zasoby/opinia w sprawie dodatku dla pracownika socjalnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Podział funduszu socjalnego w szkole

Podział funduszu socjalnego w szkole

cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie, który jest ustalany w uzgodnieniu z przedstawicielstwem pracowniczym. Administrowanie środkami funduszu należy do pracodawcy. (...)

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

planu urlopóww takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Z brzmienia powołanego przepisu wynika, że pracodawca ustalając plan urlopów (...)

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

nocnej, - liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych w taki sposób, aby z ewidencji wynikało czy praca była wykonywana w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami (...)

Protokół a akta osobowe pracownika

Protokół a akta osobowe pracownika

udział w danym zdarzeniu. W przedstawionym stanie faktycznym protokół taki powinien być umieszczony w aktach osobowych pracownika doradzającego oraz pracownicy dokonującej poprawek. (...)

Policja pomoże odbierać dzieci

Policja pomoże odbierać dzieci

rozporządzenia w sprawie procedury postępowania Policji przy wykonywaniu czynności odebrania przez pracownika socjalnego dziecka z rodziny. Policjant ma być wzywany n odebranie dziecka, (...)

Najważniejsze tematy sesji PE (22-25 września 2008 r.)

Najważniejsze tematy sesji PE (22-25 września 2008 r.)

Dwa obszerne pakiety legislacyjne dla rynku telekomunikacyjnego oraz w sprawie bezpieczeństwa żeglugi morskiej przyjmie Parlament Europejski na nadchodzącej sesji plenarnej. Komisja i Rada

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych jest różna od określenia w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przy czym art. 162 k.p. ma na celu ochronę pracownika przed

Czy moja była żona może żądać ode mnie alimentów na siebie?

Czy moja była żona może żądać ode mnie alimentów na siebie?

, z własnych środków, zaspokoić swych usprawiedliwionych potrzeb. W sytuacji, w której żadne z małżonków nie zostało uznane za winnego rozkładu pożycia lub (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

otrzymania oświadczenia pracownika może nie mieć znaczenia w tej sytuacji, jako że pracodawca nie wskazał w piśmie na możliwość wniesienia odwołania do sądu pracy - a to także jest (...)

Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie

Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie

wykonalności została nadana w przeciągu 3-4 dni. Czy pracownik kancelarii komornika polecając mi wystąpić do sądu pierwszej instancji z wnioskiem o nadanie wyrokowi klauzuli wykonalności w (...)

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

dłuższe. Czy zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14.03.1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków (...)

Komisant sprzedał samochód powypadkowy a rękojmia

Komisant sprzedał samochód powypadkowy a rękojmia

cywilnego, w szczególności w art. 560 k.c. Najkorzystniej będzie złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umowy z uwagi na istotna wadę fizyczną samochodu (jego wypadkowość). Dla (...)

Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?

Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?

na rozprawę dokumentu będącego w jego posiadaniu, a potrzebnego do przeprowadzenia dowodu, lub przedmiotu oględzin;  4) zażądanie na rozprawę dowodów znajdujących się w (...)

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny nadliczbowe. (...)

Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny

Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny

administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego i służbowego dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w urzędach (...)

Urlop szkoleniowy nauczyciela

Urlop szkoleniowy nauczyciela

. Nr 1, poz. 5). W § 3 rozporządzenia czytamy, iż nauczycielowi odbywającemu studia zaoczne lub wieczorowe w szkole wyższej przysługują płatne urlopy szkoleniowe w każdym roku studiów

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Wydane w tej materii rozporządzenie (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

ust 2 KN wydano rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę (...)

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Wiek pracownika a prace na wysokościach

28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz.U. Nr 62 poz. 287). praca, warunki pracy, warunki uciążliwe, badania lekarskie, wiek pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

nie ma obowiązku ewidencjonowania czasu pracy. Powyższe wyliczenie jest katalogiem zamkniętym, w związku z czym dla pozostałych pracowników, w tym dla pozostających w przestoju, (...)

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy określonych na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników (...)

Praca w godzinach nocnych

Praca w godzinach nocnych

podstawie (w tym więc do określenia, czy dana praca jest szkodliwa dla pracownika oraz to, czy i od kiedy pracownik ma być w związku z tym przeniesiony do innej pracy). praca w (...)

Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd

Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd

proszę o przeliczenie. W odpowiedzi ZUS wydał decyzję o przeliczeniu na nowo stażu i zwiększeniu wskaźnika, ale nie zastosował nowej podstawy dla 24%. Kiedy zasięgałam informacji w (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Opinia (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

pracy lub poradni dla młodocianych, działających w przemysłowych publicznych zakładach opieki zdrowotnej, c) rejonowi lub zakładowi lekarze kolejowej służby zdrowia, d) lekarze rejonowi w (...)

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

podjęcia pracy na stanowisku, które zajmował przed urlopem (§ 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie urlopów i zasiłków (...)

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie. Czynności, o których mowa w punktach 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni. W wyjątkowych (...)

1

2

3

4

5

6

...

8