zasoby/oddelegowanie pracownika do innego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, a tym samym (...)
Przeniesienie pracownika samorządowego
samorządowy ma być zatrudniony, w porozumieniu z pracodawcą samorządowym dotychczas zatrudniającym pracownika. Natomiast zgodnie z art. 7a ustawy, pracownika samorządowego, zatrudnionego na (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
. Orzeczenie o przywróceniu do pracy może nastąpić dopiero wtedy, gdy doszło do rozwiązania umowy o pracę. Orzeczenie o przywróceniu zobowiązuje pracodawcę do ponownego zatrudnienia (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
I PK 24/2009, LexPolonica nr 2070693) pouczenie pracownika o przysługujących mu uprawnieniach (np. Przysługuje Panu prawo odwołania się od niniejszego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do wykonania określonych (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności materialnej (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
spisany protokół i wpięty został nie do akt osobowych pracownika, który dokonał poprawek tylko do kolegi który udzielił rady. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracownik (kolega) (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
będzie się oczywiście zaliczał do stażu, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia. praca, pracownik, przejęcie, zakład pracy, nowy, prawa i obowiązki, warunki pracy, warunki (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
odpowiadają za te zobowiązania. Może więc Pan się zwrócić o wynagrodzenie do któregokolwiek z nich, każdy będzie zobowiązany do zapłaty w takim samym stopniu, gdyż jak była o tym mowa (...)
Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy
Czy można uznać za koszt uzyskania przychodu w świetle podatku od osób prawnych koszty przeprowadzki nowego pracownika z innego kraju do Polski? Przeprowadzka ta jest spowodowana właśnie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać umowę (...)
Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy
, w którym mianowany pracownik samorządowy ma być zatrudniony, w porozumieniu z pracodawcą samorządowym dotychczas zatrudniającym pracownika. Pracownika samorządowego, zatrudnionego na umowę (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
pracownikowi A należne jest niewypłacone i zaległe wynagrodzenie za nadgodziny, nocne i świąteczne i do kogo może się zwrócić o jego wypłatę? Jeśli sytuacja pracownika A jest (była) taka (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z kodeksem pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
wykorzystywany do pełnienia pracy w interesie podmiotu zatrudniającego, a w każdym razie pracownik nie jest zobowiązany do jej wykonywania (...)W razie odbywania typowej podróży służbowej (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
zatrudnieni przez te spółki, a nie firmę - matkę na dużo gorszych warunkach. Jakie możliwości obrony mają pracownicy firmy matki zagrożeni przesunięciem do spółki córki na nowych warunkach (podstawa (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
Na wezwanie związku zawodowego, pracownicy złożyli do pracodawcy wnioski o wyrównanie niewłaściwie wyliczanych należności za pracę i wypłatę ekwiwalentu za używanie odzieży prywatnej do (...)
dokonanie zmian organizacyjno-personalnych" (tak np. Piotr Matwiejczyk (w:) Praktycznych wyjaśnieniach do Kodeksu pracy, Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis) Pracownik jest nie tylko zobowiązany do
, jeżeli pracownikowi udzielono innego dnia wolnego od pracy w tygodniu. Dotyczy to także pracy w święto. Lekarze mogą zostać zobowiązani do pozostawania poza zakładem opieki zdrowotnej w gotowości (...)
Czynności powierzone przez kierownika
pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym. Stwarza to sytuację podporządkowania pracownika pracodawcy, w zakresie świadczonej pracy. Z faktu podporządkowania (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
wymiarze, 2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż (...)
Umowa o używanie samochodu pracownika do celów służbowych
samochodu, pracownika, celów, służbowych
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
obydwóch miejscach będzie przysługiwała odprawa w związku z przejściem na emeryturę. Pracodawca jest zobowiązany do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
Państwa firmie - to już jednak zależy od jego oceny. Osoba dopuszczająca pracownika do pracy bez wymaganych wstępnych badań lekarskich naraża się na grzywnę wymierzoną przez Państwową (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
zatem szkolenie będzie wliczane do czasu pracy, to ta okoliczność skutkuje powstaniem po stronie pracodawcy pewnych obowiązków. Pracodawca kierując pracownika na szkolenie w dniach dla (...)
