zasoby/opieka nad dzieckiem 2 dni do kiedy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

- pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia.  Z powyższego wynika, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za czas opieki pracownika nad chorym dzieckiem i żoną po porodzie. (...)

Kiedy upływa termin na zadawanie pytań w przetargu?

Kiedy upływa termin na zadawanie pytań w przetargu?

zamówienia. Zamawiający jest obowiązany udzielić wyjaśnień niezwłocznie, jednak nie później niż:  1) na 6 dni przed upływem terminu składania ofert, 2) na (...)

Dom nad morzem na wynajem

Dom nad morzem na wynajem

mowa w ust. 2, stosuje się odpowiednio przepisy art. 30 ust. 2-4. 7. Dokonanie zgłoszenia, o którym mowa w ust. 2, po zmianie sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części nie (...)

Przesunięcie słupa telekomunikacyjnego na działce.

Przesunięcie słupa telekomunikacyjnego na działce.

termin, w jakim ma zostać usunięta lub przesunięta infrastruktura, a także wezwać przedsiębiorstwo do wskazania, w terminie 14 dni lub dłuższym (w zależności od tego, jak Pan zechce), (...)

Wniosek o urlop wychowawczy

Wniosek o urlop wychowawczy

do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Urlop ten udzielany jest na wniosek na pracownika. Pracodawca (...)

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

traktowana jako umowa o pracę. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy (...)

Terapia psychologiczna a dobro dziecka

Terapia psychologiczna a dobro dziecka

Czy w sytuacji niemożności porozumienia się rodziców co do pieczy nad dzieckiem po prawomocnym rozwodzie składa się w sądzie rodzinnym pozew czy wniosek o dopuszczenie strony (ojca) do (...)

Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie

Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie

wskazaniem, gdzie i kiedy pismo pozostawiono oraz że należy je odebrać w ciągu 7 dni; w razie bezskutecznego upływu tego terminu, należy czynność zawiadomienia powtórzyć jeden raz; tak samo (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

kolejnych 10 dni? Ministerstwa Pracy potwierdza stanowisko, że urlop macierzyński oraz okresy niewykonywania pracy z powodu niezdolności do pracy, opieki nad chorym dzieckiem czy (...)

Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta

Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta

- zaskarżyć uchwałę lub zarządzenie do sądu administracyjnego”. Legitymacja do wystąpienia do sądu administracyjnego oparta została na subiektywnym przekonaniu osoby, że został (...)

Prawo rodziców do kierowania postępowaniem dziecka

Prawo rodziców do kierowania postępowaniem dziecka

) określanie miejsca pobytu dziecka, 2) odebranie dziecka od osoby nieuprawnionej, 3) czasowe powierzenie pieczy nad dzieckiem innej osobie, 4) regulowanie trybu życia dziecka, 5) (...)

Prawomocność wyroku i zabezpieczenia

Prawomocność wyroku i zabezpieczenia

. Postanowienie obowiązuje bez względu na to, czy Pan się z nim zgadza czy nie. Może jednak oczywiście zostać zmienione. Natomiast wyrzeczenie co do kontaktów z dzieckiem, które znalazło (...)

Nieobecność świadka z powodu choroby dziecka

Nieobecność świadka z powodu choroby dziecka

bliskich, a w związku z tym nie będzie konieczne ponowne badanie dziecka przez uprawnionego lekarza. W przedstawionej sytuacji wynika, iż niezbędna jest opieka świadka nad chorym dzieckiem, a (...)

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

sprawie zawarcia umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, do czasu zakończenia postępowania, oferent może złożyć do komisji umotywowany protest w terminie 7 dni roboczych od (...)

Nadzór prezesa sądu nad postępowaniem

Nadzór prezesa sądu nad postępowaniem

, badanie toku i sprawności postępowania w poszczególnych sprawach, kontrola działalności sekretariatu w sądzie. Stosownie do art. 37 i nast. w/w ustawy w (...)

Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko przewlekle chore

Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko przewlekle chore

skorzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Przysługujący pracownikowi urlop wynosi do 3 lat. Może go wykorzystać w częściach, ale nie więcej niż czterech. (...)

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

osobami fizycznymi. Zgodnie z § 2 ust. 2, umowa ta została zawarta na czas nieokreślony, z 2 miesięcznym okresem wypowiedzenia. W § 7 została przewidziana dla Wynajmującego możliwość (...)

Urlop bezpłatny a staż pracy

Urlop bezpłatny a staż pracy

matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem: a) w wieku do (...)

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

do renty rodzinnej po zmarłym mężu, które nie osiągnęło 16 lat, a jeżeli kształci się w szkole - 18 lat życia, lub jeżeli sprawuje pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym (...)

Staż pracy a urlop bezpłatny

Staż pracy a urlop bezpłatny

opieki nad dzieckiem: a) w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat, b) na które ze względu na (...)

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

z tytułu opieki nad dzieckiem), czy też pracownik musi okazać oryginał aktu, zaś dopiero komórka kadrowa potwierdza go za zgodność z oryginałem? Radca prawny nie posiada generalnej kompetencji (...)

Wysokość zasiłku wychowawczego

Wysokość zasiłku wychowawczego

specjalnym, w domu dziecka lub w innej placówce opiekuńczo-wychowawczej, a także w innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, z wyjątkiem czasowego pobytu (...)

Utrudnianie kontaktów z dzieckiem

Utrudnianie kontaktów z dzieckiem

których rozstrzygają rodzice wspólnie, a w braku porozumienia między nimi rozstrzyga sąd opiekuńczy. W opisanym stanie faktycznym rodzice powinni dojść do porozumienia w sprawie kontaktów obojga (...)

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

poprzednie okresy zatrudnienia) oraz konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do 4 lat (w przypadku dziecka niepełnosprawnego do lat 18). W obu przypadkach wynosi (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

on właściwego organu zarządzającego. Ubogość stanowisk w tym zakresie, daje podstawę do ogólnego stwierdzenia, że celem dla którego ustanawia się kuratora w tym trybie jest prowadzenie (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

termin, o którym stanowi art. 265 § 2 k.p., wnioskować o przywrócenie terminu do złożenia odwołania można w terminie 7 dni od ustania przyczyny uchybienia terminowi. (...)

Dłuższe urlopy na opiekę nad dzieckiem

Dłuższe urlopy na opiekę nad dzieckiem

rodziców biologicznych, lecz również tych, którzy malucha adoptowali. Obecnie ojcowie mają prawo do 7 dni urlopu ojcowskiego, które można wziąć urlop ojcowski, urlop (...)

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej

niepłatnych z tytułu powołania go do służby wojskowej, bez względu na to, czy pracownik zwróci sie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem? Kto w takim razie pokrywa wynagrodzenie za te 2 (...)

Zwolnienie od kosztów sądowych a zabezpieczenie

Zwolnienie od kosztów sądowych a zabezpieczenie

, to zgodnie z art. 45 ust. 1 ustawy o komornikach należy ją wnieść wraz z wnioskiem o zabezpieczenie roszczenia, bądź w terminie 7 dni od wezwania komornika do jej uiszczenia. Powyższe zasady (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

dziecka w wieku do 14 lat. Pracownikowi (zarówno kobiecie jak i mężczyźnie) przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)