zasoby/oddelegowanie pracownika do innej pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
konkurencyjną. Należy podkreślić, że precyzyjne określenie zakresu (przedmiotu) zakazu konkurencji jest konieczne, nie można bowiem obarczać pracownika nadmiernymi ograniczeniami co do możliwości (...)
Konstytutywne elementy stosunku pracy
literaturę prawniczą) cechy stosunku pracy, to jest to umowa o pracę, pomimo nadania jej innej nazwy, bądź też treści, która miała nadać jej charakter umowy cywilnoprawnej. Cechy stosunku (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
pracy za wypowiedzeniem a następnie nawiązania umowy zlecenia i wykonywania tej samej pracy, w tych samych warunkach. Zatem taką umowę zlecenie należałoby tłumaczyć jako zawarcie umowy o pracę. (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu (...)
wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
mieć status osoby bezrobotnej. Status ten nie przysługuje osobie uprawionej do zasiłku chorobowego. Z kolei zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie, która jest uprawniona do świadczenia
zgłosi swój powrót w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru. Niedotrzymanie tego warunku powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn niezależnych (...)
Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy
niezdolność do pracy jest stała lub renta okresowa - jeżeli niezdolność do pracy jest okresowa. wypadek, wypadek przy pracy, umowa cywilnoprawna, ubezpieczenie chorobowe
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? Kodeks pracy w żadnym przepisie nie stanowi, iż pracownik podczas urlopu bezpłatnego (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
ubezpieczeniem społecznym lub ubezpieczeniem społecznym rolników stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące zasad, trybu i terminu zgłaszania do ubezpieczenia społecznego lub do ubezpieczenia (...)
Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe
większością oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby osób uprawnionych do głosowania. Do głosowania uprawnione są określone osoby wymienione w ustawie. W przewodach (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. Stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia cechuje duża swoboda, można go nawiązać i rozwiązać łatwiej niż stosunek pracy. Zgodnie z przepisami (...)
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
lekarz wyda zdolność do pracy? Możliwość zatrudnienia osoby, o której Państwo piszą, zależy w istocie od tego, jaka będzie decyzja lekarza medycyny pracy. Jeśli wyda on pozytywną (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w razie porzucenia pracy. Porzucenie (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
apelacji minął i apelacja odrzucona. Ten sam sąd w innej sprawie przesyłał pisma również do mnie i wygrałem. Ten sam sąd w tej samej sprawie przesłał do mnie (nie wiem czy również (...)
habilitacyjną, przysługuje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawcą terminie, urlop w wymiarze dwudziestu ośmiu dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są dla tego pracownika (...)
Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników
pracy jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. stawka VAT, usługi udostępniania pracowników, wypożyczanie pracowników, wynajmowanie pracownika, praca, usługi zwolnione, (...)
Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?
jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje (...)
podatnika pieniędzy lub wartości pieniężnych.Płatnicy przekazują kwoty pobranych zaliczek na podatek oraz kwoty zryczałtowanego podatku, w terminie do 20. dnia następującego po miesiącu, w którym
stroną tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej (...)
Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS
systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 w/w ustawy pracownicy podlegają ubezpieczeniom społecznym. Natomiast zgodnie z art. 8 ust. 2a tej ustawy za pracownika uważa się także (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
stażu pracy pracownika, a kodeks pracy podaje jego wymiar, w jakim przysługuje pracownikowi. Jest to 18 dni roboczych po roku pracy, 20 dni po 6 latach i 26 dni po 10 latach pracy. (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, 3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, 4) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
świadczeń pieniężnych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, określa ten zakład pracy jako właściwy do stosowania odliczenia, o (...)
Oświadczenie majątkowe pracownika urzędu
poprzednich. Oznacza to również, że obecny kierownik urzędu ma prawo wglądu do oświadczeń majątkowych odebranych przez wcześniejszego kierownika tego urzędu. Może on w szczególnie uzasadnionych (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
sankcjonuje brak wydania regulaminu jako stan zgodny z prawem do czasu uzgodnienia stanowisk. Ustawodawca nie reguluje trybu wyboru pracownika reprezentującego załogę danego zakładu pracy (...)
Kara z niedopełnienie obowiązku meldunkowego
zgłoszeń przypadków zamieszkiwania w ich lokalach przez osoby, które nie dopełniły obowiązku meldunkowego. Obowiązek taki ciąży również na zakładzie pracy, zatrudniającym nowego pracownika. (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik? Obowiązek skierowania pracownika na wstępne badania (...)
