zasoby/odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu z winy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
likwidacji lub upadłości pracodawcy. Możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy na mocy wzajemnego porozumienia stron albo z winy pracodawcy lub pracownika. Ponadto zwracamy (...)
jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Może więc złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie osoba, któr ZUS, jednorazowe odszkodowanie, uszczerbek na zdrowiu, wypadek przy pracy, (...)
Wykreślenie budynku z ewidencji zabytków.
następuje na podstawie decyzji ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego. Postępowanie w sprawie skreślenia zabytku z rejestru wszczyna się z urzędu bądź (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany (...)
Szykanowanie małżonki przez sąsiadów
fakt rzeczywistego zagrożenia życia musi być ustalony. Wskazuje na to to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 lutego 2000 r., sygn. akt V KKN 137/99. O tym, czy spowodowana przez sprawcę szkoda (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
Umowa o pracę może zostać rozwiązana na różne sposoby: na mocy porozumienia stron (pracownika i pracodawcy), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu (...)
Odpowiedzialność za udział w bójce
. 158 par 1 ustawy Kodeks karny ponosi osoba, która "brała udział w bójce", w której naraża się człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, ciężki uszczerbek na zdrowiu (...)
popełnienia nie tylko podobnego, ale takiego samego przestępstwa); 2) za przestępstwo to skazany został na karę pozbawienia wolności (choćby jej wykonanie warunkowo zawieszono), 3) wyrok skazujący (...)
Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?
mechanicznych na zawsze, jeżeli sprawca w czasie popełnienia przestępstwa określonego w art. 173, którego następstwem jest śmierć innej osoby lub ciężki uszczerbek na jej zdrowiu, (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika. Za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy umyślnej pracownik odpowiada w pełnej wysokości wyrządzonej szkody. Natomiast (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
;lności poziom jego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, rozwoju umysłowego lub wieku. Zachowanie pracownika uznaje się za zawinione wówczas, gdy można mu postawić zarzut, że z uwagi (...)
osobistego jednego z małżonków, wierzyciel może żądać zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez (...)
Akt oskarżenia o dwa przestępstwa
zakwalifikowane jako czyn zabroniony z różnych przepisów ustawy karnej równocześnie (np. uczestnik bójki jednym zachowaniem naraził inną osobę na utratę życia lub ciężki uszczerbek (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
obowiązkiem świadczenia wzajemnego. Warunkiem odmowy zapłaty za wadliwe wykonanie usług jest przypisanie winy pracownikowi, co spoczywa na pracodawcy.W niniejszym przypadku, pracodawcy (...)
Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy od 1 kwietnia 2008 r. do 31 marca 2009 r.
Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 538 zł jednorazowe odszkodowania, wypadki przy pracy, procent, stały, długotrwały, uszczerbek na (...)
Oskarżony został skazany wyrokiem za pobicie na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu oraz ma wypłacić nawiązkę pokrzywdzonemu za uszczerbek na zdrowiu, jaki wyrządził (...)
Świadczenia z ZUS przyzne obok odszkodowanie z ubezpieczenia NNW
(Dz.U. Nr 199, poz. 1674 z późn. zm.). Przewiduje ona bowiem stosowne świadczenia za uszczerbek na zdrowiu powstały na skutek wypadku m.in. w czasie zajęć dydaktycznych, (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki, 2) swego małżonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia, 3) osoby (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
stronie pracodawcy - do takiego wniosku prowadzi nas Pańskie stwierdzenie o należącym się Panu odszkodowaniu. Pracownikowi, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (...)
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
to bezpieczeństwo jest kierownik zakładu pracy. Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
532/00 zgodnie z którym „Usiłowanie kradzieży na szkodę pracodawcy stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego dbałości o mienie pracodawcy (...)
Ukaranie mandatem karnym a dalsze postępowanie karne
pozwala uznać je za średni uszczerbek na zdrowiu określony w art. 157 § 1 kk. Art. 177 § 1 kk stanowi, że kto, naruszając, chociażby nieumyślnie, zasady bezpieczeństwa (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
winy pracownika”.Mógłby Pan rozwiązać umowę o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika, powołując się na wykorzystanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z (...)
Odpowiedzialność pracownika za mienie inne niż mu powierzone
Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie niepowierzone? Za mienie inne niż powierzone pracownik odpowiada na zasadzie winy. Przesłankami odpowiedzialności są:1) bezprawność (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony zawarta w celu przygotowania zawodowego (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
ponosi bowiem ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka. Należy (...)
oprawcy dzieci powinni być surowiej karani, a ci, którzy nie reagują na najcięższą przemoc wobec dzieci – nie mogą być b ciężki uszczerbek na zdrowiu, małoletni, (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
kodeksu pracy), a zatem zarówno za rzeczywisty uszczerbek w majątku, jak i za utracone korzyści. Jednakże to na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania okoliczności, które (...)
Odpowiedzialność właściciela za oblodzony parking
na art. 415 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Odpowiedzialność odszkodowawcza dotyczy też sytuacji, (...)
