zasoby/oddelegowanie na wypowiedzeniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wychowania przedszkolnego w niepublicznych formach, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 14a ust. 7, wymaga uzyskania wpisu do ewidencji prowadzonej przez gminę właściwą ze względu (...)
) na adres wskazany w KRS. W przeciwnym wypadku należy dowiedzieć się, gdzie najemca aktualnie mieszka i wysłać mu oświadczenie na adres zamieszkania lub doręczyć mu je osobiście. Jeżeli (...)
wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, przysługuje Pani odprawa, jeśli stosunek pracy zostanie definitywnie rozwiązany. Kwestia porozumienia zależy od woli stron. (...)
Obowiązki po rezygnacji z funkcji prezesa
sprawozdania rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej oraz biegłego rewidenta i przedkładać do nich opinie na piśmie. Żądanie dotyczące skorzystania z tych uprawnień powinno być złożone zarządowi (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
wymiarze zajęć dyrektor szkoły rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. W takiej sytuacji nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania (...)
Zameldowanie a zgoda właściciela
. 9 ust. 2b ustawy zameldowanie w lokalu służy wyłącznie celom ewidencyjnym i ma na celu potwierdzenie faktu pobytu w tym lokalu. Zameldowanie posiada więc doniosłość na gruncie prawa administracyjnego
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
roszczeń na gruncie przepisów prawa cywilnego i złożyć powództwo w sądzie cywilnym o naruszenie dóbr osobistych (czci) na podstawie art. 23 i 24 kodeksu cywilnego. To powództwo nie będzie (...)
Odwołanie prezesa spółki z o.o.
wyrażą na piśmie zgodę na postanowienie, które ma być powzięte, albo na głosowanie pisemne. Członek zarządu może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
zastosowałem kary na podstawie przepisów prawa pracy. Zawsze zgadzałem się na urlop na dany dzień. W jakim trybie i w jaki sposób mogę zwolnić tego pracownika, abym w przypadku złożenia (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
, zachowując zasady jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę, tj. zakładając, że umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony, wypowiedzenie powinno być sporządzone na piśmie oraz zawierać (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy dostarczyć pracownikowi (...)
Zmiana właściciela a umowa najmu
nabywcy, jeżeli umowa najmu była zawarta na czas oznaczony z zachowaniem formy pisemnej i z datą pewną, a rzecz została najemcy wydana. Jednakże, zgodnie z art. 692 kc, przepisów o wypowiedzeniu (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Umowa o prace na czas okreslony, trwający co najmniej 6 miesięcy również może zawierac klauzulę o wypowiedzeniu
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
porozumienia, z drugiej pisze, że czeka na odpowiedź na ofertę (swoją). Nie ma przeszkód, by zmienić treść wcześniejszego porozumienia, gdyż umowa o pracę jeszcze nie wygasła. Warto (...)
Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu
stosować odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie. Oznacza to, że przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie, gdy jednak przy zleceniu odpłatnym nastąpiłoby
Wypowiedzenie umowy użyczenia lokalu
? Czy została ona zawarta na czas nieoznaczony, jeśli kilkanaście lat temu nie wiedziano jakie będą dalsze losy budynku? Czy raczej traktować ją jako umowę na czas określony, do dnia, kiedy (...)
Śmierć spadkodawcy a umowa dzierżawy
nieoznaczony?). Umowę taką można wypowiedzieć, w pierwszym przypadku na 6 m-cy naprzód przed upływem roku dzierżawnego, w drugim zaś na 1 rok naprzód na koniec roku dzierżawnego (reguluje (...)
Moi rodzice wybudowali pawilon handlowy na ziemi dzierżawionej od miasta, ziemia została im oddana w dzierżawę na 20 lat od roku 1974. W tej chwili nie płacą dzierżawy za ziemię, tylko podatek (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
dziecko) w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy np. na bezrobociu przy czym żonie zależy tylko na przedłużeniu stażu pracy. Analizowana sytuację reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów (...)
Rezygnacja z funkcji członka zarządu
dnia posiedzenia rady nadzorczej, na której wszyscy członkowie rady zaznajamiają się z oświadczeniem o rezygnacji? Czy oświadczenie takie oznacza również wygaśnięcie mandatu członka zarządu? (...)
Brak wypowiedzenia umowy ubezpieczenia OC?
ubezpieczenia OC została zawarta nie powiadomi na piśmie zakładu ubezpieczeń o jej wypowiedzeniu, to uważa się, że została zawarta następna umowa na kolejne 12 miesięcy. (...)
Interpretacja stosowania art. 863 KC i 891[1] KPC
spółki lub jej rozwiązania, wypowiedzieć jego udział w spółce na trzy miesiące naprzód, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony. Jeżeli umowa spółki przewiduje krótszy termin (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
uniemożliwiający jej zmianę bez wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji zmiany układu na mniej korzystny (art. 241[13] § 2 kp). (,,,)Przysługujące więc pracownikowi świadczenie na podstawie (...)
Wypowiedzenie najmu z powodu zaległości w czynszu
terminu wypowiedzenia lokalu daje Panu podstawę do żądania od najemcy opróżnienia zajmowanego przez niego lokalu, w tym również na drodze postępowania egzekucyjnego – oczywiście po uzyskaniu
Odstąpienie od umowy agencyjnej
dotychczas świadczyły, a zatem ze zwrotem wszystkich wypłaconych rat. Wymaga to jednak skorzystania z drogi sądowej; ponadto to na dającym zlecenia ciążyłby obowiązek wykazania, że agent nie podjął (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
wypowiedzenia. Czy na świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek umieszczenia powodu zwolnienia pracownika? Na świadectwie pracy musi znajdować się między innymi informacja o trybie rozwiązania (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, bądź w wysokości wynagrodzenia za okres 2-ch tygodni, jeśli zawarta była umowa na czas (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
się przepisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas określony. Do takich umów terminowych stosuje się oczywiście także przepisy o wygaśnięciu umów o pracę. Wskazana wyżej
