zasoby/nowe przepisy w prawie pracy 2 grupa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Tajemnica korespondencji mailowej
uprawnieniom przewidzianym w innych przepisach, w szczególności w prawie autorskim oraz w prawie wynalazczym. Na zakończenie warto tutaj również (...)
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
prace wyszczególnione w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia, przepisy § 9-15 określające wiek emerytalny i warunki przechodzenia na emeryturę osób zatrudnionych w szczególnym (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
. 3. Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Sąd, dokonując oceny prawnej niezdolności (...)
Zmiany dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży oraz karmiących piersią
Rok 2017 jest przełomowym dla polskiego rynku pracy. Większość zmian, jakie zaczęły obowiązywać (lub też zaczną w kolejnych miesiącach) w bieżącym roku, dotyczy ochrony pracy (...)
legalizacja samowoli budowlanej.
przepisów miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego obowiązujących w dacie rozstrzygania sprawy przez ten organ.” Co z kolei pozwala na konkluzję, że można zastosować przepisy (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
minimalnej wysokości pomieszczeń w zakładach pracy określają przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Przepisy rozporządzenia, z którego wynika wymóg zachowania (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
? W tym przypadku umowa zlecenia była zawarta w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie spółki z o.o. Czy taka umowa to daje status \"pracownika\" w rozumieniu kodeksu pracy? (...)
Przekształcenie lokalu użytkowego na cele mieszka
techniczno-użytkowymi, w tym wielkościami i rozkładem obciążeń, a w razie potrzeby, również danymi technologicznymi; 3) oświadczenie, o prawie do dysponowania (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
(Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 1 lipca 1999 r., sygn. akt I PKN 86/99, OSNAPiUS 2000/18 poz. 683). Kara nie może być zatem zastosowana po upływie (...)
Prawo pracy. Zobacz, co się zmieniło z Nowym Rokiem
W 2013 roku na pracowników i pracodawców czeka wiele zmian w prawie pracy. Zasadniczą i najbardziej nagłaśnianą medialnie wprowadzają nowe regulacje emerytalne. (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
dniu poprzedzającym. Zgodnie z art. 86 pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. kontrakt (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
przepisy udzielają dobrom osobistym. Dla ochrony dóbr osobistych wykorzystywać należy środki przewidziane w prawie pracy oraz instrumenty przewidziane w kodeksie cywilnym. (...)
Nabycie nieruchomości przez cudzoziemca
względu na wygodę; podczas licytacji często nie ma dostatecznie dużo czasu by tłumaczyć wszystko na bieżąco – w szczególności w trakcie samej licytacji. Artykuł 977 Kodeksu postępowania (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
Pytanie dotyczy wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu, kobiecie w związku ze zmianami organizacyjnymi w pracy szkoły. Mam 57 lat i posiadam staż pracy - 30 (...)
Wykonanie obowiązku alimentacyjnego
należy w tym miejscu przytoczyć treść artykułu 233 kodeksu karnego. Stanowi on:"§ 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (a tak się nie dzieje w tym przypadku). W okresie wypowiedzenia pracownik (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
przepisach wydanych na podstawie art. 297 Kodeksu pracy. Chodzi o przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony do zamknięcia oddziału (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
Czy w polskim prawie istnieje pojęcie surogatki?
materialnych z macierzyństwa zastępczego (w tym pośredniczenie między surogatką a ewentualnymi \"klientami\") jest przestępstwem (art. 189a § 1 i 2 oraz art. 211a Kodeksu karnego). Obowiązujące (...)
Odległości w prawie budowlanym
najbliższej krawędzi otworu okiennego umieszczonego w dachu. Sytuowanie ściany budynku w przypadku, o którym mowa w pkt 2, dopuszcza się w odległości 1,5 m od granicy z (...)
przeprowadzić badania stanu trzeźwości bez zgody podwładnego. Przepisy zobowiązują jednak pracodawcę do niedopuszczenia do pracy pracownika, wobec którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, (...)
Darowizna pieniężna z zagranicy
do darowizn otrzymanych do końca tego roku stosuje się obecne przepisy. Warto więc wstrzymać się obecnie z darowiznami i np. dać większą kwotę w styczniu 2007 r. darowizna, I grupa (...)
Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV
art. 13 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 listopada 2001 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
Firma ma kilku pracowników, którzy nie pojawili się w pracy dłuższy okres po zakończeniu pracy na wyjazdowej budowie. Nieobecność pracowników sięgała (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
higieny pracy. Bowiem pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych (...)
Ponowne złożenie wniosku do KRS
i 2 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). Powyższe należy odnieść także do opłaty uiszczanej za ogłoszenie w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, ogłoszenie to bowiem - wobec (...)
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem (...)
