zasoby/niewypłacanie wynagrodzenia w terminie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak zgody pracownika na podwyżkę
podpisać, jeśli tak to w jakim terminie i jakie są skutki jego nie - i podpisania? Czy w/w aneks muszę podpisać, jeśli tak to w jakim terminie i jakie są skutki (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
. Inspektor Pracy jest uprawniany do nakładania w drodze mandatu kary za wykroczenie. Za opóźnione świadczenia z tytułu wynagrodzenia (w tym premii) uprawnionemu należą się odsetki (...)
wtedy, gdy może to mieć znaczenie wychowawcze.§ 2. Kara określona w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
Pracodawca nie wypłacił pracownikowi w terminie nagrody jubileuszowej. Podstawą naliczenia ww. nagrody w firmie jest płaca zasadnicza. W międzyczasie pracodawca zawarł porozumienie (...)
Jak odzyskać niesłusznie pobraną składkę zdrowotną?
terminie określonym w art. 35, w przepisach szczególnych, ustalonym w myśl art. 36 lub na przewlekłe prowadzenie postępowania stronie służy zażalenie do organu wyższego (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
potrącić z wynagrodzenia za pracę po uzyskaniu tytułu wykonawczego należności do wysokości ½ wynagrodzenia. Przy czym wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w (...)
Udzielanie informacji komornikowi
oświadczenia, komornik wymierza grzywnę w wysokości do pięciuset złotych. Grzywna może być powtórzona, jeżeli pracodawca nadal uchyla się od wykonania tych czynności w dodatkowo wyznaczonym (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia za zabezpieczenie
powstać negatywne konsekwencje w postaci ustalania przychodu z nieodpłatnych świadczeń. Wynagrodzenie wypłacone wspólnikowi przez społkę nie jest w szczególności przychodem z (...)
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia, stanowi o tym art. 94 pkt 5 kodeksu pracy. Pracodawca jest obowiązany przy (...)
Alimenty płatne do rąk pełnoletniego dziecka
powyższymi, nowymi przepisami, powinien Pan przede wszystkim skontaktować się w miarę możliwości z synem, przekonując go do złożenia wniosku o umorzenie egzekucji. Z tym, że zgodnie z ust 2 w/w (...)
wynagrodzenia za pracę, 3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, 4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, 5) układzie zbiorowym pracy, którym (...)
Zbyt wysokie koszty komornicze
egzekwowanego roszczenia. Do podstawy obliczenia tej kwoty wlicza się odsetki, koszty i inne należności podlegające egzekucji lub zabezpieczeniu wraz ze świadczeniem głównym w dniu złożenia (...)
Zamawiający nie płaci w terminie - umowa o dzieło
nią cel umowy, wiadomy stronie będącej w zwłoce. Dłużnik dopuszcza się zwłoki, gdy nie spełnia świadczenia w terminie, a jeżeli termin nie jest oznaczony, gdy nie spełnia świadczenia (...)
Sprawdzanie czy druga strona wniosła apelację
;ch tygodni. Jeżeli zostanie apelacja zostanie wniesiona prawidłowo (czyli w terminie, nie będzie zawierała ona braków formalnych lub braki te zostaną uzupełnione w terminie) (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
ogólnych zasadach w terminie do 30 kwietnia. Po zmianach, które weszły w życie 1 stycznia 2005 r. płatniekiem jest w takim przypadku komornik (art. 42e updof). Komornik pobiera (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W przypadku, gdy pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy (pracodawca zatrudniający mniej (...)
Niezłożenie w terminie deklaracji VAT-7
minimalnego wynagrodzenia (art. 48 § 1 Kodeksu karnego skarbowego). Wymierzając karę grzywny, uwzględnia się także stosunki majątkowe i rodzinne sprawcy oraz jego dochody i możliwości zarobkowe. (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 5-krotnej wysokości przeciętnego (...)
prowadzonej przez syndyka, zawyżanie kosztów, księgowanie fikcyjnych wydatków w koszty etc. Po pewnym czasie sąd rejonowy listem poleconym zawiadomił mnie o terminie posiedzenia sądu w (...)
w firmie? Czy mogę żądać przesłuchania na Policji w miejscu zamieszkania w dogodnym dla mnie terminie oraz czy mogę żądać od Straży Miejskiej zwrotu kosztów i utraconego wynagrodzenia, (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
roszczenia o wypłatę wynagrodzenia, także za prace w godzinach nadliczbowych, następuje z upływem terminu, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Należy też przyjąć, że w (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W razie skorzystania (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. (...) § 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
wykonalności, to w jakim terminie należy wypłacić część odszkodowania objętej tym rygorem? Czy w sprawie o niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę można złożyć kasację? (...)
charakteryzuje się dzieło wolne od wad (tak, trafnie, K. Kołakowski (w:) G. Bieniek, Komentarz, t. II, 2006, s. 187; ) Oceny czy wady można usunąć w odpowiednim terminie dokonuje się (...)
roszczenia ze stosunku pracy?Pewne wątpliwości budzi fakt wypłaty premii w miejsce wynagrodzenia za nadgodziny. Pytanie bowiem, czy pracodawca w ewentualnym procesie sądowym nie będzie (...)
Czy ZUS może kwestionować wysokość Twojego wynagrodzenia?
dla rozliczania składek. Zaś ust. 12 stwierdza, iż jeżeli ubezpieczony nie zakwestionuje informacji zawartych w imiennym raporcie miesięcznym w terminie 3 miesięcy od uzyskania inform (...)
