmu i zwrot przedmiotu umowy

wypowiedzieć umowę najmu lokalu użytkowego, należy w pierwszej kolejności poinformować najemcę pisemnie o fakcie pozostawania w zwłoce z zapłatą należności, wyznaczając jednocześnie (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

szczególności jeżeli odwołanie nie jest związane z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie natychmiastowym, pozostają zobowiązania pracownicze w stosunku do byłego członka zarządu (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

zmieniające (z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, bo pracuję ponad 30 lat). Wiem również, że bez względu na to jaką decyzję podejmę (mam na to 1,5 miesiąca) te 3 miesiące mam prawo pracować (...)

Wypowiedzenie umowy leasingu

Wypowiedzenie umowy leasingu

wypowiedzenia. Postanowienia umowne mniej korzystne dla korzystającego są nieważne.   Jak wynika z opisu sytuacji, finansujący nie skierował do korzystającego żadnego pisma. W związku z (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

mną w tej samej firmie że jednak znowu poszukują pracownika na moje stanowisko... co mogę w takiej sytuacji zrobić? Czy jest to zgodne z prawem? Opinia prawna dla Państwa sporządzona (...)

Uwiarygodnienie rezygnacji z funkcji prezesa

Uwiarygodnienie rezygnacji z funkcji prezesa

przedstawił mi sąd w kolejnym piśmie? Zgodnie z art. 248 kodeksu postępowania cywilnego, każdy obowiązany jest przedstawić na zarządzenie sądu w oznaczonym terminie i miejscu dokument (...)

Zmiana formy działalności a ważność umowy

Zmiana formy działalności a ważność umowy

2 lata temu podpisałam umowę zlecenie na świadczenie usług medycznych dla Pana X na czas nieokreślony (z możliwością 3-miesięcznego wypowiedzenia lub zerwania w sytuacji nierzetelnego (...)

Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

pracę. Utrata pracy następuje ze skutkiem natychmiastowym, bez oficjalnego wypowiedzenia i likwidacja pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, roszczenie, odwołanie, (...)

Środki bezpieczeństwa na brytyjskich lotniskach

Środki bezpieczeństwa na brytyjskich lotniskach

, władze brytyjskie wprowadziły w trybie natychmiastowym – do odwołania - zwiększone środki bezpieczeństwa i kontroli na wszystkich lotniskach środki bezpieczeństwa, zagrożenie (...)

Zawiadomienie o zamiarze odcięcia dostawy wody

Zawiadomienie o zamiarze odcięcia dostawy wody

. Czy w świetle powyższego dostawca wody może w trybie natychmiastowym pozbawić mnie dostaw wody przyjmując, że formalne zawiadomienie, które otrzymałem w 2004 roku o zamiarze (...)

Wystąpienie wspólnika ze spółki

Wystąpienie wspólnika ze spółki

formie aportu rzeczowego, czy też wspólnik pozostający w spółce jednoosobowej może mi tylko wypłacić równowartość maszyn? Czy w ogóle istnieje możliwość funkcjonowania spółki w (...)

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

może zaproponować taki termin, ale będzie to skuteczne tylko jeżeli wynajmujacy wyrazi na to zgodę. Wynajmujący natomiast jak najbardziej może wyznaczyć termin na opuszczenie lokalu. W (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony zawarta w celu przygotowania (...)