zasoby/oddelegowanie pracownika na to samo stanowisko w zastepstwie za chorego pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
organizacjami związkowymi reprezentatywnymi. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę projektu porozumienia nie dojdzie do zawarcia porozumienia, pracodawca określa warunki stosowania
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
pracowników zasadniczo zrzeszonych w strukturach danego związku, ale na wniosek pracownika niezrzeszonego związek może podjąć się obrony jego praw i interesów (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
pomocniczych i obsługi, lub na kierowniczych stanowiskach państwowych oraz posiada wykształcenie wyższe. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze (...)
Urzędu, a na wniosek Głównego Inspektora Inspekcji Handlowej - wojewódzcy inspektorzy Inspekcji Handlowej. Prezes Urzędu może również upoważnić do udziału w kontroli w określonych (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
innych pracowników z którymi postąpiono tak samo? Jedno z pytań dotyczyło zapisu w dokumencie stwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron w brzmieniu „Pracownik (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
odwołania do sądu pracy. Z ostrożności w zależności od tego czy i w jaki sposób pracodawca poinformował pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę, należy rozważyć możliwość (...)
Czym różnią się prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia pracownika na cały etat, 3/4 etatu i 1/2 etatu? Nie ma różnicy w uprawnieniach pracownika (...)
przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 151 1 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim (...)
zawierają one dane osobowe. Naszym zdaniem monitoring w pokoju, w którym przyjmowani są interesanci, jest uzasadniony - jest to bowiem stanowisko pracy, a nie miejsce na rozmowy prywatne, (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
prawa oznacza, że złożenie wszystkich dokumentów bez zaświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy spowoduje, iż organ rentowy wyznaczy termin na uzupełnienie środków dowodowych, (...)
pracy i płacy. Obniżenie wynagrodzenie i przeniesienie na „niższe” stanowisko nawet osobno stanowią zmianę tych warunków na gorsze. Konieczne będzie zatem wypowiedzenie ustalonych (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie przysługuje (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w (...)
Czy na emeryturze można pracować?
środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa, która osiągnęła wiek uprawniający (...)
Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB
załatwianej decyzją administracyjną należy uznać za decyzję, mimo iż nie posiadają one w pełni formy przewidzianej w art. 107 § 1 kpa, jeżeli zawierają minimum elementów (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem). Kontrakt menadżerski jest umową nienazwaną, do której znajdą (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
swoich spraw, może zatrudniać pracowników. Kwestia zatrudnienia członków stowarzyszenia nie jest jednoznacznie uregulowana w przepisach prawa, aczkolwiek stanowisko w tej sprawie zostało (...)
odpowiednich uprawnień, w przypadku kontroli? Jaką odpowiedzialność ponosi osoba (dopiero co zatrudniona) na stanowisko audytora wew. nie spełniająca wymogów ustawowych? W art. (...)
postępowania, utrwala sie w aktach w formie adnotacji podpisanej przez pracownika, który dokonał tych czynności. W związku z w/w przepisem adnotacja jest krótką (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgodą - na innym (...)
Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy
W roku 1998 pracownik został zatrudniony w firmie na stanowisku: pracownik umysłowy. W trakcie pracy awansował kolejno na stanowiska wice dyrektora, dyrektora, dyrektora generalnego, (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na (...)
Oświadczenie majątkowe pracownika urzędu
cywilnej. Na urzędnikach urzędów skarbowych (bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy i zajmowane stanowisko) spoczywa także obowiązek składania takich oświadczeń majątkowych (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
Zatrudniam pracownika w charakterze instalatora. Ma on w zaświadczeniu lekarskim wpis od lekarza: praca na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych. Niedługo kończy (...)
Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu
W umowie o pracę jest następujący zapis: W przypadku odwołania Pracownika z funkcji Członka Zarządu - Dyrektora Finansowego, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu chorobowym. (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
wynagrodzeniem ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami prawnymi, a w szczególności, iż mogą one, w przypadku pominięcia konkretnego składnika w ustalonym terminie płatności (...)
, a związane z naruszeniem obowiązków konsekwencje, wynikające z ustawy o naruszeniu finansów publicznych, niebagatelne, konieczne jest więc formalne powierzenie tychże obowiązków. (...)
