zasoby/opieka nad dzieckiem do 14 roku kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

umowy o pracę, czyli osoba pozostająca w stosunku pracy.” (Gersdorf Małgorzata, RączkaKrzysztof, Skoczyński Jacek - Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2008  Wydawnictwo Prawnicze (...)

Prowadzenie postępowania w sprawach rodzinnych

Prowadzenie postępowania w sprawach rodzinnych

opiece nad małoletnim dzieckiem. Najprawdopodobniej do czasu ukończenia postępowania rozwodowego córka osiągnie wiek pełnoletni i sąd nie będzie uprawniony do orzekania o władzy (...)

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

, nieważność, praca, brak uprawnień, kodeks pracy, kodeks cywilny, uchylenie się, skutki prawne

Adopcja dziecka konkubenta

Adopcja dziecka konkubenta

art. 123 par. 1 ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy, przez przysposobienie ustaje dotychczasowa władza rodzicielska nad przysposobionym dzieckiem. W tej sytuacji, gdyby dodzło do (...)

Odjęcie zarządu nad nieruchomością

Odjęcie zarządu nad nieruchomością

roku nieruchomość jest wynajmowana a dochody z tytułu najmu w wyniku zajęcia otrzymuje Komornik. Jako współwłaściciel pomimo zajęcia nieruchomości przez Komornika od 2003 roku opiekuję (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

zastosowaniem kary. Jeśli pracodawca nie spełni tego warunku to pracownik będzie mógł wnieść sprzeciw a w razie jego nieuwzględnienia przez pracodawcę, przekazać sprawę do sądu pracy. Kodeks (...)

Urlop wychowawczy a L4

Urlop wychowawczy a L4

każdym czasie - za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy W opisanej sytuacji w grę wchodziłby powrót (...)

Wniosek o udostepnienie informacji publicznej.

Wniosek o udostepnienie informacji publicznej.

;informacji niejawnych oraz o ochronie innych tajemnic ustawowo chronionych prawo dostępu do informacji publicznej, zwane dalej „prawem do informacji publicznej”, a od osoby wykonującej (...)

Otwarty konkurs ofert na finansowe wspieranie programów z zakresu opieki nad dzieckiem i rodziną w roku 2009

Otwarty konkurs ofert na finansowe wspieranie programów z zakresu opieki nad dzieckiem i rodziną w roku 2009

udzielać dotacji celowych na finansowe wsparcie jednostek samorządu terytorialnego w budowaniu lokalnego systemu opieki nad dzieckiem i rodziną. W bieżącym roku na r otwarty konkurs ofert, (...)

Miejsce zamieszkania małoletniego a alimenty

Miejsce zamieszkania małoletniego a alimenty

spełniane mają być do rąk drugiego małżonka, może domagać się zmiany orzeczenia dotyczącego obowiązku alimentacyjnego. Jednakże do czasu zmiany orzeczenia dotyczącego obowiązku alimentacyjnego (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Witam serdecznie, chciałbym Państwa prosić o pomoc. Od 2010 roku pracowałem na hali montażowej. W 2012 roku podpisałem umowę na czas określony do 2016. Pod koniec maja 2015 roku (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

ograniczać. Jeżeli więc premia zostanie wprowadzona do regulaminu pozbawienie pracownika tej premii z powodu wykorzystania dnia wolnego od pracy na opiekę nad dzieckiem stanowiło (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Prawo do renty z tytułu niezdolności (...)

Kontrola lokalu przez Sanepid

Kontrola lokalu przez Sanepid

towarowego transportu kolejowego, drogowego, lotniczego i morskiego. Na podstawie ustawy z dnia 7 czerwca 2001 roku o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków nadzór nad (...)

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

powództwem opartym na art. 138 kro. Zatem okres ciąży i macierzyństwa nie jest automatyczną podstawa do zwolnienia z obowiązku alimentacyjnego. Może być podstawą do zmniejszenia lub (...)

Likwidacja spółki cywilnej małżonków

Likwidacja spółki cywilnej małżonków

zmiany stanu faktycznego i prawnego odnoszące się do przedsiębiorcy i wykonywanej przez niego działalności gospodarczej, w zakresie danych zawartych w zgłoszeniu, powstałe po dniu dokonania wpisu (...)

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia (...)

Opieka nad dzieckiem a okres nieskładkowy

Opieka nad dzieckiem a okres nieskładkowy

Czy opieka nad dzieckiem zaliczana jest do okresów, od których zależy prawo do emerytury? Zgodnie z treścią art. 7 pkt 5 ustawy o emeryturach i rentach z FUS do okresów (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Tym samym należy (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)

Czas pracy niepełnosprawnego

Czas pracy niepełnosprawnego

kp jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Stosowanie (...)

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad

Równa stopa życiowa małżonków

Równa stopa życiowa małżonków

małoletnim (14) dzieckiem zamieszkując z konkubiną, którą utrzymuje. Czy w takiej sytuacji żona z dzieckiem mają prawo do ubiegania się o gratyfikację finansową na odpowiednim (...)

legalizacja samowoli budowlanej.

legalizacja samowoli budowlanej.

.” (Dz. U. 1974 nr 38 poz. 229), - ustawy z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. 194 nr 89 poz. 414 ze zmianami), - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania (...)

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

Zatrudniam pracownika od maja 2007 roku na czas określony do dnia 31.01.2009 roku. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik w tym roku wykorzystał pojedynczo (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

rozpoczyna, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. Nie ulega natomiast zawieszeniu bieg trzymiesięcznego terminu przedawnienia karalności liczonego od (...)

Odebranie władzy rodzicielskiej

Odebranie władzy rodzicielskiej

władzy rodzicielskiej i w jaki sposób? Ojciec dziecka musiał wrócić do pracy, a opiekę nad dzieckiem sprawuje jego matka. Czy może ona się starać o opiekę nad dzieckiem (...)

Zwrot uszkodzonego towaru przez klienta.

Zwrot uszkodzonego towaru przez klienta.

; Aktualnie konsument nie ma terminów na zgłoszenie wady (tak ja to było w poprzednim stanie prawnym – powyższe ma zastosowanie do umów zawartych od 1 stycznia 2015 roku. W stosunku (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

14