zasoby/oddelegowanie pracownika na szkolenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy (...)
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
. Jeśli takie szkolenie ma na celu zachowanie uprawnień lub ich zdobycie i koszty ponosi pracodawca, jak również skutkuje to utratą możliwości świadczenia pracy na danym stanowisku, (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, dostał powołanie z Wojska na miesięczne szkolenie. Czy pracodawca ma jakieś możliwości i prawa interwencji w celu anulowania takiego powołania? (...)
Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawca może żądać zwrotu umownej kwoty określonej w załączniku do umowy, jako zwrot kosztów za szkolenie, przy czym szkoleniem (...)
Mam zawartą z pracodawcą umowę na płatny urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni w każdym roku nauki i dodatkowo na 21 dni płatnego urlopu na ostatnim roku nauki na napisanie pracy (...)
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
Stan faktycznyJestem pracownikiem działu marketingu. W zeszłym tygodniu pracodawca skierował cały nasz zespół na szkolenie z zakresu technik negocjacji, które odbywało się w piątek (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
kierowała na studia, więc urlop się nie należy. Czy jest jakaś możliwość uzyskania urlopu? Wiem, że w wyniku skierowania na studia przez firmę pracodawca pokrywa ich koszt, koszt dojazdów, (...)
przeszkodzie, by powierzenie to następowało w formie umowy na zastępstwo. Umowa ta przewidziana jest bowiem dla sytuacji, gdy zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń
umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, przed upływem umówionego wcześniej okresu zatrudnienia ustalonego odrębną umową-skierowaniem na szkolenie? W świetle przepisów (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
Państwa firmy, zgodnie z przedstawionymi wyjaśnieniami, nie należy uznawać za koszty uzyskania przychodu wydatków poniesionych na obecność tych osób na imprezie pracowniczej integracyjnej (...)
"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia
Firma wysłała pracownika na szkolenie. Ponieważ pokrywa ona wszystkie koszty szkolenia zawarto umowę z pracownikiem i zamieszczono w niej klauzulę, iż pracownik zobowiązuje się do zapłaty (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych w § 10 ust. 6 przewidywało przyznanie pracownikom służby zdrowia, także nie skierowanym na szkolenie, prawo do urlopu szkoleniowego (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Przytoczony przepis wprawdzie bezpośrednio nie wskazuje na przypadki przejęcia zakładu w trybie art. 231 Kodeksu pracy, jednakże pośrednio można wnioskować, (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia (...)
Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
zatrudnieniu pracowników tymczasowych) skierowania, na swój koszt, pracownika tymczasowego na badania wstępne. praca, pracownik, pracodawca, tymczasowy, agencja pracy tymczasowej, (...)
Firma sfinansowała szkolenie dla osoby mającej ustalone prawo do emerytury, która wykonuje na rzecz firmy pracę na podstawie umowy zlecenie podpisanej na czas nieokreślony płatnej (...)
Zasady finansowania dokształcania pracowników
pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
zmian w prawie jak również wprowadzania nowych procedur. Nie były to szkolenia bhp ani też podróże służbowe. Skoro sobota nie jest dniem pracy pracownika, a pracownik odbywał w tym czasie szkolenie (...)
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy na danym stanowisku, jeżeli posiada zdolność do pracy tylko na innym stanowisku? Umowa na stanowisko wędzarza a zdolność (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie 50% kosztów. (...)
jakość pracy, zatem również na jakość ofert danego przedsiębiorstwa i jego konkurencyjność na rynku. I choć opłatę za szkolenie pracownika trudno przypisać konkretnym (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
wychowawczym mogę pracować u zatrudniającego mnie pracodawcy na umowę zlecenie lub o dzieło? Chodzi mi o pracodawcę, u którego obecnie jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowie (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
zatrudnionym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w pkt (1 – 4) oraz pkt 2 i 3 oraz dodatkowo: posiada łącznie co najmniej dwuletni staż (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
pracownika. W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika przed upływem roku od daty jej zawarcia (lub od upływu okresu szkolenia) pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
strefę pływania, dodatek dewizowy na zasadach obowiązujących u danego armatora, 9) zapewniają uczniom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, wyokrętowanym (...)
Dodatkowy urlop dla żądnych wiedzy
Nawet 21 dni dodatkowego urlopu należy się pracownikowi, któremu szef pozwolił zostać studentem i podnieść kwalifikacje zawodowe. Firma, która sama skieruje pracownika na szkolenie (...)
