zasoby/orzeczenie choroby zawodowej u pracownika na emeryturze Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
przewidzianych w regulaminie ZFŚS u jego pracodawcy. Zarówno ustawa o zakładowym funduszu świadczeń, jak i wydane na jej podstawie rozporządzenie wykonawcze, nie wyłączają pracowników (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
Czy jeśli zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy to czy na ten okres lekarz musi cały czas wystawiać zwolnienie lekarskie? Czy nadal potrzebne jest zwolnienie lekarskie (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być (...)
Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia
uprawnionego pracownika) pracownika w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby. Takie samo stanowisko zajął Sąd Najwyższy we wcześniejszej uchwale z dnia 10 października 2000 ( (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
lipca 1992r., 4. urlopu dla poratowania zdrowia, 5. urlopu szkoleniowego, 6. przebywania na urlopie na dalsze kształcenie się, 7. pozostawania w stanie nieczynny; Obie regulacje nie zwierają innych
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. 2001 nr 71 poz. 737), ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. 2014 poz. 191 tekst
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
Przebywałem na urlopie 5 dni, pracodawca nie wziął pod uwagę dodatku funkcyjnego przy obliczaniu wynagrodzenia za czas, gdy pozostawałem na urlopie. Czy pracodawca postąpił słusznie? Pomocnym
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
strefę pływania, dodatek dewizowy na zasadach obowiązujących u danego armatora, 9) zapewniają uczniom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, wyokrętowanym (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
niezdolności do pracy wskutek choroby stwierdzonej odpowiednim zaświadczeniem, to pracodawca winien nie dopuścić pracownika do pracy. Jeśli to jednak zrobi, to niezależnie od odpowiedzialności (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
przedemerytalnego. Wskazane wyżej przepisy można interpretować dwojako. Jeżeli uznać, że nie jest Pani uprawniona do świadczenia przedemerytalnego (ze względu na brak upływu 6 miesięcznego okresu (...)