zasoby/opieka nad dzieckiem przed rozwodemwu do sadu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

. Czynnością w sprawach z zakresu prawa pracy może być wszelka czynność podjęta w imieniu pracodawcy, mająca na celu ukształtowanie, zmianę lub wygaśnięcie stosunku pracy, czy też zmierzająca (...)

Wezwanie z urlopu wychowawczego

Wezwanie z urlopu wychowawczego

w tym właśnie celu. W przypadku powzięcia przez pracodawcę informacji o zaprzestaniu sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem przez tego pracownika, pracodawca może wezwać pracownika do (...)

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

mi się wynagrodzenie zmodyfikowane o podwyżkę? Ochronę pozycji zawodowej pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym gwarantuje Kodeks pracy, który stanowi, że: (...)

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

opieki nad dzieckiem przysługuje matce lub ojcu dziecka albo opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania (...)

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

do renty rodzinnej po zmarłym mężu, które nie osiągnęło 16 lat, a jeżeli kształci się w szkole - 18 lat życia, lub jeżeli sprawuje pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym (...)

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w (...)

Rozdzielność majątkowa i rozwód a renta rodzinna

Rozdzielność majątkowa i rozwód a renta rodzinna

warunkiem uzyskania przez wdowę prawo do renty rodzinnej jest: ukończenie 50 r. życia w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub niezdolność do pracy albo wychowywanie co (...)

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

w wymiarze proporcjonalnym do okresy, w którym nie korzystała z urlopu wychowawczego. Zatem skoro pracownica ma prawo do 26 dni urlopu, a od kwietnia do grudnia okres urlopu wyniesie (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

pracownik ma prawo do ochrony dóbr osobistych, w tym i prawa do prywatności. Jeżeli pracodawca wymaga, by pracownik cały czas (też poza czasem pracy) miał przy sobie telefon służbowy (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresach niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem (art. (...)

Bezrobotny na urlopie wychowawczym

Bezrobotny na urlopie wychowawczym

Moja żona po skróceniu urlopu wychowawczego wróciła do pracy. Ja jestem aktualnie bezrobotny. Czy osobie bezrobotnej przysługuje prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu (...)

Wniosek o urlop wychowawczy

Wniosek o urlop wychowawczy

do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Urlop ten udzielany jest na wniosek na pracownika. Pracodawca (...)

Pozew wzajemny o alimenty na rzecz dziecka

Pozew wzajemny o alimenty na rzecz dziecka

to także postępowania przed sądem lub innym organem państwowym. Interpretacja tego wyjątku sprowadza się w zasadzie do uznania, iż jedno z rodziców może wytoczyć w imieniu dziecka pozew (...)

Poród żony a zasiłek chorobowy męża-przedsiębiorcy

Poród żony a zasiłek chorobowy męża-przedsiębiorcy

podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia (...)

Staż pracy a urlop bezpłatny

Staż pracy a urlop bezpłatny

sprawowania opieki nad dzieckiem, co powinno być stwierdzone w świadectwie pracy. staż pracy, urlop bezpłatny, emerytura, uprawnienia pracownicze, okres, składkowy, nieskładkowy, (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

. Orzeczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, zwane dalej „orzeczeniami lekarskimi”, oraz orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu (...)

Urlop wychowawczy a L4

Urlop wychowawczy a L4

mi się pod koniec kwietnia br. Czy w mojej sytuacji mogę przerwać przed końcem kwietnia urlop wychowawczy i przejść na L-4? Czy mam prawo do zasiłku chorobowego? Urlop wychowawczy można przerwać: w

Córka mieszka ze mną, pomimo tego nadal muszę płacić alimenty.

Córka mieszka ze mną, pomimo tego nadal muszę płacić alimenty.

alimenty składa się do sądu rejonowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby uprawnionej do alimentów lub do sądu właściwego dla miejsca zamieszkania pozwanego (...)

Zatrudnienie pomocy domowej

Zatrudnienie pomocy domowej

Rodzina planuje zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy w pracach domowych. Czy rodzina może legalnie zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do (...)

Orzeczenie separacji a kontakty z dziećmi

Orzeczenie separacji a kontakty z dziećmi

egzekwowalne. Orzeczenie separacji zamiast rozwodu nie utrudnia z prawnego punktu widzenia kontaktów z dzieckiem. Utrudnianie kontaktów z dziećmi nie jest w opisanej sytuacji przesłanką (...)

Alimenty dla synowej i wnuków

Alimenty dla synowej i wnuków

przepis stanowi, iż obowiązek alimentacyjny obciąża zstępnych przed wstępnymi, a wstępnych przed rodzeństwem; jeżeli jest kilku zstępnych lub wstępnych - obciąża bliższych stopniem przed (...)

Opieka nad dzieckiem po wniesieniu pozwu o rozwód

Opieka nad dzieckiem po wniesieniu pozwu o rozwód

dzieckiem na noc do wspólnego póki co mieszkania wmawiając wnuczce, że mama nie wpuści ich do mieszkania, ostrzega wnuczkę przed dotykaniem mamy, bo mama jest chora na straszną (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz o osobie lub organie odpowiedzialnym za współpracę z telepracownikiem oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania (...)

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

rok (przebywała na zwolnieniach i urlopie macierzyńskim), urlopu na opiekę nad dzieckiem, oraz urlopu wypoczynkowego za 2010 rok. Rozumiem, że w przypadku urlopu zaległego i urlopu na opiekę (...)

Udział dziecka w sprawie rozwodowej

Udział dziecka w sprawie rozwodowej

takiej rozmowy wyłącznie z dzieckiem, nawet jeśli żona chce trzymać go w "matczynym uścisku"? Poproszę o stosowne artykuły. Jakie znaczenie ma dla przyznania opieki nad dzieckiem związek (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

ograniczać. Jeżeli więc premia zostanie wprowadzona do regulaminu pozbawienie pracownika tej premii z powodu wykorzystania dnia wolnego od pracy na opiekę nad dzieckiem stanowiło (...)

Prawa i obowiązki ojca

Prawa i obowiązki ojca

określonych obowiązków i uprawnień w stosunku do osoby dziecka. Potrzebne jest jednak do tego postanowienie sądu. Wśród obowiązków ojca można wskazać opiekę nad dzieckiem, (...)

Wspólna opieka nad dzieckiem po rozwodzie

Wspólna opieka nad dzieckiem po rozwodzie

rodzeństwo przyznając opiekę nad poszczególnymi dziećmi każdemu z małżonków? Sąd w wyroku rozwodowym zobowiązany jest do wydania rozstrzygnięcia w zakresie władzy rodzicielskiej nad (...)

Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy

Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy

Czy jest różnica między wynagrodzeniem dla pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu własnej choroby a opieką nad chorym dzieckiem bądź innym członkiem rodziny? Za czas (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)

1

2

3

4

5

...

7