zasoby/odsetki ustawowe od wynagrodzenia za prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego
W jakich okolicznościach należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za rozłąkę z rodziną w przypadku pracy na innym terenie z dala od domu? W jaki sposób oblicza się kwotę wynagrodzenia (...)
Hipoteka na nieruchomości z masy spadkowej
postępowania cywilnego. Są nimi: - zajęcie ruchomości, wynagrodzenia za pracę, wierzytelności z rachunku bankowego albo innej wierzytelności lub innego prawa majątkowego; - obciążenie nieruchomości (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Przesłanki wyodrębnienia lokalu
lokali w zasadzie za usprawiedliwione, upoważnić zainteresowanego uczestnika postępowania do ich wykonania. Prace adaptacyjne są wykonywane tymczasowo na koszt zainteresowanego uczestnika postępowania. (...)
i powierzyć pracownicy sprzątanie po 8 godzin od poniedziałku do piątku. W Sobotę i niedzielę pracownica pełniłaby dyżur od 22 00 do 06 00 a wynagrodzenie za dyżur otrzymywałaby (...)
Odejście pracownika do konkurencji
tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Natomiast, jeżeli naruszenie zakazu konkurencji było umyślne, to wówczas pracownik odpowiada za (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
) zastosować przepis art. 1012 § 3, określającego minimalne wynagrodzenie w wysokości nie niższej od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres (...)
Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą
to po prostu inwestor i wykonawca) ponoszą solidarną odpowiedzialność za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę. Podwykonawca może więc dochodzić zapłaty (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
w przypadku wykonywania pracy w dniu wolnym od pracy, który wynika z przyjętego w stosunku do pracownika rozkładu czasu pracy; pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy. Jeśli zatem pracodawca (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik ma prawo (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy (...)
Dwie wypłaty zleceniobiorcy w jednym miesiącu
kwotę 1380,00 zł). Podatek dochodowy naliczany od sumy tych przychodów wyszedł o 1 zł mniejszy od podatku liczonego od każdego przychodu oddzielnie. Z tego też powodu powstaje niedopłata (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
” Pana przez nowy zakład pracy, to za Pana wynagrodzenie odpowiedzialny jest właśnie on. Jeżeli prace te wykonywał Pan zanim doszło do formalnego przejęcia, zarówno stary jak i nowy pracodawca
Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS
projektu. Na koniec miesiąca wynagrodzenie zasadnicze i honorarium stanowią łącznie podstawę naliczenia składek ubezpieczeniowych. Od wynagrodzenia zasadniczego (pomniejszonego o składki ubezpieczeniowe
Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia
; t. II, red. A. Zieliński, s. 941). Zwolnienie od egzekucji będzie dotyczyć wyłącznie bieżących wypłat na wynagrodzenie za pracę i obejmuje całość wynagrodzenia, w tym nagrody, (...)
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
obowiązujących w polskim prawie cywilnym na podstawie przepisów kc. Gdy chodzi jednak o przepisy dotyczące sytuacji, kiedy stronom wolno od umowy odstąpić, na jakich zasadach oraz jakie konsekwencje
Niewywiązywanie się z zawartej umowy
zapłaty za wykonane prace? Trudno odnieść się szczegółowo do sytuacji przedstawionej w pytaniu odnośnie zaliczki, którą miał otrzymać podwykonawca, czy nie chodzi tutaj o kwestię częściowego (...)
Cesja przyszłych należności za roboty budowlane
należności przysługujących od niej, w postaci cesji przyszłych należności, jakie tej firmie będą przysługiwać od Urzędu Gminy, po wykonaniu inwestycji, przy czym oczywiście cesja ta opiewa (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień stawienia się (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
było to rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem pracownikowi nie bedzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie nowej pracy. N2: Po 29 listopada 2002r. prawo do urlopu na poszukiwanie pracy (...)
Świadczenie usług pomiędzy oddziałem a centralą
odrębnym od spółki, do której należy, na rzecz którego spółka świadczy usługi, nie może być uznany za podatnika ze względu na obciążenie go kosztami z tytułu świadczenia tych (...)
. Inwestor i wykonawca są bowiem solidarnie odpowiedzialni za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane. Jeżeli umowę zawiera podwykonawca z dalszym podwykonawcą, to za zapłatę (...)
Bezprawnie przesunięte granice nieruchomości
wynagrodzenia w zamian za ustanowienie służebności gruntowej, albo wykupienia zajętej części gruntu, albo wykupienia zajętej części gruntu, jak również tej części, która na skutek (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
minimalnego wymiaru czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Kwestia ta pozostawiona
