zasoby/opinie na temat pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
istnieje obowiązek przedstawienia urzędowi treści umowy o pracę. Więcej na ten temat prawa obowiązującego w Polsce w artykułach: Urlopy wypoczynkowe – nabycie uprawnień przez pracownika, (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
(wykorzystywał urlop niezgodnie z przeznaczeniem pracując w innej szkole – domniemywając był więc zdrowy). Wiedza pracownika w tym zakresie pozwala na przyjęcie, że szkoda była wyrządzona (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
czyli wolne są od składek na ZUS bez żadnych ograniczeń co do ich wysokości. Szerzej na ten temat: Wczasy "pod gruszą". Co kryje się pod tym pojęciem? wczasy pod gruszą, opodatkowanie, (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
pracy) do 12 godzin na dobę. Jeżeli więc pracownik zmieści się z przejazdem w limicie 12 godzin (łącznie z ustawowo przysługującymi mu przerwami w pracy), świadczenie pracy polegające na (...)
temat tego podopiecznego, tzn. jaką pomoc finansową otrzymał i w jakiej kwocie, powołując się na art. 122 Ordynacji podatkowej, niejako zobowiązujący nas do udzielania informacji. Kiedy zapoznaliśmy (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
pełnomocnika w majej firmie powoduje nieważność pełnomocnictwa - i czy mogę się na to powołać w sądzie (wnosząc o przywrócenie terminu). Czy na byłym pełnomocniku ciąży obowiązek (...)
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
Kupiłem dom z ważną umową najmu. Dom jest wynajęty firmie na cele mieszkalne dla pracownika firmy. Umowa jest na 3 lata z minimalnym okresem najmu na 1 rok, z czego do tej pory minęło (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
pracodawcy była wyłącznym powodem rozwiązania przez Pana umowy o pracę, gdyż stan faktyczny był równoznaczny z niewypłacalnością pracodawcy. Na świadka może Pan powoływać każdą osobę, która (...)
informacji nie udziela się poszczególnym pracownikom, z uwagi zwłaszcza na ochronę pracownika, który dokonał skargi. Bowiem pracownicy PIP powinni zachować dane osoby, która złożyła skargę (...)
Jak obliczyć urlop za niepełny rok
urlopu x 8 godzin = 64 godziny. W stosunku do pracownika, któremu przysługuje urlop w wysokości 26 dni i pracuje on na 1/2 etatu jego urlop wypoczynkowy ulega zmniejszeniu proporcjonalnemu (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
. Dni wolne mogą być udzielone pracownicy łącznie z innymi dniami wolnymi od pracy lub z urlopem wypoczynkowym. Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy (...)
Zmiany dla niepełnosprawnych. Pracodawcom będzie trudniej
500 zł grzywny zapłaci firma, która nie złoży na czas deklaracji w sprawie obowiązkowych wpłat na PFRON. Taką samą karę dostanie, jeśli nie przekaże w terminie miesięcznej informacji na (...)
służbowej na obszarze kraju. Informacje na ten temat zawarte są w artykule Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze krajuZgodnie z przepisami rozporządzenia rozliczenie (...)
ubezpieczyć się dobrowolnie. Informacje na ten temat zawiera artykuł Czy mogę dobrowolnie ubezpieczyć się w NFZ? Jeśli konkubina nie wykonuje żadnej pracy, to tytułem obowiązkowego ubezpieczenia (...)
Urlop okolicznościowy z powodu śmierci babci męża
, a nie babki jego małżonka. Jeśli jednak babcia małżonka pozostawała na Pani utrzymaniu lub pod Pani bezpośrednią opieką, to wtedy prawo do takiego urlopu przysługuje. Więcej na temat (...)
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony
udzielania pracownikom zwolnień od pracy). Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje? Urlop, śmierć, zwolnienie, okolicznościowy, (...)
? Oczywiście wynagrodzenie za nadgodziny powinno być wypłacone, a w jego braku – pracownicy mogą dochodzić swoich roszczeń. Informacje na temat przedawnienia zawiera artykuł Czy i kiedy (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
zawarła z firmą Y umowę, prezes firmy X może upoważnić jednego ze swoich pracowników do podpisywania faktur? Jeśli posiada taką osobę upoważnioną, jakie dokumenty powinna posiadać na ten temat (...)
