zasoby/oddelegowanie pracownika do innego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
Czy jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników? Dyskryminacja bezpośrednia oznacza nierówne traktowanie konkretnego pracownika w stosunku do innego, stanowiącego tak (...)
Definicja leasingu pracowniczego
gospodarczych. Podmiot zatrudniający pracownika nazywany jest Agencją Pracy Tymczasowej, pracownik oddelegowany do innego pracodawcy nazywany jest pracownikiem tymczasowym, natomiast pracodawca, (...)
pracy. Zgodnie z tym przepisem kto, wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego (...)
Powiadomienie o umorzeniu postępowania
powinien uczynić to niezwłocznie. Istniej możliwość złożenia skargi na czynności lub zachowanie prokuratora lub innego pracownika prokuratury. Skargę taką rozpatruje przełożony prokuratora, (...)
Przejście zakładu a świadectwa pracy
, lecz nadal wiążą strony (pracownika i nowego pracodawcę), dlatego też dotychczasowy pracodawca nie ma obowiązku wydawać pracownikom, którzy zgodzą się na przejście zakładu pracy, świadectwa (...)
