zasoby/odcinki za wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpis podstawowy na zakładowy fundzusz świadczeń socjalnych za lata 2009 - 2011
narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanow fundusz, składki, wynagrodzenie, pracodawca, pracownik
Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę lub z ruchomości
których przepisy o egzekucji z nieruchomości stosuje się odpowiednio. egzekucja, komornik, wniosek, wszczęcie, wynagrodzenie za pracę, ruchomości
Wyższe minimalne wynagrodzenie
stawka godzinowa do 17 zł. – Dodatkowo od tego roku dodatek stażowy nie będzie wliczany do minim minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, pensja, wynagrodzenie, praca, pracownik, pracodawca, (...)
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2008 r.
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2008 r.? Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2007 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 r. od dnia (...)
Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z nią
, najniższa krajowa 2012, najniższa krajowa, minimalna płaca, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, najniższa płaca krajowa, najniższa krajowa płaca, od kiedy wzrosnie najnizsza (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
dopiero z upływem okresu wypowiedzenia. A zatem wynagrodzenie przysługuje w okresie wypowiedzenia tak samo, jak w innych okresach świadczenia pracy. W tym okresie zatem wynagrodzenie wypłaca pracodawca
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik (...)
Wniosek o nakazanie wypłaty wynagrodzenia małżonka drugiemu małżonkowi
(publicystycznych, literackich, recenzyjnych itp.). Nakaz wydany na podstawie art. 28 § 1 krio może obejmować całe wynagrodzenie za pracę albo część tego wynagrodzenia albo należności. (...)
wyceny nieruchomości wynagrodzenie biegłego za wykonaną pracę wynosi za godzinę pracy od 1,2% do 1,7% podstawy obliczania. Podstawą ta jest kwota bazowa dla pracowników sfery budżetowej (...)
Wypłata renty a majątek małżonków
do zaspokajania osobistych potrzeb jednego z małżonków). Do majątku wspólnego należy niewątpliwie wynagrodzenie za pracę (art. 32 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego). Tak jak wynagrodzenie (...)
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. czas pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie, czas
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
należy rozumieć „wynagrodzenie o charakterze stałym i bezpośrednio związanym z funkcją wykonywaną przez pracownika lub zajmowanym przez niego stanowiskiem, a nie wynagrodzenie, którego
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
za dni nieobecności? Przepis art. 80 Kodeksu pracy stanowi, iż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (...)
Zawarcie umowy o prowadzenie audytu
postanowień. Jeżeli firma controllingowa będzie wykonywała swoje usługi na podstawie umowy o świadczenie usług, raczej należy się wynagrodzenie za samo wykonywanie controllingu, niezależnie (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
robót mających na celu przystosowanie innej drogi do przechodzenia, to wynikłe stąd koszty zwiększają wynagrodzenie za zniesienie służebności . Zniesienie służebności leży bowiem w interesie (...)
Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?
Co to jest minimalna stawka godzinowa? Minimalna stawka godzinowa to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może wypłacić pracownikowi za godzinę jego pracy. Minimalna stawka godzinowa dotyczy
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
dyscyplinarnie - za spowodowanie strat firmy - ze skutkiem natychmiastowym, bądź też za porozumieniem stron z dniem 31-03-2006 ale z wypłatą jedynie 3-miesięcznego odszkodowania. Pisma te były (...)
, który odpowiada za określony rezultat. Ma on bowiem obowiązek starannego działania, a nie doprowadzenia do określonego rezultatu. Zatem pełnomocnik nie odpowiada za nieosiągnięcie określonego (...)
Wykonanie dzieła po przekroczeniu terminu
terminu. Zlecający odebrał dzieło, lecz poinformował mnie, że nie przysługuje mi wynagrodzenie z powodu przekroczenia terminu i że odstępuje o umowy. Proszę o odpowiedź, czy ma rację? Odpowiedzialność (...)
Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, (...)
Pracownicy delegowani w Polsce z większymi prawami
Nowe przepisy mają zagwarantować, że za tę samą pracę w tym samym miejscu będzie przysługiwało to samo wynagrodzenie. Zmiany w przepisach na korzyść pracowników delegowanych w Polsce
wynagrodzenia? Czy powinno być wyższe o 8 godzin, mimo iż pracownik nie pracuje? Czy pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie czy nie? Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym (...)
Koszty zastępstwa adwokackiego
wyższa niż sześciokrotna stawka minimalna ani przekraczać wartości przedmiotu sprawy. Może się zatem zdarzyć, że część wynagrodzenie (nadwyżka ponad granice określone w rozporządzeniu) (...)
Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
) stosunki pracy, byle byłaby to praca o różnym charakterze. Ponadto pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, a zatem za wykonaną pracę (czasami nawet za niewykonaną) należy mu (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
wynagrodzenie za pracę. Gdyby zatem zatrudnienie przy opiece Państwa dziecka było jedynym zajęciem opiekunki, wówczas nie byłoby obowiązku uiszczania składki na FP, jej wynagrodzenie (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
pracę w 2007r., wynagrodzenie to wynosi 936 zł miesięcznie brutto. Po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wynagrodzenie to wynosi (...)
,,Trzynastka” - co warto wiedzieć o dodatkowym rocznym wynagrodzeniu.
;re to wynagrodzenie wypłacane jest nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. (...)
