zasoby/nowelizacja kodeksu pracy 2011 art. 100 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
, możliwe jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownicy. Podstawą jest art. 10 w zw. z art. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej
przedsiębiorców, o których mowa w pkt 2, w stosunku pracy ani świadczyć pracy lub usług na ich rzecz na podstawie innego tytułu prawnego d) wykonywać zajęć, które pozostawałyby (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
podporządkowany żądaniom pracodawcy, gdydotyczą one pracy (art. 100 § 1 Kodeksu pracy [dalej kp] ). Omawiany artykuł nie wprowadza sankcji za odmowę podania lub podanie (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej 100 % wynagrodzenia - za każdą godzinę pracy w niedzielę podobnie została (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji (...)
składają wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron. Nowy właściciel ma 100% udziałów i jest jedynym właścicielem udziałów, ale nie wchodzi w skład zarządu. Nowy właściciel powołuje (...)
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
sprawę prokuratorowi nadrzędnemu. (art. 463 § 1 w zw. z art. 465 § 1 Kodeksu postępowania karnego). Prokurator nadrzędny rozpatruje zażalenie i ma dwie możliwości. Zgodnie z (...)
wykonania, jeżeli nie jest sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę pracownika (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania czynności, (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
., Lutkiewicz-Rucińska A., Olejniczak A., Sylwestrzak A., Zielonacki A., Komentarz do art.135 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, lex 2010). Mając na uwadze powyższe rozważania teoretyczne oraz (...)
Kara za niezarejestrowaną działalność gospodarczą
może bez zgody sądu zmieniać miejsca stałego pobytu, jest obowiązany do wykonywania pracy wskazanej przez sąd, ma obowiązek udzielania wyjaśnień dotyczących przebiegu odbywania kary (art. (...)
z art. 100 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma obowiązek się podporządkować poleceniom pracodawcy, pod warunkiem że polecenia te dotyczą wykonywanej pracy – nie są (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
opieki zdrowotnej umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 101[1] kp) może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 kp). Warto (...)
Potrącenie z nagrody jubileuszowej
% tej jubileuszówki, czy 60%? Kodeks pracy ustanawia pewne limity dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Przepis art. 87 § 5 kodeksu pracy wyjątkowo stanowi, że nagroda (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
doręczana decyzja o udzieleniu pozwolenia na budowę. Każda ze stron wymienionych w art. 28 ust. 2 prawa budowlanego może także złożyć odwołanie. Zatem organ administracji ma obowiązek udzielenia (...)
Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy
Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki? Zgodnie z art. (...)
Ograniczenie wspólności majątkowej małżonków
ze wspólności ustawowej (art. 46 k.r.o. w zw. z art. 1035 k.c.), i wówczas w skład majątków osobistych każdego z nich wejdą - na miejsce udziałów w dzielonym majątku
Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją
Zgodnie z art. 492 § 1 pkt 6 kodeksu wyborczego (ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy) orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
, gdy zarządzenie pracodawcy na to zezwala? Zgodnie z art. 100 § 1 Kodeksu pracy, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
płaconych przez pracodawcę mogę liczyć od 17 grudnia 2008 r. czy raczej od 01 stycznia 2009 r.? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
Jak przepisy Kodeksu pracy regulują zachowanie poufności przez pracownika? Mamy tzw. tajemnicę pracodawcy wyodrębnianą na podstawie art. 100 par. 2 pkt 4 k. p., (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
, skoro fakt pobytu w szpitalu nie budzi wątpliwości. Warto też zaznaczyć, iż przepisy kodeksu pracy w art. 92 nie wskazują wprost zaświadczenia lekarskiego jako warunku wypłaty (...)
Obowiązek zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku śmierci przedsiębiorcy
może być przyjęty (z ograniczeniem odpowiedzialności za długi lub bez takiego ograniczenia) albo odrzucony. W myśl przepisów kodeksu cywilnego: Art. 1015. § 1. Oświadczenie o przyjęciu (...)
od 5 do 30 dni. Zgodnie z art. 24 § 1 kw grzywnę wymierza się w wysokości od 20 do 5 000 złotych, chyba że ustawa stanowi inaczej. Kara ograniczenia wolności trwa 1 miesiąc (art. 20 kw). (...)
Zwrot kosztów zastępstwa procesowego
powództwa i o obniżenie alimentów) zostały oddalone. To, że Pani żądanie zostało uwzględnione tylko w części, może co najwyżej powodować, iż w oparciu o art. 100 kpc to Pani będzie (...)
