zasoby/opieka na dziecko w okresie wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
której Sąd ten opowiedział się za dopuszczalnością rozwiązania stosunku pracy z kobietą przebywającą na urlopie wychowawczym w trakcie jego trwania w drodze wypowiedzenia (...)
Kurator spółki jako pracodawca
prawnej, która nie jest w stanie tego zrobić na skutek braku właściwych organów. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
Wypowiedzenie to tryb, który daje pracownikowi – w okresie wypowiedzenia – szansę na przygotowanie się do zakończenia współpracy. Dowiedz się, kiedy i jak (...)
Alimenty dla dziecka ze związku pozamałżeńskiego
żądać, ażeby mężczyzna ten jeszcze przed urodzeniem się dziecka wyłożył odpowiednią sumę pieniężną na koszty utrzymania matki przez trzy miesiące w okresie porodu oraz na (...)
Zniesienie alimentów na pełnoletnie dziecko
obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy (w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni). Z kolei (...)
Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna
Stan faktyczny Czy jeśli otrzymam do ręki wypowiedzenie z pracy, gdzie byłem zatrudniony na czas nieokreślony i w okresie wypowiedzenia zachoruję na długotrwałą chorobę (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
Pracownik wniósł odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony do sądu. W okresie zatrudnienia pracował na czarno w innym zakładzie pracy, którego (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
nauczyciel pozostający w stanie nieczynnym może, na swój wniosek lub na wniosek dyrektora szkoły, podjąć pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w niepełnym lub w (...)
Utrudnianie kontaktów z dzieckiem przez matkę
lub raz na dwa tygodnie) dziecko przebywało u Pana np. na cały dzień. Wnosząc wniosek może Pan od razu wnieść o wydanie zarządzenia tymczasowego na czas rozpoznawania sprawy, (...)
okolicznościom do pokrycia wydatków związanych z ciążą i porodem oraz kosztów trzymiesięcznego utrzymania matki w okresie porodu. Z ważnych powodów (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy, a zwolnienia w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące obejmują nie więcej niż 10% załogi w zakładach (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
przyczyn: 1. na mocy porozumienia stron; 2. w drodze wypowiedzenia złożonego przez pracownika; 3. w razie czasowej niezdolności do pracy nauczyciela spowodowanej jego chorobą (przy (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
stosunku pracy ani rozwiązać go bez wypowiedzenia, chyba że pracodawca wcześniej rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Okres trzech miesięcy trwania tymczasowego aresztowania (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
wstąpienia nabywcy w stosunek najmu nie jest konieczne ujawnienie umowy najmu w księdze wieczystej. Gdyby umowa taka została ujawniona w księdze wieczystej, miałoby to taki skutek, że (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
nim wiec automatycznie dotychczasowy Prezes Zarządu. Prezes Zarządu Spółki zatrudniony jest w Spółce na podstawie umowy o pracę. W zawartej umowie ma klauzulę, iż odwołanie z funkcji (...)
Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny
wypowiadania umów przewidziane w art. 11 dotyczą przede wszystkim umów zawartych na czas nieoznaczony, ale mogą dotyczyć także umów terminowych. Przyczyny (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
pracownica odmówi podpisania aneksu o takiej treści? Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, ani warunków pracy i płacy w okresie ciąży, a także (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony. Pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy pracownika lub wypłacić odszkodowanie jedynie wtedy, gdy rozwiązanie umowy nastąpiło niezgodnie (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku (...)
Legitymacja procesowa ojca o ustalenie ojcostwa
jedynie do przypadków, gdy dziecko przyjdzie na świat w czasie trwania małżeństwa. 2.uznanie dziecka przez ojca oraz 3.sądowe ustalenie ojcostwa. Ostatnie dwa sposoby znajdują (...)
kompetencji i to bez względu na istniejący lub nie stosunek zobowiązaniowy. Jeżeli członkiem zarządu jest pracownik, w okresie wypowiedzenia zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ((Dz. U. Nr 60, poz. 281) w sposób rygorystyczny nakłada na (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak więc osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pracownik) nie podlega w/w szczególnej ochronie i jej stosunek pracy (...)
likwidacji firmy (zakładam spełnienie wszystkich uwarunkowań - m.in. liczba pracowników wynosiła w dniu otrzymania wypowiedzenia 25 osób). Czy wypłata odprawy powinna nastąpić w dniu (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
. Moje zarobki wynoszą ok. 4 tyś netto. Pracuję ponad 5 lat w firmie. Czy w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia w trakcie wypowiedzenia - ewentualne odszkodowanie z np. z FGŚP (...)
również zastosowanie w przypadku wypowiedzenia/porozumienia zmieniającego. Zatem, w przypadku gdy następuje zmiana stanowiska pracy, konieczne jest przeprowadzenie szkolenia. Osoba (...)
do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
złożenia oświadczenie woli przez pracownika na piśmie oznacza iż nie doszło do rozwiązania umowy). W takiej sytuacji pracodawca może żądać odszkodowania od pracownika na podstawie (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe. W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania (...)
związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika w okresie, o którym mowa powyżej. Sąd Najwyższy stwierdził, że przeniesienie (...)
