zasoby/oświadczenie o nie piciu alkoholu w czasie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, (...)
starostwa powiatowego. W tym dniu urlop bezpłatny kończy się i nauczyciel ma obowiązek powrócić do pracy w szkole. Jeśli w terminie nauczyciel nie stawi się do pracy (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Powyższe uprawnienia pracodawcy są jednak ograniczone terminem, tj. rozwiązanie umowy o pracę w w/w (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
umowy o pracę dokonane w czasie jego obecności w pracy jest bezskuteczne, jeżeli pracownik bez nieusprawiedliwionej zwłoki wykaże, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny (...)
czasu pracy został wyraźnie zastrzeżony w umowie o pracę, wówczas zmiana zastrzeżonego w tej umowie systemu pracy wymagałaby wypowiedzenia przez zakład pracy (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy (...)
, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w niedzielę. pracownik, (...)
Nie będzie zmian w dyrektywie o czasie pracy
zakończyły się fiaskiem, mimo, ze rozwiązania te nie w pełni odzwierciedlały postulaty naszej organizacji. Po raz kolejny fiaskiem zakończyła się p czas pracy, pracownik, pracodawca, (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
dobowej normy czasu pracy do 12 godzin, przy zachowaniu przeciętnej czterdziestogodzinnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca. W (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
? Czy ewentualnie w sądzie pracy można się odwołać do sytuacji, w której dwóch koordynatorów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednym czasie jest różnie (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe
mają takiego prawa, proszę o podanie mi przepisów, aby w razie czego miała się na co powołać), by uniknąć tej przykrej wizyty u nich w domu? Czy ma prawo nie wpuścić do domu (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
elementy tzw. ruchomego czasu pracy. Kwestia ta nie jest uregulowana w Kodeksie pracy i pozostaje w uznaniu pracodawcy, przy czym nie mogą być naruszone regulacje prawa (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Tym (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o którym mowa w art.4-11 ustawy o emeryturach pomostowych? Czy są jakieś inne wyjątki? Mówimy o osobie pełniącej (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie
W jaki sposób można skierować osobę z zaburzeniami psychicznymi na przymusowe leczenie w Szpitalu Psychiatrycznym? W jaki sposób można skierować osobę uzależnioną od alkoholu (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
pracownik złożył wspomniane w stanie faktycznym oświadczenie w sposób kompletnie nieuzasadniony, a następnie nie stawił się w pracy to być może, iż zachodzi tu sytuacja, (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
której przyznano ją pracownikom będącym w okresie zatrudnienia na dzień 1 listopada 2013 r., ( w tym czasie pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym). Nie nastąpiły (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
pojazdów będzie zgodne z przepisami prawa pracy. Przerwa w pracy na odpoczynek przysługuje po sześciu kolejnych godzinach pracy kierowcy w wymiarze nie krótszym niż (...)
wprowadzono zadaniowy czas pracy. Jednocześnie ani w umowie, ani w regulaminie firmy nie zostały określone zadania dla handlowców. Handlowcy pracują wyłącznie w terenie (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie alkoholowe
, które muszą być spełnione aby zapadła taka decyzja, określa ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Zgodnie z w/w ustawą na leczenie przymusowe (...)
POS TV a reklama alkoholu i papierosów
wyrobów alkoholowych reguluje ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (dalej: ustawa o wychowaniu w trzeźwości). Zgodnie z art. 131 ust. (...)
, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
. pracuje w ZOZ w miejscowości w której jest zameldowany a oddalonej od gospodarstwa o ponad 100 km. Zakład pracy nie posiada dowodów zatrudnienia wnioskodawcy w (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
faktycznym umowa o pracę rozwiąże się z terminem wcześniejszym (po 22 dniach). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy o pracę do upływu okresu 33 dni. Jeżeli stosunek (...)
się w wysokości 2 tys. litrów 100% alkoholu rocznie. Opłaty za wydanie zezwoleń i opłaty roczne Opłaty za wydanie zezwoleń, o których mowa w pkt 1 i 2, ustala się w (...)
kierowcy ambulansu stosować taki system czasu pracy. Także w świetle ustawy o czasie pracy kierowców nic nie stoi temu na przeszkodzie. Jednak zarazem, jak w (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: (...)
