zasoby/paragraf 10 kodeksu pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
? Dodatkowe 10 dni dla niepełnosprawnego pracownika stanowi urlop wypoczynkowy w rozumieniu kodeksu pracy. Nie ma znaczenia, iż jest on uregulowany w przepisach innego aktu prawnego. Dlatego (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
może potrącać inne swoje należności (nie potwierdzone wyrokiem) tylko za zgodą pracownika. wcześniejsza wypłata, wynagrodzenia, pracę, wynagrodzenie, częściowe, potrącenie
zatrudnienia pracownika to ponad 10 lat, to przysługuje mu 26 dni urlopu, gdy pracuje na pełny etat, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego. Opis zasad pracy (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
REGON, zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, wysokość składki jest zróżnicowana. Ustalają oni bowiem stopę procentową składek na ubezpieczenie wypadkowe (...)
Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym
rozumieniu art. 108 Kodeksu pracy, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. Wspomniany przepis Kodeksu pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
tylko odpowiedni przepis kodeksu pracy. stosunek pracy, praca, świadectwo pracy, zwolnienie, wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, podstawa prawna
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
. Ryczałt za nocleg przysługuje wówczas, gdy nocleg trwał co najmniej 6 godzin pomiędzy godzinami 21 i 7. Pracownikowi przebywającemu w podróży trwającej co najmniej 10 dni przysługuje zwrot kosztów (...)
niezbywalnych, jakimi są akcje pracownicze. O przynależności zaś do majątku wspólnego określonego prawa, co do którego nie występuje żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 pkt 2 (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
11-go biegnie termin przedawnienia. Zakładając, że pierwsze wynagrodzenie otrzymał Pan 10 lutego 2004 r., a w styczniu już pracował Pan w nadgodzinach, to 11 lutego 2007 r. przedawniło się roszczenie (...)
Kierownik GOPS a działalność gospodarcza
zarządów fundacji prowadzących działalność gospodarczą; posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10 % akcji lub udziały przedstawiające więcej niż 10 % kapitału zakładowego (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
przypadku umowy o pracę. Naszym zdaniem budzi to wątpliwości, bowiem zgodnie z art. 300 kp w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu
Szkolenie poza godzinami pracy
większych limitów pracy w godzinach nadliczbowych, z tym że wymiar czasu pracy pracownika nie może przekroczyć 48 godzin. tygodniowo. Obowiązek skierowania Pana na szkolenie należy zaliczyć właśnie (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
kwalifikacji zawodowych. Konkretyzacja tego obowiązku następuje w przepisach Kodeksu pracy dotyczących zdobywania lub uzupełniania wiedzy przez pracownika (art. 1031 - 1036 k.p.). W zakresie pracowniczego
;wnież wskazać, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może zatrudnić pracownika (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
główną zaletą jest brak konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z uprawnieniami pracownika wynikających z kodeksu pracy np. płatnymi urlopami, minimalnym wynagrodzeniem (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z pracownicą przebywającą na urlopie
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
skargi, to można złożyć kolejną skargę na działalność tego organu (postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu z dnia 10 grudnia 2007 r., sygn. II SA/Op 551/2007). Sprawy (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
art. 281 pkt 1 kodeksu pracy kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 kp powinna być zawarta umowa o (...)
Fotografowanie akt sprawy cywilnej w sądzie
, które można przeglądać tylko pod kontrolą pracownika sądowego. Strona nie musi zatem uzyskiwać czyjejkolwiek zgody na dostęp do akt swojej sprawy.Technika dokonywania przez stronę zapisu (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
tym w przypadku, gdy święto przypadnie w poniedziałek lub wtorek, które dla pracownika są dniami wolnymi,spowoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin w obowiązującym go okresie rozliczeniowym
postępowania, utrwala sie w aktach w formie adnotacji podpisanej przez pracownika, który dokonał tych czynności. W związku z w/w przepisem adnotacja jest krótką notatką służbową, sporządzoną (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani pracodawca mógł
nieobecności w pracy. Pracodawca może wówczas w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. bhp, służba bhp, umowa na zastępstwo
– błędny, bowiem zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ponowne wypowiedzenie, pracownik, umowa, praca, oświadczenie woli, zgoda pracownika
niejawnym inny sąd. Art. 45. Jeżeli w myśl przepisów kodeksu nie można na podstawie okoliczności sprawy ustalić właściwości miejscowej, Sąd Najwyższy na posiedzeniu niejawnym oznaczy (...)
Odowiedzialność karna pracownika samorządowego
§ 1 w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10. § 3. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 działa nieumyślnie i wyrządza
Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?
jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli
