zasoby/odpis na zfśs Wyszukiwarka e-prawnik.pl
materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Pomoc rzeczową należy rozumieć dość szeroko. Decyduje o (...)
Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym
socjalnych pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz lub mogą wypłacać świadczenie (...)
, należy określić w regulaminie, tak aby uniknąć wątpliwości związanych z funkcjonowaniem ZFŚS w danej placówce. Wobec powyższego świadczenia dla dyrektora winny odbyć się w procedurze (...)
Odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2007 r.
OdpisKwotaNa jednego zatrudnionego804,59 zł zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zfśs, odpis podstawowy, odpis na fundusz
Poprawne rozliczenie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
fizycznych oraz ze składek na ubezpieczenia społeczne. Poprawne rozliczenie wypłat z ZFŚS wymaga uwzględnienia rodzaju udzielanej pomocy z uwagi na rozbieżności w tym aspekcie w zakresie (...)
Wczasy pod gruszą - co kryje się pod tym pojęciem?
, wczasy pod gruszą, urlop, ZFŚS
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
funduszu świadczeń socjalnych, dalej u.z.f.ś.s., fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne (...)
Fundusz socjalny nauczycieli i pracowników szkoły
zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wysokość odpisu podstawowego, wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w (...)
Termin wpłaty odpisu na konto ZFŚS
, odpis podstawowy na na pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy ). fundusz socjalny, odpis, ZFŚS, termin, konto, wpłata
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
wszelkie koszty ponoszone przez pracodawcę na rzecz pracowników, które wynikają z łączącego strony stosunku prawnego. Wydatki poniesione przez podatnika ze środków obrotowych na zakup karnetu (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
oraz jakie jest przeznaczenie środków zgromadzonych na rachunku Funduszu - w tym punkcie wymienia się cele, na jakie środki pieniężne będą wydatkowane np. krajowy wypoczynek dzieci zorganizowany (...)
Świadczenie urlopowe a niepełny etat
Firma zatrudnia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Kilku pracowników jest na 3/4 i 1/2 etatu i umowach zleceniach. Czy świadczenie urlopowe jest należne również pracującym nie (...)
Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS
w każdym z zakładów pracy mogą obowiązywać odrębne zasady. Regulamin może na przykład przewidywać, iż pracownik zatrudniony na poł etatu otrzymywać może świadczenia z funduszu w innym, (...)
pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny etat ma obowiązek stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Polega to na tym, ze pracodawca w porozumieniu z (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
wartość kuponu dla jednego z pracowników wynosi X zł. Czy mając na uwadze, że pracownik ten jest zatrudniony na 1/2 etatu (odpis za niego na ZFŚS jest wysokości 1/2 stawki) - (...)
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
środków zgromadzonych na rachunku Funduszu - w tym punkcie wymienia się cele, na jakie środki pieniężne będą wydatkowane np. krajowy wypoczynek dzieci zorganizowany w formie kolonii, zimowisk, (...)
Nietworzenie funduszu a termin informacji
z art. 3 ust. 3 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, (...)
Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze
Jesteśmy organizacją zatrudniającą 16 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Nie tworzymy ZFŚS. Wypłacamy świadczenia urlopowe. Pracownik ma komornicze zajęcie egzekucyjne wynagrodzenia. (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
pracowników zakładu (tak m. in. Sebastian Koczur w Praktycznych wyjaśnieniach do ustawy o ZFŚS, Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis 2001-2006). Wskazać przy tym trzeba, że pracownik może wykorzystać (...)
Potręcenia z zasiłku chorobowego
. Przewiduje on potrącenia ustawowe, na które nie trzeba zgody pracownika, oraz potrącenia umowne. Do tych drugich jest wymagana zgoda pracownika na piśmie. Potrącanie rat pożyczki z funduszu (...)
Zamówienia publiczne a bony dla pracowników
stanowi zamówienie na dostawę w rozumieniu prawa zamówień publicznych i udzielenie tego zamówienia powinno być dokonane z zastosowaniem procedur zawartych w jej przepisach, tj. z zastosowaniem formy
Czy istnieje taka możliwość: pracownicy firmy kupują sobie sami to co by chcieli otrzymać na Święta na fakturę wystawioną na firmę, a firma pokrywa te faktury z Zakładowego Funduszu (...)
nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. W powyższym przedmiocie proponujemy (...)
świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zapomóg losowych w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych zdarzeń (...)
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
Czy zakład pracy nie posiadający funduszu socjalnego może udzielić swojemu pracownikowi pożyczki na cele socjalno - mieszkaniowe? Zgodnie z art. 94 pkt. 8 kp do podstawowych obowiązków
