zasoby/odprawa dla pracownika jak napisac pozew do sadu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odpowiedź na pozew o alimenty

Odpowiedź na pozew o alimenty

takiego pisma jest właśnie odpowiedź na pozew, którą co do zasady kieruje się do sądu przed pierwszą rozprawą. W procesie o alimenty nie jest jednak wykluczone skierowanie pisma do (...)

Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę

Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę

minie termin do wniesienia apelacji i złożyć wniosek do sądu, który wydał wyrok o nadanie wyrokowi klauzuli wykonalności. pozew, pensja, wynagrodzenie, praca, odsetki, klauzula wykonalności, (...)

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

. Dotychczasowy pracodawca jak i potencjalnie każdy przyszły, mogą przechowywać tylko odpisy lub kopie dokumentów dotyczących pracownika. Nie do końca można się także zgodzić (...)

Problem z towarem zakupionym w USA.

Problem z towarem zakupionym w USA.

czynności niezbędne do zawarcia umowy. Jak wskazujemy wyżej, zakładamy, że w sprawie nie występuje Pan jak przedsiębiorca a jako konsument, dlatego też możliwe jest pozwanie sprzedawcy (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

pracodawca ma prawo kontroli pracownika, jego stanowiska pracy. Przy czym pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Nie może przy takiej kontroli przekroczyć (...)

Pozew o zaprzeczenie ojcostwa

Pozew o zaprzeczenie ojcostwa

Pozew o zaprzeczenie ojcostwa podlega rozpoznaniu w postępowaniu odrębnym dla spraw ze stosunków między rodzicami a dziećmi (przepisy art. 453-158 kpc). Uprawnionymi do wniesienia tego (...)

Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?

Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?

fizyczną, jeżeli jest on obowiązany do jego posiadania lub posiada go nie mając takiego obowiązku. Do pisma należy dołączyć odpis pozwu wraz z załącznikami dla wszystkich uczestniczących (...)

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania stosunku pracy i wreszcie musi istnieć związek między rozwiązaniem (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

jako płatnik podatku, są częścią wynagrodzenia pracownika, a nie np. kwotami, które jak gdyby z mocy prawa należą do Skarbu Państwa. Skoro wierzytelność w ramach stosunku (...)

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków (...)

Urlop na przygotowanie do egzaminu

Urlop na przygotowanie do egzaminu

przystępującego do egzaminów eksternistycznych, 2) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego, 3) 6 dni - dla pracownika przystępującego (...)

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Przygotowanie zawodowe młodocianych

pracownika nauki zawodu i faktu zdania przez niego egzaminu, pracodawca powinien dołączyć kopie dyplomu otrzymanego przez pracownika. Inaczej sytuacja przedstawia się natomiast w odniesieniu do (...)

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

pocztą na adres pracownika i poprosić o zwrotne przesłanie jednego egzemplarza wraz z podpisem pracownika).Jednak, jak już wspomnieliśmy na wstępie, zależy to od przyjętej w danym zakładzie (...)

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

otrzymuje informację tylko o swoim miejscu w rankingu. Dzięki wykorzystaniu specjalnego systemu informatycznego, poza administratorem systemu nikt nie ma dostępu do ocen cząstkowych (tzn. do informacji, (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

sformułowanie o powołanie pracownika na określone stanowisko pracy (innymi słowy, że stosunek pracy nawiązał się na podstawie powołania), wówczas do oceny prawnej skutków odwołania (...)

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

konieczny. Pracodawca zaś udziela kary po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Podpis pracownika może mieć znaczenie dla określenia początku biegu terminów na wniesienie odwołania (...)

Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie

Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie

wymogów, sąd właściwy do jej rozpoznania odrzuca bez wzywania do uzupełnienia braków. Orzeczenie w sprawie o przewlekłość postępowania musi zostać wydane w ciągu 2 miesięcy. Oczywiście (...)

Wykup weksla przez poręczyciela

Wykup weksla przez poręczyciela

dokumenty potrzebne do uzasadnienia roszczenia, także w oryginałach Biorąc więc pod uwagę ww. argumenty, pozew został wniesiony prawidłowo. Wykupienie weksla co do zasady pociągnie (...)

Długi spółki komandytowej

Długi spółki komandytowej

przedsiębiorcy, skuteczne jest doręczenie tego pisma do rąk osoby wchodzącej w skład organu uprawnionego do reprezentowania przedsiębiorcy lub pracownika przedsiębiorcy upoważnionego (...)

Skutki prawne cofnięcia pozwu przed rozprawą

Skutki prawne cofnięcia pozwu przed rozprawą

, że pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. Może Pan (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

zw. z art. 24 ust. 2 pkt 5 u.p.s.) podpis pracodawcy Warto również na wypowiedzeniu zamieścić oświadczenie pracownika o przyjęciu pisma zaopatrzone jego podpisem, jak i sporządzić

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

pracownika, jego zgłoszenie do ubezpieczenia ma charakter fikcyjny. Ustalenia w przedmiocie fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego czynione są zwykle po jego ustaniu, przy (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

. Obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem z ustawy i nie wymaga podpisania dodatkowych umów z pracownikiem. Granice odpowiedzialności pracownika wyznacza w takim przypadku ustawa o zwalczaniu

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

zarówno odmienności wynikające z zatrudnienia pracownika w formie telepracy jak i szczególnych praw przysługujących pracownikowi niepełnosprawnemu oraz wynikających z tego tyłu obowiązków (...)

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

wynagrodzeniem. Ekwiwalent, pomimo, że często jest korzystny finansowo dla pracownika, tak naprawdę, ma stanowić rekompensatę dla pracownika za to, że jego samochód jest używany (...)

Informacje o pracowniku dla komornika

Informacje o pracowniku dla komornika

instytucji i osób nieuczestniczących w postępowaniu. Komornik może żądać informacji niezbędnych do prowadzenia egzekucji. Jednakże komornik nie może żądać informacji zmierzających do (...)

Pozew wzajemny w sprzeciwie od nakazu zapłaty

Pozew wzajemny w sprzeciwie od nakazu zapłaty

niego pozwie. Stanowi więc sposób zarówno obrony pozwanego, jak i dochodzenia jego własnych roszczeń. Kodeks postępowania cywilnego nie przewiduje zakazu do wnoszenia powództwa

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

r. spełnili warunki nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, do wcześniejszej emerytury, do emerytury kolejowej i do emerytury nauczycielskiej. Formułę tę stosuje (...)

Godziny nadliczbowe lekarzy

Godziny nadliczbowe lekarzy

udzielania świadczeń zdrowotnych. Nie jest to praca w godzinach nadliczbowych. Za każdą godzinę pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych przysługuje wynagrodzenie w wysokości (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, a tym samym (...)

1

2

3

4

5

...

19