zasoby/oddelegowanie pracownika na okres kadencji z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
podstawę do wystąpienia z roszczeniem. Powołany przepis stanowi wskazówkę, określa wymogi dla pracodawcy dotyczące ustalania wynagrodzenia miesięcznego tak aby nie przekroczyło (...)
Kurator spółki jako pracodawca
kwestię do czego jest uprawniony) kurator, jego działanie musiałoby naruszać prawa pracownika, które wynikają ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Na przykład, (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
) może jednak zwolnić pracownika z części dnia pracy, po zakończonym dyżurze, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. dyżur medyczny, szpital, ZOZ, lekarze, (...)
Udzielanie informacji komornikowi
W zajęciu wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwaniu pracodawcy do dokonywania potrąceń, w związku z art. 761 kpc, 882 kpc i następne, komornik wezwał (...)
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
-11 za okres od 1 stycznia do 22 stycznia. Moje wypowiedzenie było złożone z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, czyli na koniec stycznia. Nic nie było zmieniane (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
stosunku do dzieci małoletnich trzeba stwierdzić, że mają one prawo do równej stopy życiowej z rodzicami (tj. poziom życia dziecka powinien być zbliżony do poziomu życia (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
, a FGŚP zapłaci od Pana wynagrodzenia składki i zaliczkę na podatek dochodowy. Roszczenia z tytułu wynagrodzenia podlegają zaspokojeniu z funduszu za okres nie dłuższy (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
podatku, o którym mowa w ust. 1, stosuje się także do rzeczy stanowiących mienie osoby fizycznej, zgłoszonych do procedury dopuszczenia do obrotu przed dniem przybycia tej osoby na (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
niezbędnym do ustalenia, czy istnieją podstawy do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie oraz do zebrania danych koniecznych do sporządzenia wniosku o ukaranie.§ 4. Nadzór (...)
Zajęcie wynagrodzenia a informacja o numerze konta
Komornik przesłał pismo do pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia pracownika. W pismie tym prosi pracodawcę o podanie numeru konta bankowego, na które pracodawca odprowadza wynagrodzenie (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
przywrócenie do pracy, gdyż oparte są one na założeniu, iż mimo wadliwości oświadczenia woli wywołuje ono skutek polegający na rozwiązaniu stosunku pracy. Po powołaniu do (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Odnośnie Pańskiego drugiego pytania - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
Odwołany na ZW prezes zarządu - dyrektor sp. z o.o. zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony wchodzi w okres ochrony przedemerytalnej sześć dni później. Od dnia (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
; Dłuższy zakładowy staż pracy ma także wpływ na dłuższą ochronę przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z przyczyny nie zawinionej przez pracownika jaką jest choroba. Na (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
). Czy występują z tego tytułu jakieś obostrzenia, przepisy prawa, wyroki sądu, które wskazywałyby na regulacje prawne w tej materii? Co w tej kwestii mogą uczynić przedstawiciele pracowników, (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia (...)
środków Funduszu podlegają należności główne między innymi z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Świadczenia z tytułu wynagrodzenia (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
z uwagi na fakt, iż odwołanie jest równoważne z wypowiedzeniem będzie mógł pobierać pensję dyrektora za okres wypowiedzenia i pracować jako lekarz? Przez jaki okres (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
1999 r., I PKN 578/98, zgodnie z którym nie ma zasady prawa pracy ograniczającej wysokość należnego pracownikowi odszkodowania z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
dla pracownika niż przepisy prawa pracy, czego skutkiem jest nieważność tego zastrzeżenia. Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązany na czas określony rozwiąże się zatem (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
W firmie zatrudniona została osoba na okres próbny na dwa miesiące. W pierwszej połowie drugiego miesiąca pracy wychodząc z firmy powiedziała, że idzie do lekarza gdyż (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
. Zgodnie z art. 133 Kodeksu pracy, k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniami. Prawo do dobowego odpoczynku (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
chorobowego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Po upływie 4,5 miesięcy podjęłam pracę na stanowisku referenta do spraw księgowości po (...)
zachowaniem wynagrodzenia przez okres wypowiedzenia. Może on jednak świadczyć inną pracę z wynagrodzeniem dotychczasowym, jakie pobierał jako członek zarządu. Odwołanemu członkowi (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
już rozwiązaniu, komisja orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach). Jak wynika zatem z powyższego okresy wypowiedzenia mogą być skracane (w sytuacjach, (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy (...)
