zasoby/nieletnim jest osobanegoy dla kobiet w zakladach pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym (...)
Kurator spółki jako pracodawca
nie jest kurator, lecz sama spółka. Kurator jest ustanawiany, gdy osoba prawna nie jest w stanie prowadzić swoich spraw np. bo nie posiada właściwych organów\", oraz \"Podmiotem (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
. Ojciec zmarł w 1946 a matka w 1970 roku. W ramach dziedziczenia nie odbyło się żadne postępowanie a brat, który pozostał na gospodarce wypłacił braciom zadowalające ich dywidendy (...)
inspektorzy pracy - dla komórek organizacyjnych oddziałów (wydziałów). Społeczny inspektor pracy jest pracownikiem zakładu pracy, w którym działa, stąd oczywistym (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
„nie jest Pan niezdolny do pracy” nie oznacza orzeczenia o zdolność do konkretnej pracy, który władny jest wydać tylko lekarz medycyny pracy. Z podanych dokumentów (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
zatrudniani w ramach weekendowego systemu czasu pracy w niepełnym wymiarze. Dopuszczalne jest określenie godzin pracy. Ustalenie systemu czasu pracy weekendowej (...)
pośrednictwa pracy, inspektor pracy OIP Wrocław stwierdził, iż jej właściciel zamieszczał ogłoszenia w prasie nt. oferty pracy dla kobiet w Niemczech, polegającej (...)
Kongres Kobiet Polskich rozpoczyna rejestrację uczestniczek
Już od 5 maja kobiety z całej Polski mogą zgłaszać swoje uczestnictwo w konferencji Kobiety dla Polski. Polska dla Kobiet. 20 lat transformacji 1989-2009. Inicjatywa, której współorganizatorem (...)
w godzinach nocnych. Jeżeli pracownik wykonuje przewozy w niedzielę, świadczy on pracę w dni wolne od pracy. Z tego tytułu pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
, przepisów kodeksu pracy nie stosuje się. Art. 43 u.S.C. zawiera jedynie odesłanie do przepisów o ochronie pracy kobiet, a art. 44 u.S.C. mówi o prawie (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracy, względnie w drodze do pracy lub z pracy, zasiłek przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 2 oraz art. 84 u.ś.p.u.s.); b) okres pobierania (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
nie ma obowiązku ewidencjonowania czasu pracy. Powyższe wyliczenie jest katalogiem zamkniętym, w związku z czym dla pozostałych pracowników, w tym dla pozostających (...)
? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Jest projekt zmian w zasiłkach dla biznesmam
zasiłków macierzyńskich w wysokości 17 zł i 77 groszy. Przypomnijmy, że zmiana przepisów uchwalonych przez Sejm sprawiła, że część kobiet prowadzących firmę mogło dostawać zasiłek (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć (...)
Obowiązkowa cytologia dla kobiet pracujących
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy – Kodeks pracy został przekazany do uzgodnień zewnętrznych. Termin zgłaszania uwag upływa w Ministerstwo Zdrowia, (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za wypadek przy pracy (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
mną w tej samej firmie że jednak znowu poszukują pracownika na moje stanowisko... co mogę w takiej sytuacji zrobić? Czy jest to zgodne z prawem? Opinia prawna dla Państwa sporządzona (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające (...)
od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy (...)
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
doktryny, w zakresie istotnym dla treści opinii. Na wstępie należy zaznaczyć, iż pojęcie emerytury nie jest tożsame z pojęciem renty. Emerytura jest uprawnieniem przysługującym (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. (...)
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
porozumieniem stron stosunku pracy na podstawie mianowania rozwiąże się w razie dojścia stron do porozumienia. Treść takiego porozumienia ustalają strony stosunku pracy tj. pracownik (...)
W hipermarkecie w J. zatrudniającym 79 pracowników (w tym 69 kobiet) inspektorzy OIP Wrocław stwierdzili, że pracodawca wprowadził w regulaminie pracy (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku w jedną z przypadających wolnych sobót, które u niego zgodnie z regulaminem pracy są dniem wolnym od pracy (dniem wolnym od pracy w (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca (...)
spowodowało to zakłócenia w pracy w szkole i w razie powrotu nauczyciela do pracy będą możliwe takie zmiany organizacyjne, które pozwolą nauczycielowi na kontynuowanie (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania (...)
